Se sei un veterano con una valutazione VA al 100% ma vuoi lavorare, assicurati di avere le regole giuste per non perdere i tuoi benefici.

Sì! I veterani possono ottenere il 100% di invalidità VA mentre lavorano. Se stai lavorando o stai pensando di lasciare il lavoro a causa della tua disabilità, leggi di più qui sotto. Vogliamo sottolineare che lavorare mentre si fa domanda per i benefici non aiuta la sua richiesta, ma non necessariamente la danneggia. Lavorare generalmente non influenzerà la tua valutazione, ma è probabile che lavorare influisca negativamente sulle richieste di Inoccupabilità individuale.

Puoi lavorare mentre sei disabile con una valutazione VA del 100%?

Molti veterani non sanno che possono ottenere una valutazione di invalidità VA al 100% mentre lavorano. La confusione è di solito dovuta al fatto che le persone non capiscono la differenza tra una valutazione al 100% e i benefici di inabilità individuale. Mentre si possono ricevere entrambi se si lavora ancora, può essere più difficile dimostrare di essere disabili se si lavora più di 40 ore in un lavoro tipico.

Provare che non puoi lavorare e che dovresti ricevere la TDIU mentre ancora lavori è ovviamente molto difficile. Ci vuole una combinazione di prove mediche per dimostrare che non potete lavorare e un’apertura di lavoro che vi permetta di lavorare in circostanze molto speciali.

Se state cercando di dimostrare che avete una disabilità di livello 100%, allora dovete avere il supporto medico per dimostrarlo.

Quale disabilità porta a una valutazione VA del 100%?

Questa valutazione sarà determinata dalla gravità delle tue condizioni mentali e fisiche. Poiché l’intento della disabilità VA è quello di compensare la tua capacità di mantenerti, le valutazioni classificano la percentuale in cui sei al di sotto delle tue piene capacità. Ecco perché nessuno può mai ottenere più di un punteggio del 100%, non importa quanto sia grave la combinazione delle sue disabilità.

Questo significa anche che se sei valutato al 100%, il VA ti considera completamente allo 0% in grado di guadagnarti da vivere. Se ti hanno dato una valutazione del 90%, allora stanno ancora pensando che puoi guadagnare il 10% delle tue spese di vita. Sappiamo che questo è molto più difficile nella vita reale di quanto sembri sulla carta.

Avrai un punteggio di invalidità VA del 100% per:

• Tubercolosi attiva che colpisce più parti del tuo corpo
• Artrite totalmente inabilitante
• Un anno dopo un intervento chirurgico alla spalla, al gomito, all’anca, o ginocchio
• Perdita completa di una mano o di un piede
• Perdita d’uso (è ancora lì ma non funziona) di una mano o di un piede
• Anchilosi sfavorevole di l’intera colonna vertebrale (quando si è bloccati in una posizione piegata o piegata di lato)
• diverse altre condizioni gravi

Si può vedere che una valutazione totale del 100% sarebbe molto grave. Per molte condizioni non elencate sopra, si tratta della regolarità dei sintomi che si manifestano. Episodi meno frequenti di depressione, ansia e dolore portano a valutazioni più basse, mentre episodi più frequenti e più gravi aumentano la valutazione.

Altri modi per aumentare i tuoi benefici oltre a una valutazione del 100% o TDIU

Oltre alla valutazione VA, puoi anche fare domanda per aiuti e assistenza e denaro SMC. Questi sono al di sopra del normale assegno di invalidità per aiutare a pagare l’assistenza domiciliare, i costi aggiuntivi per aiutare la tua sistemazione, o anche per qualcuno che faccia commissioni per te ogni settimana.

Qui uno dei nostri avvocati di invalidità VA parla di come funziona la SMC (Special Monthly Compensation) per aiutarvi a ottenere più soldi per le spese extra legate alla vostra condizione invalidante ogni mese.

Cosa si qualifica per la Disabilità totale individuale (TDIU)?

Questi benefici pagano come una valutazione di invalidità VA al 100%. Tuttavia, questi benefici sono per i veterani disabili con problemi di occupazione che spesso non possono raggiungere una valutazione di invalidità VA al 100%. Mentre puoi ottenere benefici di Inabilità Totale Individuale (TDIU) mentre lavori, dovrai dimostrare che le tue sistemazioni al lavoro ti rendono essenzialmente inabile al lavoro.

TDIU mostra che il VA capisce che non devi essere disabile al 100% per non essere in grado di lavorare. Potresti avere solo una valutazione del 50% per l’emicrania, ma è ancora impossibile per te lavorare. Avresti solo bisogno di altre due disabilità del 10% e una del 20% per qualificarti per il TDIU. Otterresti l’equivalente in denaro di una valutazione di invalidità del 100% in modo da non dover lavorare, ma le tue disabilità non dovrebbero essere così estreme.

Il fatto che 50+10+10+20=70 è l’altra ragione per cui la TDIU è così utile. Con la matematica VA, è molto difficile che le vostre disabilità arrivino al 100%. Se vai al 10% alla volta, dovrai avere 18 condizioni valutate al 10% per ottenere il 90% di invalidità VA. Ci vogliono altre dieci disabilità al 10% per passare dal 90% al 100% di invalidità!

Può essere difficile ottenere il 100% di TDIU da una sola disabilità, ma qui uno dei nostri avvocati di invalidità VA parla delle disabilità comuni che si sommano fino a una valutazione combinata del 100%.

Il VA di solito non dà il 100% TDIU per una sola disabilità. Di solito sommano le disabilità e i veterani soddisfano i criteri in questo modo:

1. Lei ha almeno 1 disabilità collegata al servizio valutata al 60% o più invalidante, o 2 o più disabilità collegate al servizio – con almeno 1 valutata al 40% o più invalidante e una valutazione combinata del 70% o più – e
2. Lei non può tenere un lavoro stabile che la sostenga finanziariamente (noto come impiego sostanzialmente redditizio) a causa della sua disabilità collegata al servizio. I lavori saltuari (occupazione marginale) non contano.

Tratto da https://www.va.gov/disability/eligibility/special-claims/unemployability/

Quanto paga mensilmente una valutazione di invalidità VA al 100%?

La Veterans Administration pagherà ai veterani che ottengono un VA Disability Rating al 100% oltre 3.106 dollari al mese (secondo i numeri del 2020). Il VA offre anche un risarcimento extra se hai figli o genitori che dipendono da te. Molti veterani hanno anche diritto a pagamenti arretrati – che possono essere una quantità significativa di denaro che ti è dovuta.

Pagamenti mensili:

Una volta che sei stato approvato per i benefici VA Disability, inizierai a ricevere assegni mensili dalla Veterans Administration. Ci sarà un importo fisso di denaro che ti verrà inviato ogni mese. L’importo dipende dal tuo punteggio VA Disability. È esente da tasse e probabilmente aumenterà un po’ ogni anno quando il Congresso approverà i tassi aggiornati a dicembre. Il VA COLA (Cost-Of-Living-Adjustment) aumenta di qualche punto percentuale ogni anno.

Utilizza il nostro VA Disability Calculator per stimare la tua valutazione VA combinata e il tuo diritto mensile qui.

Pagamento arretrato:

Molti veterani ricevono gli arretrati quando sono approvati per i benefici VA Disability. Questo sarà un pagamento una tantum da parte del VA. Sarà per tutti i tuoi benefici mancanti che risalgono alla tua data effettiva. È molto importante che tu faccia attenzione alla data che il VA sceglie per la tua data effettiva.

Siamo molto attenti a farvi avere la giusta data di decorrenza perché è così che veniamo pagati! La legge VA permette agli avvocati che presentano la vostra domanda di invalidità VA di prendere fino al 30% della vostra paga arretrata, ma noi prendiamo solo il 20%. Questa è anche una buona ragione per assumere un avvocato di invalidità VA per lavorare sulla tua richiesta invece di usare un VSO o un altro volontario. Abbiamo la pelle nel gioco. Il nostro staff di oltre 90 persone vuole aiutarvi ad ottenere il più grande 80% della vostra paga arretrata che potete ottenere, così possiamo pagare anche le nostre bollette.

Un dietro le quinte di chi lavora per te alla Woods and Woods, The Veteran’s Firm.

Figli e genitori a carico:

Dovete annotare sulla vostra domanda se avete figli o genitori a carico. Anche se siete una famiglia mista con figliastri, potete ancora ottenere denaro aggiuntivo per prendervi cura di loro come parte della vostra invalidità. I figli dai 18 ai 24 anni possono ancora contare se sono al college o se sono stati classificati come disabili prima di compiere 18 anni.

Anche i genitori dipendenti contano. Se vi state prendendo cura dei vostri genitori anziani e sono a carico del vostro nucleo familiare, contano anche loro. Includiamo tutte queste opzioni nel nostro calcolatore di invalidità VA gratuito. Puoi anche compilare il calcolatore e poi contattarci per ottenere tutte le risposte alle tue domande.

Che cosa succede se ho delle agevolazioni al mio lavoro?

Se hai delle agevolazioni nel tuo lavoro ma non riesci a raggiungere un grado di invalidità VA del 100%, devi assolutamente considerare la possibilità di richiedere i benefici TDIU. In altre parole, se hai problemi a svolgere le tue mansioni lavorative a causa delle tue disabilità collegate al servizio, i benefici VA Unemployability sono stati fatti per te.

Le sistemazioni sono necessarie quando hai restrizioni sul tuo lavoro. Se non puoi stare seduto o in piedi troppo a lungo e devi fare più pause di chiunque altro, questa è una sistemazione. Potresti non volere un trattamento speciale come quello, ma trovare un datore di lavoro che onori i veterani abbastanza da fare delle sistemazioni è un grande affare.

Mancare al lavoro a causa della depressione e non essere licenziati, avere bisogno di pause extra durante la giornata di lavoro, o non essere in grado di lavorare con clienti arrabbiati sono tutte occasioni in cui si parla di accomodamenti. Se un datore di lavoro ti taglia la corda più di chiunque altro, stai lavorando con delle facilitazioni.

Il VA considererà molte restrizioni diverse come accomodamenti per i benefici VA Disability. Può aiutare la tua richiesta raccogliere le dichiarazioni dei tuoi attuali e precedenti datori di lavoro che dichiarano come la tua disabilità ti ha impedito di svolgere i compiti richiesti dal tuo lavoro.

Anche se alla fine sei stato licenziato, puoi lavorare con noi e parleremo con il tuo ex datore di lavoro (con il tuo permesso, ovviamente). Se possiamo ottenere una lettera da lui o lei che parla di quanti problemi hai avuto al tuo lavoro, faremo in modo che sia una parte importante della tua richiesta. Dichiarazioni laiche come questa sono a volte le migliori prove, a seconda della disabilità.

Cosa succede se mi è stata negata la mia valutazione di invalidità VA al 100%?

Se ti è stata negata una valutazione di 100% VA Disability, potresti considerare di parlare con un avvocato di Veterans Disability Benefits. Non le costerà nulla fare domande e imparare quali sono le sue opzioni legali. Siamo felici di passare attraverso la nostra lista completa di domande che usiamo per trovare il miglior piano di attacco per la sua domanda di invalidità o appello.

Avere una copia della vostra lettera di rifiuto a portata di mano quando chiamate. Il VA probabilmente ci ha dato qualche buon indizio in quella lettera che ci aiuterà nel vostro appello. Lavoriamo con i veterani che si sono visti negare o hanno perso la loro disabilità ogni giorno.

Woods & Woods non fa mai pagare le valutazioni iniziali delle richieste. C’è solo una tassa se ci assumete e vinciamo il vostro appello.

Se pensate di avere diritto ai benefici TDIU, chiamate il numero verde (866) 232-5777 per iniziare il processo.