Por que a integridade é importante na liderança?

A honestidade e integridade no local de trabalho é uma das qualidades mais importantes da grande liderança nos negócios e eu vou lhes dizer porque…

Integridade nos negócios e como ela se traduz em sucesso

Quando eu faço uma sessão de planejamento estratégico, o primeiro valor em que todos os executivos concordam é a integridade. Os líderes sabem que a honestidade e a integridade são os alicerces da liderança. Os líderes defendem aquilo em que acreditam.

Por exemplo, Jon Huntsman, Sr. é um multibilionário que iniciou uma empresa química do zero e a transformou em uma empresa de 12 bilhões de dólares. Seu livro, Winners Never Cheat, está repleto de histórias tiradas de sua própria experiência, nas quais ele se recusou firmemente a comprometer seus princípios. Huntsman diz que a integridade é a razão de ele ter tido tanto sucesso quanto ele.

“Não há atalhos morais no jogo dos negócios ou da vida”, escreve ele. “Existem, basicamente, três tipos de pessoas, os fracassados, os temporariamente bem-sucedidos e aqueles que se tornam e permanecem bem-sucedidos”. A diferença é o caráter”

Grandes Líderes Nunca Comprometem Sua Honestidade e Integridade Trapaceando

Existem muitos exemplos de vencedores temporários que ganharam trapaceando. Durante vários anos, a Enron foi citada como uma das empresas mais inovadoras e ousadas da América. O CEO da empresa conhecia as pessoas mais importantes do país, incluindo o Presidente dos Estados Unidos. Só que o sucesso da Enron foi construído sobre mentiras, e os “vencedores” que lideraram a empresa são estudos de caso de falta de integridade.

Integridade significa fazer a coisa certa porque é a coisa certa a fazer

Líderes com integridade podem não ser os mais famosos ou vistosos dos líderes, e eles não se importam. Integridade significa fazer a coisa certa, porque é a coisa certa a fazer. E é isso que faz o sucesso.

Importância da Integridade em Dar e Cumprir Promessas

Líderes cumprem as suas promessas. Eles dão promessas cuidadosamente, mesmo relutantes, mas uma vez que tenham dado essa promessa, eles cumprem a promessa sem falhar. E eles dizem sempre a verdade.

Jack Welch chama-lhe “candura”. Ele acredita que se você tem medo da candura, então você não tem coragem de ser um líder eficaz. Você vai se cercar de pessoas “sim” que vão dizer o que você quer ouvir em vez de dizer a verdade.

Líderes com integridade não têm medo da verdade

Líderes com integridade não têm medo de enfrentar a verdade. Isto é chamado o princípio da realidade, ou “ver o mundo como ele realmente é, não como você deseja que ele seja”. É talvez o princípio mais importante da liderança e dependente da integridade, porque exige veracidade e honestidade. Muitas empresas e organizações falham porque não seguem o princípio da realidade.

Integridade significa dizer a verdade, mesmo que a verdade seja feia. É melhor ser honesto do que iludir os outros, porque então você provavelmente está se iludindo também.

Os líderes precisam ser corajosos, mas também precisam estar abertos à idéia de que podem estar errados. Há muitos líderes que eventualmente falham porque se recusam a questionar suas próprias suposições ou conclusões.

“Suposições erradas estão na raiz de cada fracasso”. – Alec Mackenzie

Existe uma diferença entre estar confiante e cego. Sejamos realistas, no mundo atual de mudanças rápidas, há a possibilidade de que você esteja parcialmente errado ou até mesmo completamente errado. Talvez você não esteja errado, mas apenas se abrir a essa possibilidade vai fazer de você um líder mais eficaz, pois isso abrirá sua mente para novas idéias ou novos pensamentos.

Conclusão

Não deve haver exceções à honestidade e integridade. A integridade é um estado de espírito e não é situacional. Se você comprometer sua integridade em situações pequenas com poucas conseqüências, então se torna muito fácil comprometer nas situações pequenas.

Líderes com integridade sempre erram do lado da justiça, especialmente quando outras pessoas são injustas. Na verdade, a verdadeira marca da liderança é como você pode ser justo quando outras pessoas estão tratando você injustamente.