Campania prezidențială din 2020 a fost distinctă prin numărul de femei care au candidat. Șase femei în total – cele mai multe femei din istoria alegerilor – au candidat la președinție în cadrul alegerilor primare democrate. Acestea au fost:

• Congresista Tulsi Gabbard din Hawai’i,
• Senatoarea Kirsten Gillibrand din New York,
• Senatoarea Kamala Harris din California,
• Senatoarea Amy Klobuchar din Minnesota,
• Senatoarea Elizabeth Warren din Massachusetts, și
• Marianne Williamson, scriitoare, politician și activistă.

Istoria femeilor și a alegerilor prezidențiale

Până în 2020, nicio femeie nu a fost aleasă președinte al Statelor Unite. Cu toate acestea, multe femei au spart bariere urmărind funcția de președinte. În timpul ultimelor alegeri prezidențiale din 2016, Hillary Clinton a devenit prima femeie care a candidat în fruntea unui partid majoritar. Ea a ocupat funcția de senator al SUA în perioada 2001-2009. În 2007, Hillary Clinton a candidat la președinție din partea Partidului Democrat, dar a pierdut nominalizarea în fața lui Barack Obama. Când acesta a fost ales președinte, Hillary Clinton a servit în administrația președintelui Obama ca secretar de stat în perioada 2009-2013.

Prima femeie care a candidat la președinție a fost Victoria Woodhull în 1872, care a candidat din partea Partidului Drepturilor Egale. Ea a fost o sufragistă și o susținătoare a drepturilor egale. Margaret Chase Smith a candidat din partea Partidului Republican în 1964 și a devenit prima femeie care a primit mai mult de un vot la convenția unui partid important. Shirley Chisholm, prima femeie afro-americană aleasă în Congres, a candidat la președinție în cadrul alegerilor primare ale Partidului Democrat în 1972; a obținut 152 de voturi ale delegaților. Alte câteva femei au candidat de-a lungul anilor, iar două femei au fost pe listele partidelor majore ca și candidați la funcția de vicepreședinte: Geraldine Ferraro, democrată, în 1984 și Sarah Palin, republicană, în 2008.

Opinia publică despre femei și înalta funcție politică

Un sondaj de cercetare Pew din 2018 a constatat că 45 % dintre persoanele din SUA au declarat că speră personal ca o femeie să fie aleasă președinte în timpul vieții lor. Aproximativ jumătate dintre femei (51%) au declarat că speră personal că acest lucru se va întâmpla, comparativ cu 38% dintre bărbați. Cu toate acestea, publicul larg consideră că există bariere pentru femeile care aspiră la funcții de conducere de top în politică. Un alt sondaj al Pew Research Center arată că două treimi dintre americani au declarat că este mai ușor pentru bărbați să fie aleși în funcții politice înalte.

Sexismul și alegerile prezidențiale din 2020

Numărul fără precedent de femei candidate la alegerile prezidențiale din 2020 a deschis discursul public și a sporit gradul de conștientizare cu privire la modul în care femeile sunt percepute, tratate și analizate ca și candidați viabili. Alegerile oferă o oportunitate de a explora și de a înțelege modul în care sexismul s-a manifestat în alegerile prezidențiale.

De exemplu, în scurtul videoclip, Cum va influența sexismul alegerile din 2020, vedem câteva teme comune despre modul în care femeile care candidează la președinție sunt tratate și privite în comparație cu omologii lor de sex masculin. Aceste teme includ:

• „Simpatia” este crucială pentru femei.
• Femeile sunt ținute la standarde mai înalte.
• Percepțiile publice despre ceea ce înseamnă să fii „prezidențiabil” au un impact asupra modului în care alegătorii percep femeile candidate.
• Există un standard dublu în ceea ce privește modul în care femeile sunt acoperite în mass-media.
• Cuprinderea intensă a personalităților femeilor candidate îndepărtează accentul de pe pozițiile lor politice.
• Femeile sunt plasate pe un piedestal mai înalt atunci când vine vorba de etică, ceea ce face mai dificil pentru o femeie candidat să treacă peste problemele care implică faptul că nu este etică.

Ce este sexismul?

Sexismul este definit ca: „Marginalizarea și/sau opresiunea femeilor pe baza credinței într-o ordine naturală bazată pe sex care privilegiază bărbații.”

Exemple de sexism pot include forme individuale și instituționale, inclusiv: diferența de salarizare între femei și bărbați; reprezentări stereotipice ale fetelor și femeilor în mass-media, hărțuirea sexuală pe stradă, la locul de muncă și la școală; „glume” și meme-uri sexiste; credința că fetele și femeile nu sunt la fel de pricepute în sport și în alte domenii dominate în mod tradițional de bărbați; etc.

Vârsta

10 ani și peste

Întrebări pentru a începe conversația

• Ai observat ceva diferit în legătură cu alegerile prezidențiale din 2020? Dacă da, ce?
• Cine candidează sau a candidat la alegerile prezidențiale din 2020? Ce știți despre candidați?
• În ce măsură cursa prezidențială a părut diferită cu atât de multe femei care candidează la președinție?
• De ce credeți că nu a fost niciodată aleasă o femeie președinte în SUA?
• Cine sunt ceilalți candidați care candidează la alegerile prezidențiale și ce aspecte ale diversității reprezintă ei?
• Cum credeți că identitatea și diversitatea candidaților influențează alegerile?

Întrebări pentru a aprofunda

(Consultați secțiunea Resurse suplimentare pentru articole și informații care abordează aceste întrebări.)

• Ați văzut exemple de sexism în mass-media sau în altă parte cu privire la alegerile prezidențiale? Vă rugăm să explicați.
• Ați fost martor, ați auzit sau ați experimentat sexismul în general? Ce s-a întâmplat și cum v-ați simțit?
• Ați acționat vreodată ca un aliat atunci când ați văzut sexism? Ce ați făcut sau ce ați fi vrut să faceți?

Acționați

Întrebați: Ce putem face pentru a ajuta? Ce acțiuni individuale și de grup pot contribui la a face diferența?

• Dispuneți timp pentru a-i cunoaște pe diferiții candidați, urmărind dezbaterile, citind site-ul lor și ascultând interviurile. Reflectați asupra calificărilor, antecedentelor și pozițiilor lor politice pentru a determina pe care dintre candidați l-ați putea susține sau nu.
• Discută cu familia ta despre exemple de sexism pe care le-ai văzut, le-ai experimentat sau le-ai perpetuat tu însuți. Luați-vă angajamentul de a lucra la aceasta și de a găsi modalități de a acționa ca aliat al țintelor sexismului, care pot include toate genurile, precum și persoanele transsexuale și non-binare.
• Ajutați la organizarea unui forum la școală (sau a unui comitet care să implice administratorii școlari, personalul, părinții/familiile și elevii) pentru a discuta despre modul în care sexismul are loc la școală. Apoi, folosiți ceea ce s-a învățat în cadrul forumului pentru a lucra la comportamente și politici care creează un climat de respect, siguranță și incluziune pentru toți elevii.
• Scrieți o scrisoare către membrii familiei, către ziarul școlii sau al comunității, către oficialii aleși sau către un organ de presă pentru a împărtăși observațiile dvs. cu privire la sexismul din cadrul alegerilor prezidențiale. Scrisoarea poate fi una care să critice situația actuală sau să aplaude eforturile pozitive ale acestora.

.