Następujące wytyczne są oferowane przyszłym wnioskodawcom programów National Research Service Award (NRSA) (F30, F31, F32, T32) wspieranych przez NIMH. NIMH jest najbardziej entuzjastycznie nastawiony do wniosków, które są zgodne z priorytetami naukowymi NIMH, jak określono w naszym planie strategicznym i naszych priorytetach strategicznych, i które są zgodne z następującymi praktykami NIMH:

• Plany szkoleniowe NRSA powinny obejmować co najmniej dwa lata w tej samej instytucji, ciągłe w czasie na każdym etapie kariery. Plan szkoleniowy może obejmować łączne wsparcie zarówno z instytucjonalnego T32, jak i indywidualnego stypendium.

• Potencjalnych wnioskodawców zdecydowanie zachęca się do skontaktowania się z odpowiednim urzędnikiem programu szkolenia i rozwoju kariery NIMH przed przygotowaniem wniosku NRSA, aby ustalić, czy ich wniosek jest zgodny z priorytetami Instytutu

Indywidualne stypendia

Wniosek o stypendium NRSA powinien udokumentować realne źródło finansowania od sponsora w celu wsparcia proponowanych badań.

Wnioskodawców do indywidualnych stypendiów zdecydowanie zachęca się do włączenia planów rozwoju i ciągłego doskonalenia Indywidualnych Planów Rozwoju w trakcie szkolenia.

Niektórzy sponsorzy mogą jeszcze nie mieć udanego mentora studenta przeddoktoranckiego lub uczonego podoktorskiego do następnego etapu ich kariery naukowej. W takim przypadku, współsponsor z silnym dorobkiem mentorskim może być pomocnym dodatkiem do indywidualnego planu szkolenia stypendialnego. Rola współsponsora w planie szkoleniowym powinna być jasno opisana.

Instrukcja w zakresie Odpowiedzialnego Prowadzenia Badań jest integralnym elementem każdego programu szkoleniowego. Pomyślne ukończenie takiej instrukcji jest wymagane podczas roku 01 przyznania stypendium. Szczegóły instruktażu muszą być zgłoszone w roku 02 Progress Report. Pełne informacje na temat tego wymogu politycznego można znaleźć w NIH Guide Notice NOT-OD-10-019. Wymóg ten jest spełniony, jeśli stypendysta dostarczy dokumentację, że akceptowalne instrukcje zostały ukończone w ciągu ostatnich czterech lat i podczas obecnego etapu kariery (np. jeśli stypendysta podoktorski, podczas okresu podoktorskiego).

W przypadku stypendiów przeddoktoranckich wsparcie będzie ograniczone do pierwszych 6 lat szkolenia badawczego doktoranckiego (z wyłączeniem stażu klinicznego), z wyjątkiem wyjątkowych okoliczności. Potencjalni kandydaci są zachęcani do omówienia swojej indywidualnej sytuacji z NIMH Program Contact przed złożeniem wniosku, jeśli zamierzają ubiegać się o wsparcie powyżej 6 lat.

F30: Przez cały okres trwania wsparcia podwójnego stopnia, co najmniej 50 procent okresu przyznawania musi być poświęcone na szkolenie badawcze prowadzące do doktoratu. To 48-miesięczne okno jest liczone od daty rozpoczęcia nauki w szkole medycznej lub innej równoważnej (np. weterynaryjnej) szkole. W przypadku pytań dotyczących kwalifikowalności F30, potencjalni wnioskodawcy powinni skontaktować się z odpowiednim urzędnikiem ds. Szkoleń i rozwoju kariery NIMH.

Dla aplikacji F30 dla kandydatów z podwójnym dyplomem innych niż DDS/PhD, DMD/PhD, i AuD/PhD, wnioskodawcy muszą mieć matriculated do programu podwójnego dyplomu nie więcej niż 48 miesięcy przed terminem wymagalności początkowego (-01) wniosku.

F31: NIMH używa zbiorczego NRSA dla Individual Predoctoral Fellows do wspierania „późnego etapu” szkolenia tylko. Oznacza to, że program ten wspiera osoby prowadzące badania nad dysertacją, które zgłosiły się do kandydatury na doktora (zazwyczaj po ukończeniu „egzaminu kwalifikującego” lub innego progu specyficznego dla programu). Wnioskodawcy zazwyczaj wnioskują o 2-3 lata indywidualnego wsparcia NRSA w celu ukończenia szkolenia w zakresie badań nad dysertacją i powiązanych działań.

Osoby składające wnioski o NRSA F31 for Individual Predoctoral Fellowships to Promote Diversity in Health-Related Research kwalifikują się do tego w dowolnym momencie podczas szkolenia absolwentów, ale powinny to zrobić tylko wtedy, gdy mogą udokumentować spójną i trwałą linię badań i szkoleń badawczych, które pozwoliłyby na odpowiednie rozpatrzenie wniosku.

F32: NIMH wykorzystuje mechanizm NRSA for Individual Postdoctoral Fellows do wspierania badań podoktorskich na wczesnym etapie. Plan szkoleniowy F32 powinien jasno opisywać, w jaki sposób kandydat będzie rozwijał dodatkową wiedzę specjalistyczną, która różni się od tego, czego nauczył się jako absolwent.

Institutional Training Grants

T32: Wnioski o mechanizm NRSA Institutional Research Training Grant są zdecydowanie zachęcane do dołączenia Indywidualnych Planów Rozwoju dla wszystkich stażystów.

Na poziomie przeddoktoranckim, NIMH T32 zazwyczaj wspierają „późne stadium” szkolenia badawczego. Oznacza to, że NIMH T32s są zazwyczaj wykorzystywane do wspierania osób prowadzących badania na etapie rozprawy doktorskiej, które zgłosiły się do kandydatury na doktora (tj. po ukończeniu „egzaminu kwalifikującego” lub innego progu specyficznego dla programu). Kandydaci są zazwyczaj wyznaczani do T32 na 2-3 lata, kiedy mogą korzystać z działalności programowej T32 i ukończyć szkolenie w zakresie badań nad dysertacją. NIMH zachęca programy T32 do wspierania składania indywidualnych stypendiów przeddoktoranckich przez swoich stażystów.

Należy pamiętać, że NIMH uczestniczy również w trans-NIH Jointly Sponsored NIH Predoctoral Training Program in the Neurosciences, który wspiera „wczesne stadium” szkolenia przeddoktoranckiego (zwykle lata 1-2 kształcenia absolwentów).

Na poziomie podoktorskim, NIMH T32s zazwyczaj wspierają wczesne stadium, podoktorskie szkolenie badawcze, kiedy osoby najprawdopodobniej skorzystają ze struktury i programowych działań instytucjonalnego programu szkoleniowego.

Instrukcja w zakresie odpowiedzialnego prowadzenia badań jest integralnym składnikiem każdego programu szkoleniowego. Pomyślne ukończenie takiej instrukcji jest wymagane podczas pierwszego roku, w którym stażysta jest wyznaczony do NIMH T32. Szczegóły instruktażu dla mianowanych stażystów muszą być zgłaszane corocznie w raporcie okresowym. Należy pamiętać, że stażyści muszą spełnić ten wymóg instruktażowy na każdym etapie kariery (np. Przeddoktorskim lub podoktorskim) i w odstępie nie większym niż cztery lata. Wymóg ten jest spełniony, jeśli w sprawozdaniu z postępów udokumentowano, że na obecnym etapie kariery i w ciągu ostatnich czterech lat przeprowadzono akceptowalne szkolenia. Pełne informacje na temat tego wymogu politycznego można znaleźć w obwieszczeniu NIH Guide Notice NOT-OD-10-019.

.