100％のVAレーティングを受けた退役軍人でありながら働きたい場合、給付金を失わないよう、ルールを正しく理解してください。

はい! 退役軍人は、働いている間、100％のVA障害を得ることができます。 もし、あなたが働いていたり、障害のために仕事を辞めようと思っているのなら、以下の詳細を読んでください。 給付金申請中に仕事をすることは、あなたの申請を助けるものではありませんが、必ずしもあなたの申請を傷つけるものでもないことを強調したいと思います。 一般的に、働くことはあなたのレイティングに影響しませんが、働くことはIndividual Unemployabilityの請求にマイナスの影響を与える可能性があります。

Can You Work While On Disability with a 100% VA Rating?

多くの退役軍人は、働きながらでもVA障害者等級を100％取得できることを知りません。 このような混乱は、通常、100％レーティングとIndividual Unemployability給付の違いを理解していないことが原因です。 このような場合、「ディアボロス」は、「ディアボロス」を「ディアボロス」と呼ぶことにします。

まだ働いている状態で、働けないこと、そしてTDIUを受け取るべきことを証明するのは、明らかに非常に難しいことです。 働けないことを示す医学的な証明と、非常に特殊な状況で働けるようにするための求人の組み合わせが必要なのです。

100％レベルの障害であることを証明しようとするなら、それを示す医学的な裏付けが必要なのです。

100パーセントのVAレーティングを獲得する障害とは？

この格付けは、あなたの精神的・身体的状態の深刻さによって決定されます。 VA障害者の意図は、あなた自身をサポートする能力を補うことですので、格付けは、あなたがあなたの完全な能力の何パーセントを下回るかをランク付けします。 そのため、どんなに重い障害が重なっても、100％以上の等級を得ることはできません。

これはまた、もしあなたが100％の評価を受けた場合、VAはあなたが完全に0％で生計を立てることができるとみなすことを意味します。 90％の評価であれば、まだ生活費の10％を稼ぐことができると考えているわけです。 これは、紙の上で見るよりも、実際の生活ではずっと難しいことなのです。

VA障害者等級を100%にするのは。

• Active Tuberculosis affecting multiple parts of your body
• Totally incacitating arthritis
• One year after shoulder, elbow, hip, または人工膝関節置換術を受けたもの
• 手または足を完全に失ったもの
• 手または足の使用不能（まだそこにあるが機能しない）
• 不利な強直をしたもの。 背骨全体（前かがみや横向きの姿勢で動けない場合）
• その他数種の重症

総評価100％は非常に厳しいことがおわかりいただけると思います。 上記以外の多くの症状については、症状が現れる頻度の規則性に該当します。

100% または TDIU の格付けを越えて給付金を増やす他の方法

VA の格付けと共に、援助と援助と SMC のお金も申請することができます。 これらは、通常の障害者手帳の上に、在宅介護、生活支援のための追加費用、あるいは毎週用事を済ませてくれる人のための費用として支払われるものです。

ここで私たちのVA障害弁護士の一つは、SMC（特別月額補償）が毎月あなたの障害の状態に関連する余分な費用のために多くのお金を得るのを助けるためにどのように動作するかについて話しています。

何が完全障害個人の失業（TDIU）に該当しますか？

これらの手当は、VA障害者等級100％と同じように支払われます。 しかし、これらの手当は、しばしば100％VA障害者等級に到達できない雇用問題のある障害退役軍人のためのものです。 働いている間は、TDIU（Total Disability Individual Unemployability）の給付を受けることができますが、職場の適応によって、本質的に仕事ができなくなることを示さなければならないでしょう。 片頭痛が50％しか評価されないかもしれませんが、それでも働くことは不可能なのです。 TDIUの資格を得るには、あと2つの10％の障害と20％の障害があればいいのです。 100％の障害等級と同等の現金を得ることができるので、働く必要はありませんが、障害がそれほど極端である必要はないのです。

50+10+10+20=70というのも、TDIUが重宝される理由です。 VAの計算では、障害を足して100％にすることは非常に難しいのです。 10％ずつなら、10％で評価される状態が18個ないと、VAの障害度は90％になりません。 90%の障害から100%の障害になるには、10%でさらに10個の障害が必要なのです

1つの障害から100％のTDIUを得ることは難しいかもしれませんが、ここで私たちのVA障害弁護士の1人は、100％の複合評価に追加する一般的な障害について話しています。

VAは、通常単一の障害に100％のTDIUを与えることはありません。 また、VAは通常、障害を加算し、ベテランは次のような基準を満たします：

1. 少なくとも1つの障害が60％以上の障害と評価されている、または2つ以上の障害があり、少なくとも1つの障害が40％以上の障害と評価され、合計で70％以上の障害と評価されている。 2. 障害が原因で、経済的に安定した仕事（実質的有給雇用として知られている）をすることができない。 https://www.va.gov/disability/eligibility/special-claims/unemployability/

What Does a 100 Percent VA Disability Rating Pay Monthlyから引用しました。

退役軍人局は、100％のVA障害者等級を取得した退役軍人に対して、月々3,106ドル以上（2020年の数字による）を支払います。 また、VAは、あなたに扶養されている子供や親がいる場合、特別な補償を提供します。 また、退役軍人の多くは、バックペイを受ける権利を有する – これはyou.284>

Monthly Paymentsに負っているお金のかなりの量になることができます：

一旦あなたがVA障害給付のために承認された、あなたは退役軍人会から毎月チェックを受け取り始めるでしょう。 毎月送られてくる金額は決まっています。 金額は、あなたのVA障害者等級に依存します。 それは非課税であり、議会が12月に更新されたレートを承認するように、おそらく毎年少し増加します。 VA COLA（生活費調整）は、毎年数パーセントで増加します。

私たちのVA障害計算機を使用して、ここであなたのVA等級と毎月の受給額を合計して見積もることができます。

Back Pay（バックペイ）。

多くの退役軍人は、VA障害者給付のために承認されたときに、バックペイを受け取ります。 これはVAからの一回限りの支払いとなります。 それはあなたの有効期限にさかのぼるすべてのあなたの不足している給付のためになります。 それはあなたがVAがあなたの発効日のために選択した日付に注意を払うことが非常に重要です。

私たちは、それが私たちが支払いを受ける方法ですので、あなたが右の有効期限を取得することに細心の注意を払ってください VAの法律では、VAの障害者手帳を申請する弁護士は、バックペイの30％まで取ることができますが、私たちは20％しか取りません。 これはまた、VSOまたは他のボランティアを使用するのではなく、あなたの主張に動作するようにVAの障害者の弁護士を雇うための良い理由である。 私たちは、ゲームにおける皮膚を持っています。 私たちの90人以上のスタッフは、あなたが80％のバックペイを得るのを助けたいので、私たちも支払いをすることができるのです。

退役軍人専門法律事務所Woods and Woodsで働くスタッフの舞台裏をご紹介します。

扶養している子供や両親がいる場合は、申請書に記入する必要があります。 継子との混合家族であっても、障害の一部として、彼らの世話をするための追加資金を得ることができます。 18歳～24歳の子供でも、大学に通っていたり、18歳になる前に障害者に分類された場合はカウントできます。

扶養している親もカウントされる。 あなたが高齢の両親を介護していて、その両親があなたの世帯の扶養家族である場合、彼らもカウントされます。 私たちは、無料のVA障害計算機でこれらのオプションのすべてが含まれています。 また、電卓に入力してから、私たちに連絡して、すべての質問に答えてもらうことができます。

職場での配慮が必要な場合はどうすればよいですか？

もしあなたが仕事上の配慮があるにもかかわらず、VA障害等級100%に到達できない場合、TDIU給付の申請をぜひ検討してみてください。 言い換えれば、あなたのサービスに起因する障害のためにあなたの仕事の職務を行うのに問題がある場合、VA Unemployabilityの利点はあなたのために作られた

あなたの仕事に制限がある場合、宿泊施設が必要です。 もしあなたが長く座ったり立ったりすることができないので、他の人よりも多くの休憩を取らなければならないなら、それは調整である。 あなたはそのような特別扱いを望まないかもしれませんが、アコモデーションを行うほどベテランを尊重する雇用主を見つけることは、大きなことです。

鬱で仕事を休んでも首にならない、勤務中に長めの休憩が必要、怒っている顧客と仕事ができないなどは、すべてアコモデーションが出てくるときです。 もし雇用主が誰よりもあなたに手加減してくれるなら、あなたはアコモデーションを利用して働いていることになる。

VAは、VA障害給付のための宿泊施設として多くの異なる制限を検討します。

たとえあなたが解雇されたとしても、私たちと一緒に働くことができ、私たちはあなたの元雇い主と話をします（もちろんあなたの許可を得て）。 もし、あなたが仕事でどれだけ苦労したかを語る手紙を彼から受け取ることができれば、それをあなたの主張の重要な部分にすることができます。 障害によっては、このような素直な発言が最高の証拠になることもあるのです。

VA 障害者等級 100%を拒否された場合はどうすればよいですか？

もしあなたが100％VA障害者等級を拒否された場合、退役軍人障害者給付金の弁護士に相談することを検討されるとよいかと思います。 それは質問をし、あなたの法的なオプションが何であるかを学ぶために何も費用がかかりません。 私たちはあなたの障害者のアプリケーションまたは控訴のための攻撃の最高の計画を見つけるために使用する質問の私達の完全なリストを通過するために満足しています。

あなたが呼び出すときに便利なあなたの拒否の手紙のコピーを持っている。 VA はおそらく、その手紙の中で、あなたのアピールに役立ついくつかの良い手がかりを与えてくれました。 私たちは、毎日障害を拒否されたり、失われた退役軍人と働いています。

Woods & Woodsは、最初のクレーム評価には一切料金を頂きません。

もしあなたがTDIUの恩恵を受ける資格があると思われるなら、フリーダイヤル（866）232-5777に電話して手続きを始めてください。