Dacă sunteți un veteran cu un rating VA de 100 la sută, dar doriți să lucrați, asigurați-vă că respectați regulile, astfel încât să nu vă pierdeți beneficiile.

Da! Veteranii pot obține o invaliditate VA de 100% în timp ce lucrează. Dacă lucrați sau vă gândiți să renunțați la muncă din cauza dizabilităților dumneavoastră, citiți mai multe mai jos. Dorim să subliniem faptul că a lucra în timp ce solicitați beneficii nu vă ajută cererea, dar nici nu vă afectează neapărat cererea. Munca, în general, nu va afecta ratingul dvs., dar este probabil ca munca să afecteze în mod negativ cererile individuale de neocupare a forței de muncă.

Puteți lucra în timp ce sunteți invalid cu un rating VA de 100%?

Mulți veterani nu știu că pot obține un rating VA Disability de 100% în timp ce lucrează. Confuzia se datorează, de obicei, faptului că oamenii nu înțeleg diferența dintre un rating de 100 la sută și beneficiile pentru incapacitate individuală de muncă. Deși le puteți primi pe amândouă dacă încă lucrați, poate fi mai dificil să dovediți că sunteți invalid dacă lucrați 40+ ore la un loc de muncă obișnuit.

Demonstrarea faptului că nu puteți lucra și că ar trebui să primiți TDIU în timp ce încă lucrați este, evident, foarte complicată. Este nevoie de o combinație de dovezi medicale pentru a demonstra că nu puteți lucra și de o deschidere a unui loc de muncă care să vă permită să lucrați în circumstanțe foarte speciale.

Dacă încercați să dovediți că aveți dizabilități de nivel 100%, atunci trebuie să aveți suportul medical pentru a demonstra acest lucru.

Ce dizabilitate merită o evaluare VA de 100 %?

Acest rating va fi determinat de gravitatea afecțiunilor dumneavoastră mentale și fizice. Având în vedere că intenția invalidității VA este de a compensa capacitatea dvs. de a vă întreține, ratingurile clasifică în ce procentaj nu atingeți capacitățile dvs. depline. Acesta este motivul pentru care nimeni nu poate obține vreodată mai mult de un rating de 100%, indiferent de cât de severă este combinația handicapurilor sale.

Acest lucru înseamnă, de asemenea, că dacă sunteți evaluat la un rating complet de 100%, VA consideră că sunteți complet 0% capabil să vă câștigați existența. Dacă v-au acordat un rating de 90%, atunci ei consideră în continuare că puteți câștiga 10% din cheltuielile de trai. Știm că acest lucru este mult mai greu în viața reală decât pare pe hârtie.

Vă veți primi un grad de invaliditate VA de 100% pentru:

• Tuberculoză activă care afectează mai multe părți ale corpului tău
• Artrita total incapacitantă
• Un an după umăr, cot, șold, sau o intervenție chirurgicală de înlocuire a genunchiului
• Pierderea completă a unei mâini sau a unui picior
• Pierderea de folosință (este încă acolo, dar nu funcționează) a unei mâini sau a unui picior
• Ankiloză nefavorabilă de întregii coloane vertebrale (când sunteți blocat într-o poziție aplecată sau înclinată lateral)
• mai multe alte afecțiuni grave

Vezi că o evaluare totală de 100% ar fi foarte gravă. Pentru multe afecțiuni care nu sunt enumerate mai sus, se încadrează în regularitatea apariției simptomelor. Crizele mai puțin frecvente de depresie, anxietate și durere aduc ratinguri mai mici, în timp ce episoadele mai dese și mai puternice vă cresc ratingul.

Alte modalități de a vă crește beneficiile dincolo de un rating de 100% sau TDIU

În paralel cu ratingul VA, puteți solicita, de asemenea, ajutor și asistență și bani SMC. Aceștia sunt în plus față de cecul normal de invaliditate pentru a vă ajuta să plătiți pentru îngrijirea la domiciliu, costuri suplimentare pentru a vă ajuta la aranjarea locuinței sau chiar pentru ca cineva să facă comisioane pentru dvs. în fiecare săptămână.

Aici unul dintre avocații noștri de invaliditate VA vorbește despre modul în care funcționează SMC (Compensația lunară specială) pentru a vă ajuta să obțineți mai mulți bani pentru cheltuieli suplimentare legate de starea dumneavoastră de invaliditate în fiecare lună.

Ce se califică pentru incapacitate individuală de muncă cu dizabilitate totală (TDIU)?

Aceste prestații se plătesc la fel ca o calificare de invaliditate VA de 100%. Cu toate acestea, aceste prestații sunt destinate veteranilor cu dizabilități cu probleme de angajare care adesea nu pot ajunge la un rating VA Disability de 100%. În timp ce puteți obține prestații de invaliditate totală cu incapacitate individuală de muncă (TDIU) în timp ce lucrați, va trebui să demonstrați că adaptările dvs. la locul de muncă vă fac, în esență, inapt de muncă.

TDIU arată că VA înțelege că nu trebuie să fiți invalid 100% pentru a nu putea lucra. S-ar putea să aveți doar un rating de 50% pentru migrene, dar tot vă este imposibil să lucrați. Ar mai fi nevoie doar de încă două invalidități de 10% și o invaliditate de 20% pentru a vă califica pentru TDIU. Ați primi echivalentul în bani al unui grad de invaliditate de 100%, astfel încât să nu fiți nevoit să lucrați, dar invaliditățile dvs. nu ar trebui să fie atât de extreme.

Faptul că 50+10+10+10+20=70 este celălalt motiv pentru care TDIU este atât de util. Cu matematica VA, este foarte dificil ca dizabilitățile tale să se adune la 100%. Dacă mergeți cu 10% pe rând, va trebui să aveți 18 afecțiuni evaluate la 10% pentru a obține o invaliditate VA de 90%. Este nevoie de alte zece invalidități la 10% pentru a trece de la 90% la 100% invaliditate!

Poate fi dificil să obțineți 100% TDIU de la o singură dizabilitate, dar aici unul dintre avocații noștri de invaliditate VA vorbește despre dizabilități comune care se adaugă la o evaluare combinată de 100%.

De obicei, VA nu acordă 100% TDIU doar pentru o singură dizabilitate. De obicei, ei însumează dizabilitățile și veteranii îndeplinesc criteriile astfel:

1. Aveți cel puțin 1 invaliditate legată de serviciu evaluată la 60% sau mai mult de invaliditate, sau 2 sau mai multe invalidități legate de serviciu – cu cel puțin una evaluată la 40% sau mai mult de invaliditate și o evaluare combinată de 70% sau mai mult – și
2. Nu puteți avea un loc de muncă stabil care să vă susțină financiar (cunoscut sub numele de muncă substanțial remunerată) din cauza invalidității legate de serviciu. Locurile de muncă ciudate (ocuparea marginală a forței de muncă), nu se pun la socoteală.

Preluat din https://www.va.gov/disability/eligibility/special-claims/unemployability/

Cât plătește lunar un rating de invaliditate VA de 100 la sută?

Administrația Veteranilor va plăti veteranilor care obțin un rating VA Disability de 100% peste 3.106 dolari pe lună (conform cifrelor din 2020). VA oferă, de asemenea, compensații suplimentare dacă aveți copii sau părinți care sunt în întreținerea dumneavoastră. O mulțime de veterani au dreptul, de asemenea, la plata retroactivă – care poate fi o sumă semnificativă de bani care vă este datorată.

Plăți lunare:

După ce vi se aprobă beneficiile VA Disability, veți începe să primiți cecuri lunare de la Administrația Veteranilor. Va exista o sumă fixă de bani care vă va fi trimisă în fiecare lună. Suma depinde de ratingul dumneavoastră VA Disability. Este neimpozabilă și probabil va crește puțin în fiecare an, pe măsură ce Congresul aprobă ratele actualizate în decembrie. VA COLA (Cost-Of-Living-Adjustment) crește cu câteva procente în fiecare an.

Utilizați Calculatorul nostru VA Disability Calculator pentru a vă estima ratingul VA combinat și dreptul lunar aici.

Plata înapoi:

Mulți veterani primesc plata retroactivă atunci când li se aprobă beneficiile VA Disability. Aceasta va fi o plată unică din partea VA. Aceasta va fi pentru toate prestațiile dvs. lipsă care datează de la data intrării în vigoare. Este foarte important să fiți atent la data pe care VA o alege pentru data efectivă.

Suntem foarte atenți ca dumneavoastră să obțineți data de intrare în vigoare corectă, pentru că așa suntem plătiți! Legislația VA permite avocaților care vă depun cererea de invaliditate VA să ia până la 30% din salariul dvs. retroactiv, dar noi luăm doar 20%. Acesta este, de asemenea, un motiv bun pentru a angaja un avocat de invaliditate VA pentru a lucra la cererea dvs. în loc să folosiți un VSO sau un alt voluntar. Noi avem pielea în joc. Personalul nostru de peste 90 de persoane vrea să vă ajute să obțineți cel mai mare 80% din salariul înapoi pe care îl puteți obține, astfel încât să ne putem plăti și noi facturile.

O privire din spatele scenei despre cine lucrează pentru dumneavoastră la Woods and Woods, The Veteran’s Firm.

Copii și părinții în întreținere:

Ar trebui să notați în cererea dumneavoastră dacă aveți copii sau părinți în întreținere. Chiar dacă sunteți o familie mixtă cu copii vitregi, puteți obține bani suplimentari pentru a avea grijă de ei ca parte a invalidității dumneavoastră. Copiii cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani pot conta în continuare dacă sunt la facultate sau dacă au fost clasificați ca persoane cu handicap înainte de a împlini 18 ani.

Părinții dependenți contează, de asemenea,. Dacă aveți grijă de părinții dvs. îmbătrâniți și aceștia sunt persoane dependente în gospodăria dvs., contează și ei. Noi includem toate aceste opțiuni în calculatorul nostru gratuit de invaliditate VA. Puteți, de asemenea, să completați calculatorul și apoi să ne contactați pentru a primi răspuns la toate întrebările dumneavoastră.

Ce se întâmplă dacă am acomodări la locul meu de muncă?

Dacă aveți adaptări la locul de muncă, dar nu puteți ajunge la un grad de invaliditate VA de 100%, cu siguranță doriți să luați în considerare aplicarea pentru beneficiile TDIU. Cu alte cuvinte, dacă aveți probleme în îndeplinirea îndatoririlor de la locul de muncă din cauza dizabilităților dumneavoastră legate de serviciu, beneficiile VA Unemployability au fost făcute pentru dumneavoastră.

Acomodările sunt necesare atunci când aveți restricții la locul de muncă. Dacă nu puteți sta jos sau în picioare prea mult timp, astfel încât trebuie să faceți mai multe pauze decât oricine altcineva, aceasta este o acomodare. S-ar putea să nu dorești un astfel de tratament special, dar să găsești un angajator care îi onorează suficient de mult pe veterani pentru a face acomodări este un lucru important.

Să lipsești de la serviciu din cauza depresiei și să nu fii concediat, să ai nevoie de pauze suplimentare în timpul zilei de lucru sau să nu poți lucra cu clienți furioși sunt tot atâtea momente în care apar acomodările. Dacă un angajator îți acordă mai multă răbdare decât oricine altcineva, înseamnă că lucrezi cu acomodări.

V VA va lua în considerare multe restricții diferite ca acomodări pentru beneficiile VA Disability. Vă poate ajuta cererea să adunați declarații de la actualul și de la foștii dvs. angajatori care să precizeze modul în care dizabilitățile dvs. v-au împiedicat să îndepliniți sarcinile pe care le cerea postul dvs. de muncă.

Inclusiv dacă ați sfârșit prin a fi concediat, puteți lucra cu noi și vom vorbi cu fostul dvs. angajator (cu permisiunea dvs., desigur). Dacă putem obține o scrisoare de la el sau de la ea care vorbește despre cât de multe probleme ați avut la locul de muncă, vom face ca aceasta să fie o parte importantă a cererii dvs. de despăgubire. Declarațiile laice de acest gen sunt uneori cele mai bune dovezi, în funcție de handicap.

Ce se întâmplă dacă mi s-a refuzat evaluarea mea de invaliditate VA de 100%?

Dacă vi s-a refuzat un rating de invaliditate VA de 100%, poate doriți să luați în considerare posibilitatea de a vorbi cu un avocat specializat în beneficii de invaliditate pentru veterani. Nu vă va costa nimic să puneți întrebări și să aflați care sunt opțiunile dvs. legale. Suntem bucuroși să trecem în revistă lista noastră completă de întrebări pe care le folosim pentru a găsi cel mai bun plan de atac pentru cererea dvs. de invaliditate sau apel.

Aveți la îndemână o copie a scrisorii de respingere atunci când sunați. Probabil că VA ne-a dat câteva indicii bune în acea scrisoare, care ne vor ajuta cu apelul dumneavoastră. Lucrăm în fiecare zi cu veterani cărora li s-a refuzat sau și-au pierdut invaliditatea.

Woods & Woods nu percepe niciodată taxe pentru evaluările inițiale ale cererii de despăgubire. Există doar un onorariu dacă ne angajați și vă câștigăm apelul.

Dacă credeți că sunteți eligibil pentru beneficiile TDIU, sunați la numărul gratuit (866) 232-5777 pentru a începe procesul.