Informatie over de wervingsprocedure voor zwemmen en duiken

Zwemmen op college-niveau komt neer op het vinden van het juiste programma dat past bij je atletiek, academische kwaliteiten en persoonlijkheid. Het wervingsproces voor zwemmers is een lang sollicitatiegesprek, waarbij coaches en sporters allebei op zoek zijn naar een school die het beste bij beide partijen past.

Coaches bieden zwembeurzen aan op basis van potentieel en beste tijden

Niet elk zwemprogramma rekruteert hetzelfde type zwemmer. De beste manier om een idee te krijgen van het type zwemmers dat een programma rekruteert, is door het huidige rooster te bekijken. Vaak kun je korte biografieën lezen over elke zwemmer en zien wat hun prestaties waren toen ze van de middelbare school kwamen. Als je de kans krijgt om met een coach of een huidige zwemmer te spreken, vraag hen dan wat zij in een aanwinst zoeken. Zwemcoaches willen altijd graag weten wat voor training je op de middelbare school hebt gedaan, zodat ze een idee kunnen krijgen van hoe je je zou kunnen verbeteren als je eenmaal fulltime aan de universiteit traint.

Elk zwemprogramma heeft elk jaar andere behoeften. Als een programma een lange lijst van zwemmers heeft die al scoren in jouw onderdelen, zal het moeilijker voor je zijn om een zwembeurs te krijgen en een plek in dat team te vinden. Kijk op het rooster van de ploeg online en zie hoeveel zwemmers ze hebben in jouw onderdelen. Als de onderdelen niet in de lijst staan, kijk dan naar de resultaten van de nationale en conferenties. Als je ziet dat zwemmers van die school al punten scoren, dan zal het moeilijker worden om daar een zwembeurs te krijgen.

Berekenen hoeveel zwembeursgeld je kunt krijgen is geen raketwetenschap. Het is zeer ongebruikelijk om een full-ride zwembeurs te krijgen. De meeste programma’s verdelen hun geld afhankelijk van de punten die je op een conferentie en mogelijk op nationaal niveau kunt verdienen. Als je slechts in één of twee onderdelen zwemt en in slechts één onderdeel scoort, krijg je niet zoveel geld als een zwemmer die twee open onderdelen en estafettes zwemt.

Academics Matter in College Swimming

Te veel zwemmers maken de fout te denken dat als een coach hen maar graag genoeg wil, ze hen wel op school kunnen krijgen. Coaches kunnen misschien wel grensverleggende sporters door de toelating heen helpen, maar ze zijn geen wonderdoeners. Coaches beoordelen je op alles wat je doet en zegt als aanwerver, en als je een slechte student bent, betekent dat voor hen dat je misschien problemen hebt met je werkethiek. Bovendien, met tienduizenden rekruten om uit te kiezen, zullen coaches hun tijd niet verspillen aan het werven van een zwemmer die academisch misschien niet in aanmerking komt.

Het vinden van de juiste fit voor atleten en coaches

Een van de meest over het hoofd geziene factoren bij het werven van zwemmers is hoe belangrijk het vinden van een programma is dat past bij je persoonlijkheid en wat je zoekt van een college-ervaring. Dit betekent dat je alles moet overwegen, van hoe een coach zijn zwemmers traint tot hoe de faciliteiten van de universiteit zijn. Het is belangrijk dat je je beslissing niet overhaast en dat je de tijd neemt om meerdere keren met de coaches te spreken en de school te bezoeken. Ga er niet van uit dat omdat het een grote naam heeft, het ook goed voor je zal zijn. Honderden rekruten kiezen elk jaar voor kleinere scholen omdat die passen bij wat ze zoeken in een universiteit. Zorg ervoor dat u dezelfde gedachte te geven aan uw zwemmen wervingsproces.

Het bijwonen van een college zomer zwemmen kamp kan de beste werving zet die je ooit hebt gemaakt.

Zwemmen Beurzen

Auteur: David Frank