Proč je integrita ve vedení důležitá?
Mít poctivost a integritu na pracovišti je jednou z nejdůležitějších vlastností skvělého vedení v podnikání a já vám řeknu proč…
Integrita v podnikání a jak se promítá do úspěchu
Kdykoli pořádám sezení o strategickém plánování, první hodnotou, na které se všichni vedoucí pracovníci shodnou, je integrita. Vedoucí pracovníci vědí, že poctivost a integrita jsou základem vedení. Lídři si stojí za tím, čemu věří.
Například Jon Huntsman starší je multimiliardář, který založil chemickou společnost od nuly a vybudoval z ní podnik v hodnotě 12 miliard dolarů. Jeho kniha Winners Never Cheat (Vítězové nikdy nepodvádějí) je plná příběhů převzatých z jeho vlastních zkušeností, v nichž vytrvale odmítal ustoupit ze svých zásad. Huntsman tvrdí, že právě díky integritě je tak úspěšný, jak je.
„Ve hře na podnikání ani v životě neexistují žádné morální zkratky,“ píše. „V zásadě existují tři druhy lidí, neúspěšní, dočasně úspěšní a ti, kteří se stanou a zůstanou úspěšnými. Rozdíl je v charakteru.“
Velcí vůdci nikdy neohrožují svou čestnost a poctivost podváděním
Existuje mnoho příkladů dočasných vítězů, kteří zvítězili podváděním. Společnost Enron byla řadu let uváděna jako jedna z nejinovativnějších a nejodvážnějších amerických společností. Generální ředitel společnosti se znal s nejdůležitějšími lidmi v zemi, včetně prezidenta Spojených států. Až na to, že úspěch Enronu byl postaven na lžích a „vítězové“, kteří stáli v čele společnosti, jsou případovou studií nedostatku integrity.
Integrita znamená dělat správné věci, protože je to správné
Lidé s integritou nemusí být nejslavnější nebo nejnápadnější vůdci a je jim to jedno. Integrita znamená dělat správné věci, protože je to správné. A to dělá úspěch.
Důležitost poctivosti při dávání a plnění slibů
Lídři plní své sliby. Sliby dávají opatrně, třeba i neochotně, ale jakmile slib dají, bezpodmínečně jej dodrží. A vždy říkají pravdu.
Jack Welch tomu říká „upřímnost“. Je přesvědčen, že pokud se bojíte upřímnosti, pak nemáte odvahu být efektivním lídrem. Obklopíte se „ano“ lidmi, kteří budou říkat to, co chcete slyšet, místo aby říkali pravdu.
Lidé s integritou se nebojí pravdy
Lidé s integritou se nebojí podívat pravdě do očí. Tomu se říká princip reality neboli „vidět svět takový, jaký skutečně je, a ne takový, jaký si přejete, aby byl“. Je to snad nejdůležitější princip vedení a závisí na integritě, protože vyžaduje pravdivost a upřímnost. Mnoho firem a organizací selhává, protože se neřídí principem reality.
Poctivost znamená říkat pravdu, i když je pravda ošklivá. Je lepší být upřímný než klamat ostatní, protože pak pravděpodobně klamete i sami sebe.
Lidé musí být odvážní, ale také musí být otevření myšlence, že se mohou mýlit. Existuje mnoho lídrů, kteří nakonec selžou, protože odmítají zpochybňovat své vlastní předpoklady nebo závěry.
„Chybné předpoklady leží u kořene každého neúspěchu.“ – Alec Mackenzie
Je rozdíl mezi sebejistotou a zaslepeností. Přiznejme si, že v dnešním světě rychlých změn existuje možnost, že se částečně nebo dokonce zcela mýlíte. Možná se nemýlíte, ale už jen to, že se této možnosti otevřete, z vás udělá efektivnějšího vedoucího, protože to otevře vaši mysl novým nápadům nebo novému myšlení.“
Závěr
Z poctivosti a čestnosti by neměly existovat žádné výjimky. Poctivost je stav mysli a není situační. Pokud svou integritu ohrozíte v malých situacích s malými následky, pak se velmi snadno stane, že budete dělat kompromisy v malých situacích.
Lidé s integritou se vždy mýlí na straně spravedlnosti, zejména když jsou ostatní lidé nespravedliví. Ve skutečnosti je pravým znakem vůdcovství to, jak spravedlivý dokážete být, když s vámi druzí lidé jednají nespravedlivě.