Si usted es un veterano con una calificación del 100% del VA pero quiere trabajar, asegúrese de obtener las reglas correctas para no perder sus beneficios.

¡Sí! Los veteranos pueden obtener el 100 por ciento de la discapacidad del VA mientras están trabajando. Si usted está trabajando o pensando en dejar de trabajar debido a sus discapacidades, lea más abajo. Queremos hacer hincapié en que el trabajo, mientras que la aplicación de los beneficios no ayuda a su reclamo, pero no necesariamente daño a su reclamo tampoco. Trabajar generalmente no afectará a su calificación, pero trabajar es probable que afecte negativamente a las reclamaciones de Desempleo Individual.

¿Puede trabajar mientras está en la discapacidad con una calificación del 100% de VA?

Muchos veteranos no saben que pueden obtener una calificación de discapacidad del 100 por ciento del VA mientras trabajan. La confusión suele deberse a que la gente no entiende la diferencia entre una calificación del 100 por ciento y los beneficios de Desempleo Individual. Mientras que usted puede recibir ambos si usted todavía trabaja, puede ser más difícil demostrar que usted es discapacitado si usted está trabajando 40+ horas en un trabajo típico.

Demostrar que no puede trabajar y que debe recibir la TDIU mientras sigue trabajando es obviamente muy complicado. Hace falta una combinación de pruebas médicas que demuestren que no puedes trabajar y un puesto de trabajo que te permita trabajar en circunstancias muy especiales.

Si se trata de demostrar que se tiene un nivel de discapacidad del 100%, entonces hay que tener el respaldo médico para demostrarlo.

¿Qué discapacidades son las que dan derecho a una calificación del 100 por ciento de la VA?

Esta calificación será determinada por la gravedad de sus condiciones mentales y físicas. Dado que la intención de la discapacidad de la VA es compensar su capacidad para mantenerse a sí mismo, las calificaciones clasifican el porcentaje que no alcanza sus capacidades completas. Por eso nadie puede obtener nunca más de una calificación del 100%, por muy grave que sea la combinación de sus discapacidades.

Esto también significa que si te califican con un 100%, el VA considera que eres completamente 0% capaz de ganarte la vida. Si le dieron una calificación del 90%, entonces todavía están pensando que usted puede ganar el 10% de sus gastos de vida. Sabemos que esto es mucho más difícil en la vida real de lo que parece en el papel.

Tendrás una calificación de discapacidad del 100% del VA para:

• Tuberculosis activa que afecta a múltiples partes de su cuerpo
• Artritis totalmente incapacitante
• Un año después de hombro, codo, cadera, o de rodilla
• Pérdida total de una mano o un pie
• Pérdida de uso (sigue ahí pero no funciona) de una mano o un pie
• Anquilosis desfavorable de toda la columna vertebral (cuando se queda en una posición inclinada o doblada hacia un lado)
• varias otras afecciones graves

Puede ver que una calificación total del 100% sería muy grave. Para muchas afecciones que no figuran en la lista anterior, se trata de la regularidad con la que aparecen los síntomas. Los brotes menos frecuentes de depresión, ansiedad y dolor conllevan calificaciones más bajas, mientras que los episodios más frecuentes y más fuertes aumentan su calificación.

Otras formas de aumentar sus beneficios más allá de una calificación del 100% o TDIU

Además de su calificación de la VA, también puede solicitar ayuda y asistencia y dinero SMC. Estos están por encima del cheque de discapacidad normal para ayudar a pagar la atención en el hogar, los costos adicionales para ayudar a sus arreglos de vida, o incluso para que alguien haga recados para usted cada semana.

Aquí uno de nuestros abogados de discapacidad del VA habla de cómo funciona la SMC (Compensación Mensual Especial) para ayudarle a obtener más dinero para los gastos adicionales relacionados con su condición de discapacidad cada mes.

¿Qué califica para la Discapacidad Total Individual Unemployability (TDIU)?

Estas prestaciones pagan lo mismo que una calificación de discapacidad del 100% del VA. Sin embargo, estos beneficios son para los veteranos discapacitados con problemas de empleo que a menudo no pueden alcanzar una calificación de 100% de Discapacidad del VA. Mientras que usted puede obtener beneficios de Discapacidad Total Individual (TDIU) mientras trabaja, usted va a tener que demostrar que sus adaptaciones en el trabajo esencialmente lo hacen inempleable.

TDIU muestra que el VA entiende que usted no tiene que ser 100% discapacitado para no poder trabajar. Puede que sólo tengas una calificación del 50% para las migrañas, pero sigue siendo imposible que trabajes. Sólo necesitarías dos discapacidades más del 10% y una del 20% para tener derecho a la TDIU. Estarías recibiendo el equivalente en metálico de una calificación de discapacidad del 100% para no tener que trabajar, pero tus discapacidades no tendrían que ser tan extremas.

El hecho de que 50+10+10+20=70 es la otra razón por la que la TDIU es tan útil. Con las matemáticas del VA, es muy difícil que tus incapacidades sumen el 100%. Si vas de 10% en 10%, tendrás que tener 18 condiciones calificadas al 10% para obtener el 90% de discapacidad del VA. ¡Se necesitan otras diez discapacidades al 10% para pasar del 90% al 100% de discapacidad!

Puede ser difícil obtener el 100% de TDIU de una discapacidad, pero aquí uno de nuestros abogados de discapacidad del VA habla de las discapacidades comunes que se suman a una calificación combinada del 100%.

El VA no suele dar el 100% de TDIU para una sola discapacidad. Normalmente suman las discapacidades y los veteranos cumplen los criterios así:

1. Tienes al menos una discapacidad relacionada con el servicio con una calificación del 60% o más de discapacidad, o dos o más discapacidades relacionadas con el servicio -con al menos una calificación del 40% o más de discapacidad y una calificación combinada del 70% o más- y
2. No puedes tener un trabajo estable que te mantenga económicamente (conocido como empleo sustancialmente remunerado) debido a tu discapacidad relacionada con el servicio. Los trabajos esporádicos (empleo marginal), no cuentan.

Tomado de https://www.va.gov/disability/eligibility/special-claims/unemployability/

¿Cuánto paga mensualmente una calificación de discapacidad del 100 por ciento del VA?

La Administración de Veteranos pagará a los veteranos que obtengan una calificación de discapacidad del 100% del VA más de 3.106 dólares al mes (según las cifras de 2020). El VA también ofrece una compensación extra si usted tiene hijos o padres que dependen de usted. Muchos veteranos también tienen derecho a una paga retroactiva – que puede ser una cantidad significativa de dinero que se le debe.

Pagos mensuales:

Una vez que usted es aprobado para los beneficios de Discapacidad del VA, usted comenzará a recibir cheques mensuales de la Administración de Veteranos. Habrá una cantidad fija de dinero que se envía a usted cada mes. La cantidad depende de su calificación de discapacidad de la VA. Está libre de impuestos y probablemente aumentará un poco cada año cuando el Congreso apruebe las tasas actualizadas en diciembre. El COLA (Cost-Of-Living-Adjustment) del VA aumenta un poco cada año.

Utilice nuestra Calculadora de Discapacidad del VA para estimar su calificación combinada del VA y su derecho mensual aquí.

Pago retroactivo:

Muchos veteranos reciben un pago retroactivo cuando son aprobados para los beneficios de Discapacidad del VA. Este será un pago único de la VA. Será para todos sus beneficios perdidos que se remontan a su fecha de vigencia. Es muy importante que usted preste atención a la fecha que el VA escoge para su fecha efectiva.

¡Ponemos mucha atención a que usted obtenga la fecha efectiva correcta porque así es como nos pagan! La ley del VA permite que los abogados que presenten su solicitud de incapacidad del VA tomen hasta el 30% de su pago retroactivo, pero nosotros sólo tomamos el 20%. Esta es también una buena razón para contratar a un abogado de discapacidad del VA para trabajar en su reclamo en lugar de utilizar un VSO u otro voluntario. Tenemos piel en el juego. Nuestro personal de más de 90 personas quiere ayudarle a obtener el mayor 80% de su pago retroactivo que puede obtener para que podamos pagar nuestras facturas también.

Una mirada entre bastidores a quien trabaja para usted en Woods and Woods, La Firma de Veteranos.

Hijos y padres dependientes:

Debe anotar en su solicitud si tiene hijos o padres dependientes. Incluso si se trata de una familia mixta con hijastros, puede obtener dinero adicional para cuidar de ellos como parte de su discapacidad. Los hijos de entre 18 y 24 años pueden seguir contando si están en la universidad o si fueron clasificados como discapacitados antes de cumplir los 18 años.

Los padres dependientes también cuentan. Si está cuidando a sus padres mayores y son personas dependientes en su hogar, también cuentan. Incluimos todas estas opciones en nuestra calculadora gratuita de discapacidad del VA. También puedes rellenar la calculadora y después ponerte en contacto con nosotros para que te resolvamos todas tus dudas.

¿Qué pasa si tengo adaptaciones en mi trabajo?

Si tiene adaptaciones en su trabajo pero no puede alcanzar una calificación de discapacidad del 100% de la VA, definitivamente debe considerar solicitar los beneficios de la TDIU. En otras palabras, si tiene problemas para realizar sus tareas laborales debido a sus discapacidades relacionadas con el servicio, los beneficios de Desempleo del VA fueron hechos para usted.

Las adaptaciones son necesarias cuando tiene restricciones en su trabajo. Si no puedes estar sentado o de pie mucho tiempo, por lo que tienes que hacer más descansos que los demás, eso es una adaptación. Puede que no quieras un trato especial como ese, pero encontrar un empleador que honre a los veteranos lo suficiente como para hacer adaptaciones es algo importante.

Faltar al trabajo por depresión y no ser despedido, necesitar descansos extra durante la jornada laboral o no poder trabajar con clientes enfadados son momentos en los que surgen las adaptaciones. Si un empleador te da algo de margen más que a los demás, estás trabajando con acomodaciones.

El VA considerará muchas restricciones diferentes como acomodaciones para los beneficios de Discapacidad del VA. Puede ayudar a su reclamo reunir declaraciones de sus empleadores actuales y anteriores indicando cómo sus discapacidades le impidieron hacer las tareas que su trabajo requería.

Incluso si terminó siendo despedido, puede trabajar con nosotros y hablaremos con su antiguo empleador (con su permiso, por supuesto). Si podemos conseguir una carta de él o ella que hable de los problemas que tuviste en tu trabajo, haremos que eso sea una parte importante de tu reclamación. Declaraciones legas como esta son a veces la mejor prueba, dependiendo de la discapacidad.

¿Qué pasa si me han denegado la calificación de discapacidad del 100% de la VA?

Si usted fue negado una calificación de 100% de Discapacidad de VA, usted podría considerar hablar con un abogado de Beneficios de Discapacidad de Veteranos. No le costará nada para hacer preguntas y aprender cuáles son sus opciones legales. Estamos encantados de ir a través de nuestra lista completa de preguntas que utilizamos para encontrar el mejor plan de ataque para su solicitud de discapacidad o apelación.

Tenga una copia de su carta de denegación a mano cuando llame. El VA probablemente nos dio algunas buenas pistas en esa carta que ayudará con su apelación. Trabajamos con veteranos que han sido negados o han perdido su discapacidad todos los días.

Woods & Woods nunca cobra por las evaluaciones iniciales de los reclamos. Sólo hay una tarifa si nos contrata y ganamos su apelación.

Si cree que tiene derecho a los beneficios de TDIU, llame al número gratuito (866) 232-5777 para iniciar el proceso.