Kampania prezydencka w 2020 roku wyróżniała się liczbą kobiet, które ubiegały się o urząd. W sumie sześć kobiet – najwięcej w historii wyborów – ubiegało się o urząd prezydenta w prawyborach demokratów. Były to:

• Kongresmenka Tulsi Gabbard z Hawai’i,
• Senator Kirsten Gillibrand z Nowego Jorku,
• Senator Kamala Harris z Kalifornii,
• Senator Amy Klobuchar z Minnesoty,
• Senator Elizabeth Warren z Massachusetts, oraz
• Marianne Williamson, autorka, polityk i aktywistka.

Historia kobiet i wyborów prezydenckich

Od 2020 roku żadna kobieta nie została wybrana na prezydenta Stanów Zjednoczonych. Jednak wiele kobiet przełamało bariery dążąc do objęcia urzędu prezydenckiego. Podczas ostatnich wyborów prezydenckich w 2016 roku Hillary Clinton została pierwszą kobietą kandydującą z ramienia jednej z głównych partii. W latach 2001-2009 pełniła funkcję senatora Stanów Zjednoczonych. W 2007 roku Hillary Clinton ubiegała się o urząd prezydenta z ramienia Partii Demokratycznej, ale przegrała nominację z Barackiem Obamą. Kiedy został wybrany na prezydenta, Hillary Clinton służyła w administracji prezydenta Obamy jako sekretarz stanu w latach 2009-2013.

Pierwszą kobietą, która ubiegała się o urząd prezydenta była Victoria Woodhull w 1872 roku, która startowała jako kandydatka w Partii Równych Praw. Była ona sufrażystką i zwolenniczką równych praw. Margaret Chase Smith startowała z ramienia Republikanów w 1964 roku i stała się pierwszą kobietą, która otrzymała więcej niż jeden głos na konwencji jednej z głównych partii. Shirley Chisholm, pierwsza Afroamerykanka wybrana do Kongresu, kandydowała na prezydenta w prawyborach Partii Demokratycznej w 1972 roku; zdobyła 152 głosy delegatów. Kilka innych kobiet kandydowało na przestrzeni lat, a dwie kobiety znalazły się na biletach głównych partii jako kandydatki na wiceprezydenta: Geraldine Ferraro, Demokratka, w 1984 r. i Sarah Palin, Republikanka, w 2008 r.

Opinia publiczna na temat kobiet i wysokich stanowisk politycznych

Sondaż Pew Research z 2018 r. wykazał, że 45% osób w Stanach Zjednoczonych stwierdziło, że osobiście ma nadzieję, że kobieta zostanie wybrana na prezydenta w ich życiu. Około połowa wszystkich kobiet (51%) stwierdziła, że osobiście ma nadzieję, że tak się stanie, w porównaniu z 38% mężczyzn. Opinia publiczna uważa jednak, że istnieją bariery dla kobiet ubiegających się o najwyższe stanowiska kierownicze w polityce. Inne badanie Pew Research Center ujawnia, że dwie trzecie Amerykanów twierdzi, że mężczyznom łatwiej jest zostać wybranym na wysokie urzędy polityczne.

Seksizm i wybory prezydenckie w 2020 roku

Niezwykła liczba kobiet kandydujących na prezydenta w 2020 roku otworzyła publiczny dyskurs i zwiększyła świadomość na temat tego, jak kobiety są postrzegane, traktowane i analizowane jako realni kandydaci. Wybory dają możliwość zbadania i zrozumienia, jak seksizm przejawia się w wyborach prezydenckich.

Na przykład, w krótkim filmie wideo, Jak seksizm wpłynie na wybory w 2020 roku, widzimy pewne wspólne tematy dotyczące tego, jak kobiety ubiegające się o urząd prezydenta są traktowane i postrzegane w porównaniu z ich męskimi odpowiednikami. Tematy te obejmują:

• „Likability” jest kluczowa dla kobiet.
• Kobiety są trzymane do wyższych standardów.
• Publiczna percepcja tego, co to znaczy być „prezydenckim” ma wpływ na to, jak wyborcy postrzegają kobiety-kandydatki.
• Istnieje podwójny standard tego, jak kobiety są relacjonowane w mediach.
• Intensywne relacjonowanie osobowości kandydatek odsuwa nacisk na ich pozycje polityczne.
• Kobiety są stawiane na wyższym piedestale, jeśli chodzi o etykę, co sprawia, że trudniej jest kandydatce ominąć kwestie, które wiążą się z byciem nieetyczną.

Co to jest seksizm?

Seksizm jest definiowany jako: „marginalizacja i/lub ucisk kobiet oparty na przekonaniu o naturalnym porządku opartym na płci, który uprzywilejowuje mężczyzn.”

Przykłady seksizmu mogą obejmować formy indywidualne i instytucjonalne, w tym: różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn; stereotypowe medialne portrety dziewcząt i kobiet, molestowanie seksualne na ulicy, w miejscu pracy i w szkole; seksistowskie „dowcipy” i memy; przekonanie, że dziewczęta i kobiety nie są tak wykwalifikowane w sporcie i innych dziedzinach bardziej tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn; itp.

Wiek

10 i więcej

Pytania na rozpoczęcie rozmowy

• Czy zauważył(a) Pan(i) coś innego w wyborach prezydenckich w 2020 roku? Jeśli tak, to co?
• Kto startuje lub startował w wyborach prezydenckich w 2020 roku? Co wiesz o tych kandydatach?
• Do jakiego stopnia wyścig prezydencki wydaje się inny z tak wieloma kobietami startującymi w wyborach prezydenckich?
• Dlaczego uważasz, że w USA nigdy nie wybrano prezydenta kobiety?
• Kim są inni kandydaci startujący w wyborach prezydenckich i jakie aspekty różnorodności reprezentują?
• Jak Pana(i) zdaniem tożsamość i różnorodność kandydatów wpływa na wybory?

Pytania pozwalające pogłębić temat

(Zobacz sekcję Dodatkowe zasoby, aby uzyskać artykuły i informacje, które odnoszą się do tych pytań.)

• Czy widział(a) Pan(i) jakieś przykłady seksizmu w mediach lub gdzie indziej w odniesieniu do wyborów prezydenckich? Proszę wyjaśnić.
• Czy byłaś/eś świadkiem, słyszałaś/eś o lub doświadczyłaś/eś seksizmu w ogóle? Co się wydarzyło i jak się Pan(i) czuł(a)?
• Czy kiedykolwiek działał(a) Pan(i) jako sojusznik, kiedy widział(a) Pan(i) seksizm? Co zrobiłeś lub chciałbyś zrobić?

Podejmij działanie

Zapytaj: Co możemy zrobić, aby pomóc? Jakie indywidualne i grupowe działania mogą przyczynić się do zmiany sytuacji?

• Spędź czas na poznaniu różnych kandydatów, oglądając debaty, czytając ich strony internetowe i słuchając wywiadów. Zastanów się nad ich kwalifikacjami, osiągnięciami i pozycjami politycznymi, aby określić, którego kandydata(ów) możesz poprzeć lub nie.
• Porozmawiaj z rodziną o przykładach seksizmu, które sama widziałaś, doświadczyłaś lub utrwalałaś. Podejmij zobowiązanie, że będziesz nad tym pracować i znajdziesz sposoby, aby działać jako sojusznik wobec celów seksizmu, które mogą obejmować wszystkie płcie, a także osoby transpłciowe i niebinarne.
• Pomóż zorganizować forum w szkole (lub komitet, który angażuje szkolnych administratorów, personel, rodziców/rodziny i uczniów), aby przedyskutować, w jaki sposób seksizm ma miejsce w szkole. Następnie, wykorzystaj to, czego dowiesz się z forum do pracy nad zachowaniem i polityką, która tworzy klimat szacunku, bezpieczeństwa i integracji dla wszystkich uczniów.
• Napisz list do członków rodziny, gazetki szkolnej lub lokalnej, wybranych urzędników lub mediów, aby podzielić się swoimi spostrzeżeniami na temat seksizmu w wyborach prezydenckich. List może zawierać krytykę obecnej sytuacji lub pochwałę ich pozytywnych wysiłków.

.