Jeśli jesteś weteranem ze 100% VA ratingu, ale chcesz pracować, upewnij się, że masz zasady prawo, więc nie stracić swoje korzyści.

Tak! Weterani mogą uzyskać 100 procent VA niepełnosprawności, podczas gdy oni pracują. Jeśli pracujesz lub myślisz o rezygnacji z pracy z powodu swojej niepełnosprawności, przeczytaj więcej poniżej. Chcemy podkreślić, że praca podczas ubiegania się o świadczenia nie pomaga w roszczeniu, ale też nie musi zaszkodzić roszczeniu. Praca generalnie nie wpłynie na twoją ocenę, ale praca prawdopodobnie wpłynie negatywnie na roszczenia Individual Unemployability.

Czy możesz pracować podczas niepełnosprawności ze 100% oceną VA?

Wielu weteranów nie wie, że mogą uzyskać 100 procent VA Disability rating podczas pracy. Zamieszanie jest zazwyczaj spowodowane tym, że ludzie nie rozumieją różnicy między 100-procentową oceną a indywidualnymi świadczeniami z tytułu niezdolności do pracy. Chociaż można otrzymać oba, jeśli nadal pracować, może być trudniej udowodnić, że jesteś niepełnosprawny, jeśli pracujesz 40+ godzin w typowej pracy.

Udowodnienie, że nie możesz pracować i że powinieneś otrzymać TDIU, gdy nadal pracujesz, jest oczywiście bardzo trudne. Potrzeba kombinacji dowodu medycznego, aby pokazać, że nie możesz pracować i otwarcia pracy, aby umożliwić ci pracę w bardzo szczególnych okolicznościach.

Jeśli próbujesz udowodnić, że masz 100% poziom niepełnosprawności, to musisz mieć medyczne poparcie, aby to pokazać.

Jaka niepełnosprawność zarabia 100 procent VA Rating?

Ta ocena zostanie określona przez ciężkość twoich warunków psychicznych i fizycznych. Ponieważ intencją VA niepełnosprawności jest, aby uzupełnić swoje zdolności do wspierania siebie, oceny rangi, jaki procent brakuje ci do pełnych możliwości. To dlatego nikt nigdy nie może uzyskać więcej niż 100% oceny, bez względu na to, jak poważne połączenie ich niepełnosprawności.

To oznacza również, że jeśli są oceniane w pełnym 100%, VA uważa cię całkowicie 0% w stanie zarobić na życie. Jeśli dali ci 90% oceny, to są one nadal myśli, że można zarobić 10% swoich kosztów utrzymania. Wiemy, że to jest o wiele trudniejsze w prawdziwym życiu niż to wygląda na papierze.

Dostaniesz 100% VA rating niepełnosprawności dla:

• Aktywną gruźlicę wpływającą na wiele części twojego ciała
• Całkowicie obezwładniające zapalenie stawów
• Jeden rok po operacji wymiany barku, łokcia, biodra, lub operacji wymiany stawu kolanowego
• Całkowita utrata ręki lub stopy
• Utrata możliwości używania (nadal istnieje, ale nie działa) ręki lub stopy
• Niekorzystna ankyloza całego kręgosłupa (kiedy tkwisz w pozycji zgiętej lub zgiętej na bok)
• kilka innych poważnych warunków

Widzisz, że 100% całkowita ocena byłaby bardzo poważna. Dla wielu warunków nie wymienionych powyżej, to spada do regularności objawów pokazujących się. Mniej częste nawroty depresji, lęku i bólu powodują niższe oceny, podczas gdy częstsze i mocniej uderzające epizody zwiększają ocenę.

Inne sposoby na zwiększenie świadczeń poza oceną 100% lub TDIU

Wraz z oceną VA, można również ubiegać się o pomoc i wsparcie oraz pieniądze SMC. Te pieniądze są powyżej normalnego czeku inwalidzkiego, aby pomóc zapłacić za opiekę w domu, dodatkowe koszty, aby pomóc ci żyć, lub nawet dla kogoś, kto będzie biegać na posyłki dla ciebie każdego tygodnia.

Tutaj jeden z naszych prawników VA disability mówi o tym, jak SMC (Special Monthly Compensation) działa, aby pomóc Ci uzyskać więcej pieniędzy na dodatkowe wydatki związane z Twoim stanem inwalidztwa każdego miesiąca.

Co kwalifikuje się do Total Disability Individual Unemployability (TDIU)?

Te świadczenia płacą tyle samo, co 100% VA Disability rating. Jednak te świadczenia są dla niepełnosprawnych weteranów z problemami z zatrudnieniem, którzy często nie mogą osiągnąć 100% VA Disability rating. Podczas gdy można uzyskać Total Disability Individual Unemployability (TDIU) korzyści podczas pracy, będziesz musiał pokazać swoje zakwaterowanie w pracy zasadniczo sprawiają, że jesteś bezrobotny.

TDIU pokazuje, że VA rozumie, że nie musisz być 100% niepełnosprawny, aby nie być w stanie pracować. Możesz mieć tylko 50% oceny na migrenowe bóle głowy, ale to nadal jest niemożliwe, aby pracować. Potrzebowałbyś tylko dwóch kolejnych 10% niepełnosprawności i 20% niepełnosprawności, aby zakwalifikować się do TDIU. Otrzymałbyś ekwiwalent pieniężny za 100% orzeczenie o niepełnosprawności, więc nie musiałbyś pracować, ale twoja niepełnosprawność nie musiałaby być tak ekstremalna.

Fakt, że 50+10+10+20=70 to drugi powód, dla którego TDIU jest tak pomocny. Z VA matematyki, to jest bardzo trudne, aby mieć swoje niepełnosprawności dodać do 100%. Jeśli idziesz 10% na raz, będziesz musiał mieć 18 warunków oceniane na 10%, aby uzyskać 90% VA niepełnosprawności. To zajmuje kolejne dziesięć niepełnosprawności na 10%, aby przejść z 90% do 100% niepełnosprawności!

To może być trudne, aby uzyskać 100% TDIU z jednej niepełnosprawności, ale tutaj jeden z naszych prawników VA niepełnosprawności mówi o wspólnych niepełnosprawności, które dodają się do 100% połączonej rating.

The VA nie zwykle daje 100% TDIU tylko dla pojedynczej niepełnosprawności. Zazwyczaj sumują niepełnosprawności i weterani spełniają kryteria w ten sposób:

1. Masz co najmniej 1 niepełnosprawność związaną z wykonywaną służbą ocenioną na 60% lub więcej inwalidztwa, lub 2 lub więcej niepełnosprawności związanych z wykonywaną służbą – z co najmniej 1 ocenioną na 40% lub więcej inwalidztwa i łączną oceną na 70% lub więcej – i
2. Nie możesz utrzymać stałej pracy, która wspiera cię finansowo (znanej jako istotnie opłacalne zatrudnienie) z powodu niepełnosprawności związanej z wykonywaną służbą. Odd jobs (marginal employment), don’t count.

Taken from https://www.va.gov/disability/eligibility/special-claims/unemployability/

What Does a 100 Percent VA Disability Rating Pay Monthly?

Administracja Weteranów zapłaci weteranom, którzy uzyskają 100% VA Disability rating ponad $3,106 miesięcznie (według numerów 2020). VA oferuje również dodatkowe odszkodowanie, jeśli masz dzieci lub rodziców, które są zależne od Ciebie. Mnóstwo weteranów są również uprawnione do zaległych wynagrodzeń – co może być znaczna ilość pieniędzy należnych do Ciebie.

Miesięczne Płatności:

Po zatwierdzeniu do świadczeń VA Disability, zaczniesz otrzymywać miesięczne kontrole z Veterans Administration. Będzie tam określona kwota pieniędzy, która jest wysyłana do Ciebie każdego miesiąca. Kwota ta zależy od stopnia inwalidztwa VA. Jest ona wolna od podatku i prawdopodobnie wzrośnie nieco każdego roku, gdy Kongres zatwierdzi zaktualizowane stawki w grudniu. VA COLA (Cost-Of-Living-Adjustment) wzrasta o kilka procent każdego roku.

Use our VA Disability Calculator to estimate your combined VA rating and monthly entitlement here.

Back Pay:

Wielu weteranów otrzymuje zaległe wynagrodzenie, gdy zostaną zatwierdzeni do świadczeń VA Disability. To będzie jednorazowa płatność od VA. Będzie to dla wszystkich brakujących świadczeń z powrotem do daty wejścia w życie. To jest bardzo ważne, aby zwrócić uwagę na datę VA wybiera dla swojej skutecznej daty.

Przywiązujemy dużą wagę do tego, abyś uzyskał właściwą datę skuteczną, ponieważ w ten sposób otrzymujemy wynagrodzenie! VA prawo pozwala prawników, które składają wniosek VA niepełnosprawności do podjęcia do 30% z powrotem wynagrodzenia, ale bierzemy tylko 20%. Jest to również dobry powód, aby zatrudnić prawnika niepełnosprawności VA do pracy nad roszczeniem, a nie za pomocą VSO lub innego wolontariusza. Mamy skórę w grze. Nasz personel ponad 90 osób chce pomóc Ci uzyskać największy 80% z powrotem wynagrodzenia można dostać, więc możemy zapłacić nasze rachunki też.

Za kulisami spojrzenie na to, kto pracuje dla Ciebie w Woods and Woods, The Veteran’s Firm.

Zależne dzieci i rodzice:

Powinieneś zaznaczyć na swojej aplikacji, czy masz dzieci lub rodziców na utrzymaniu. Nawet jeśli jesteś rodziną mieszaną z pasierbami, nadal możesz otrzymać dodatkowe pieniądze na opiekę nad nimi w ramach renty inwalidzkiej. Dzieci w wieku 18-24 lat mogą nadal liczyć się, jeśli są w college’u lub jeśli zostały sklasyfikowane jako niepełnosprawne przed ukończeniem 18 roku życia.

Zależni rodzice również się liczą. Jeśli opiekujesz się swoimi starzejącymi się rodzicami i są oni na utrzymaniu w twoim gospodarstwie domowym, oni również się liczą. Uwzględniamy wszystkie te opcje na naszym bezpłatnym kalkulatorze niepełnosprawności VA. Można również wypełnić kalkulator, a następnie skontaktować się z nami, aby uzyskać wszystkie swoje pytania odpowiedział.

Co jeśli mam udogodnienia w pracy?

Jeśli masz udogodnienia w swojej pracy, ale nie możesz osiągnąć 100% VA Disability rating, zdecydowanie chcesz rozważyć złożenie wniosku o świadczenia TDIU. Innymi słowy, jeśli masz problemy z wykonywaniem obowiązków zawodowych z powodu niepełnosprawności związanej z usługami, świadczenia VA Unemployability zostały stworzone dla Ciebie.

Accommodations są potrzebne, gdy masz ograniczenia w pracy. Jeśli nie możesz siedzieć lub stać zbyt długo, więc musisz robić więcej przerw niż inni, to jest to zakwaterowanie. Możesz nie chcieć takiego specjalnego traktowania, ale znalezienie pracodawcy, który szanuje weteranów na tyle, by dostosować się do ich potrzeb, to wielka sprawa.

Opuszczanie pracy z powodu depresji i nie zwalnianie się z pracy, potrzeba dodatkowych przerw w ciągu dnia pracy, lub nie bycie w stanie pracować z wściekłymi klientami, to wszystko czasy, w których pojawiają się akomodacje. Jeśli pracodawca daje ci trochę luzu bardziej niż komukolwiek innemu, pracujesz z akomodacjami.

The VA będzie rozważyć wiele różnych ograniczeń jako zakwaterowanie dla VA świadczeń Disability. To może pomóc roszczenia zebrać oświadczenia od obecnych i byłych pracodawców stwierdzające, w jaki sposób niepełnosprawność uniemożliwiła ci wykonywanie obowiązków, których wymagała twoja praca.

Nawet jeśli skończyłeś się zwolniony, możesz pracować z nami, a my porozmawiamy z twoim byłym pracodawcą (za twoją zgodą oczywiście). Jeżeli uda nam się uzyskać list od niego lub od niej, który mówi o tym, jak wiele problemów miałeś w swojej pracy, uczynimy to ważną częścią twojego roszczenia. Takie świeckie oświadczenia są czasami najlepszym dowodem, w zależności od niepełnosprawności.

Co jeśli odmówiono mi 100% VA Disability rating?

Jeśli odmówiono ci 100% VA Disability rating, możesz chcieć rozważyć rozmowę z prawnikiem Veterans Disability Benefits. To nie będzie cię nic kosztować, aby zadawać pytania i dowiedzieć się, jakie są twoje opcje prawne. Jesteśmy szczęśliwi, aby przejść przez naszą pełną listę pytań, których używamy, aby znaleźć najlepszy plan ataku dla aplikacji niepełnosprawności lub odwołania.

Mieć kopię pisma odmowy pod ręką, gdy zadzwonisz. VA prawdopodobnie dał nam kilka dobrych wskazówek w tym liście, który pomoże w odwołaniu. Pracujemy z weteranami, którzy zostali zaprzeczeni lub stracił ich niepełnosprawności każdego dnia.

Woods & Woods nigdy nie pobiera opłat za wstępne oceny roszczeń. Opłata jest tylko wtedy, gdy nas zatrudnisz i wygramy Twoją apelację.

Jeśli uważasz, że jesteś uprawniony do świadczeń TDIU, zadzwoń pod bezpłatny numer (866) 232-5777 aby rozpocząć proces.