Se você é um veterano com uma classificação de 100% VA mas quer trabalhar, certifique-se de acertar as regras para que você não perca seus benefícios.

Sim! Os veteranos podem ter 100% de incapacidade VA enquanto estão a trabalhar. Se você está trabalhando ou pensando em deixar o trabalho por causa de sua deficiência, leia mais abaixo. Queremos salientar que trabalhar enquanto solicita benefícios não ajuda o seu pedido, mas também não prejudica necessariamente o seu pedido. Trabalhar geralmente não afetará sua classificação, mas trabalhar provavelmente afetará negativamente as reivindicações de Desemprego Individual.

Pode trabalhar enquanto estiver com deficiência com uma classificação de 100% VA?

Muitos veteranos não sabem que podem obter uma classificação de Incapacidade VA a 100% enquanto trabalham. A confusão é geralmente porque as pessoas não entendem a diferença entre uma classificação de 100% e os benefícios da Unemploymentability Individual. Enquanto você pode receber ambos se você ainda trabalha, pode ser mais difícil provar que você é deficiente se você estiver trabalhando mais de 40 horas em um emprego típico.

Provar que você não pode trabalhar e que deve receber TDIU enquanto ainda está trabalhando é obviamente muito complicado. É necessária uma combinação de provas médicas para mostrar que você não pode trabalhar e uma vaga de emprego para permitir que você trabalhe em circunstâncias muito especiais.

Se você está tentando provar que você tem 100% de incapacidade de nível, então você tem que ter o apoio médico para mostrar isso.

Que Deficiência Ganha uma Classificação VA de 100 por cento?

Esta classificação será determinada pela gravidade das suas condições mentais e físicas. Como a intenção da deficiência VA é compensar a sua capacidade de se sustentar, a classificação classifica a percentagem que fica aquém das suas capacidades totais. É por isso que nunca ninguém pode obter mais do que uma classificação de 100%, não importa quão grave seja a combinação de suas deficiências.

Isso também significa que se você for classificado em 100%, o VA considera que você é completamente 0% capaz de ganhar a vida. Se eles lhe deram uma classificação de 90%, então eles ainda estão pensando que você pode ganhar 10% das suas despesas de vida. Nós sabemos que isto é muito mais difícil na vida real do que parece no papel.

Você receberá uma classificação de 100% VA de incapacidade:

• Tuberculose activa que afecta várias partes do seu corpo
• Artrites incapacitantes totais
• Um ano após o ombro, cotovelo, quadril, ou cirurgia de substituição do joelho
• Perda total de uma mão ou pé
• Perda de uso (ainda está lá mas não funciona) de uma mão ou pé
• Anquilose desfavorável de toda a coluna vertebral (quando você está preso em uma posição dobrada sobre ou dobrada lateralmente)
• severver outras condições severas

Você pode ver que uma classificação total de 100% seria muito severa. Para muitas condições não listadas acima, ela cai na regularidade dos sintomas que aparecem. Os surtos menos frequentes de depressão, ansiedade e dor trazem classificações mais baixas enquanto que episódios mais frequentes e mais difíceis aumentam sua classificação.

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Outras formas de aumentar seus benefícios além de uma classificação de 100% ou TDIU

Ainda à sua classificação VA, você também pode solicitar ajuda e assistência e dinheiro SMC. Estes estão acima do cheque de incapacidade normal para ajudar a pagar por cuidados em casa, custos adicionais para ajudar na sua vida, ou mesmo para alguém fazer recados para si todas as semanas.

Aqui um dos nossos advogados de VA deficiência fala sobre como a SMC (Special Monthly Compensation) trabalha para ajudá-lo a obter mais dinheiro para despesas extras relacionadas com a sua condição de incapacidade a cada mês.

O que se qualifica para a Incapacidade Total Individual para o Desemprego (TDIU)?

Estes benefícios pagam o mesmo que uma classificação de 100% VA Incapacidade. No entanto, estes benefícios são para veteranos deficientes com problemas de emprego que muitas vezes não podem alcançar uma classificação de 100% VA Deficiência. Enquanto você pode obter benefícios de Total Disability Individual Unemployability (TDIU) enquanto trabalha, você terá que mostrar suas acomodações no trabalho essencialmente torná-lo inempregável.

TDIU mostra que o VA entende que você não precisa ser 100% incapacitado para não poder trabalhar. Você pode ter apenas 50% de enxaquecas, mas ainda assim é impossível para você trabalhar. Você precisaria apenas de mais dois 10% de incapacidade e 20% de incapacidade para se qualificar para o TDIU. Você estaria recebendo o equivalente em dinheiro a 100% de incapacidade para não ter que trabalhar, mas a sua incapacidade não teria que ser tão extrema.

O facto de que 50+10+10+20=70 é a outra razão pela qual o TDIU é tão útil. Com a matemática VA, é muito difícil ter as suas incapacidades somadas a 100%. Se vai 10% de cada vez, terá de ter 18 condições classificadas a 10% para obter 90% de incapacidade VA. São necessárias mais dez deficiências a 10% para passar de 90% para 100% de incapacidade!

Pode ser difícil obter 100% TDIU de uma deficiência, mas aqui um dos nossos advogados de VA deficiência fala sobre deficiências comuns que somam até uma classificação 100% combinada.

A VA deficiência não costuma dar 100% TDIU para apenas uma única deficiência. Eles normalmente somam as deficiências e os veteranos cumprem os critérios assim:

1. Você tem pelo menos 1 deficiência relacionada com o serviço classificado em 60% ou mais incapacitantes, ou 2 ou mais deficiências relacionadas com o serviço – com pelo menos 1 classificado em 40% ou mais incapacitantes e uma classificação combinada de 70% ou mais – e
2. Você não pode manter um emprego estável que o apoie financeiramente (conhecido como emprego substancialmente remunerado) por causa da sua deficiência relacionada com o serviço. Empregos estranhos (emprego marginal), não contam.

Tirado de https://www.va.gov/disability/eligibility/special-claims/unemployability/

O que é que uma Incapacidade VA de 100 Por cento Rating Pay Monthly?

A Administração dos Veteranos pagará aos veteranos que obtiverem uma classificação de 100% VA Deficiência acima de $3.106 por mês (de acordo com os números de 2020). O VA também oferece uma compensação extra se você tiver filhos ou pais que dependem de você. Muitos veteranos também têm direito ao pagamento retroativo – que pode ser uma quantia significativa de dinheiro devido a você.

Pagamentos mensais:

A partir do momento em que você for aprovado para os benefícios de Incapacidade VA, você começará a receber cheques mensais da Administração de Veteranos. Haverá uma quantidade definida de dinheiro que é enviada a você a cada mês. A quantia depende da sua classificação de Incapacidade VA. É isento de impostos e provavelmente aumentará um pouco a cada ano à medida que o Congresso aprovar as taxas atualizadas em dezembro. O VA COLA (Cost-Of-Living-Adjustment) aumenta alguns por cento a cada ano.

Utiliza a nossa Calculadora de Incapacidade VA para estimar a sua classificação VA combinada e direito mensal aqui.

Back Pay:

Muitos veteranos recebem o pagamento de volta quando são aprovados para benefícios de Incapacidade VA. Este será um pagamento único do VA. Será para todos os seus benefícios em falta que remontam à sua data efectiva. É muito importante que você preste atenção à data que o VA escolhe para a sua data de vigência.

Prestamos muita atenção para que você receba a data efetiva certa, porque é assim que somos pagos! A lei da VA permite que os advogados que apresentam o seu pedido de VA por invalidez aceitem até 30% do seu salário atrasado, mas nós aceitamos apenas 20%. Esta é também uma boa razão para contratar um advogado VA por invalidez para trabalhar na sua reclamação, em vez de usar um VSO ou outro voluntário. Nós temos a pele no jogo. Nossa equipe de mais de 90 pessoas quer ajudá-lo a obter os maiores 80% do seu salário atrasado, para que possamos pagar nossas contas também.

Um olhar nos bastidores para quem trabalha para você na Woods and Woods, The Veteran’s Firm.

Crianças e Pais Dependentes:

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Você deve anotar na sua aplicação se você tem filhos ou pais dependentes. Mesmo que você seja uma família mista com enteados, você ainda pode conseguir dinheiro adicional para cuidar deles como parte de sua deficiência. Crianças entre 18 e 24 anos ainda podem contar se estão na faculdade ou se foram classificadas como deficientes antes de completarem 18 anos.

Os pais dependentes também contam. Se você está cuidando de seus pais idosos e eles são dependentes em sua casa, eles também contam. Incluímos todas estas opções na nossa calculadora de invalidez VA gratuita. Também pode preencher a calculadora e depois contactar-nos para obter resposta a todas as suas perguntas.

E se eu tiver Alojamento no Meu Emprego?

Se você tem acomodações no seu emprego mas não consegue alcançar uma classificação de 100% VA Deficiência, você definitivamente quer considerar a possibilidade de se candidatar aos benefícios do TDIU. Em outras palavras, se você tem problemas para realizar suas tarefas de trabalho por causa de suas incapacidades ligadas ao serviço, VA Unemployability benefits foi feito para você.

Alojamentos são necessários quando você tem restrições no seu trabalho. Se você não pode ficar sentado ou de pé por muito tempo, então você tem que fazer mais pausas do que qualquer outra pessoa, isso é uma acomodação. Você pode não querer um tratamento especial como esse, mas encontrar um empregador que honre os veteranos o suficiente para fazer acomodações é uma grande coisa.

Sem trabalho por causa da depressão e sem ser despedido, precisando de pausas extras durante o dia de trabalho, ou sem poder trabalhar com clientes zangados, é sempre onde surgem as acomodações. Se um empregador lhe cortar um pouco mais do que qualquer outra pessoa, você está trabalhando com acomodações.

A VA irá considerar muitas restrições diferentes como acomodações para os benefícios da VA Deficiência. Pode ajudar o seu pedido a recolher declarações dos seus actuais e antigos empregadores declarando como a sua deficiência o impediu de fazer as tarefas que o seu trabalho requeria.

Even se acabou por ser despedido, pode trabalhar connosco e falaremos com o seu antigo empregador (com a sua permissão, claro). Se conseguirmos obter uma carta dele ou dela que fale sobre os problemas que teve no seu trabalho, faremos disso uma parte importante da sua reivindicação. Declarações laicais como esta são por vezes a melhor prova, dependendo da deficiência.

E se me foi negada a minha classificação de 100% VA Deficiência?

Se lhe foi negada uma classificação de 100% VA Deficiência, você pode querer considerar conversar com um advogado Veterans Disability Benefits. Não lhe vai custar nada fazer perguntas e saber quais são as suas opções legais. Teremos todo o prazer em analisar a nossa lista completa de perguntas que usamos para encontrar o melhor plano de ataque para a sua aplicação ou recurso de invalidez.

Deixe uma cópia da sua carta de negação à mão quando ligar. O VA provavelmente nos deu algumas boas pistas nessa carta que irão ajudar com o seu recurso. Nós trabalhamos com veteranos que foram negados ou perderam a sua deficiência todos os dias.

Madeira &Madeira nunca cobra pela avaliação inicial da reclamação. Só há uma taxa se você nos contratar e nós ganharmos o seu recurso.

Se você acha que é elegível para os benefícios TDIU, ligue grátis (866) 232-5777 para iniciar o processo.