De volgende richtlijnen worden aangeboden aan toekomstige aanvragers voor National Research Service Award (NRSA) programma’s (F30, F31, F32, T32) die door het NIMH worden ondersteund. Het NIMH is het meest enthousiast over aanvragen die zijn afgestemd op de wetenschappelijke prioriteiten van het NIMH zoals uiteengezet in ons Strategisch Plan en onze Strategische Prioriteiten, en die consistent zijn met de volgende NIMH-praktijken:

• NRSA-opleidingsplannen moeten minimaal twee jaar aan dezelfde instelling omvatten, ononderbroken in de tijd in elke loopbaanfase. Een opleidingsplan kan steun omvatten van zowel een Institutionele T32 als een Individuele Fellowship.

• Mogelijke aanvragers worden sterk aangemoedigd om contact op te nemen met de juiste NIMH Training and Career Development Program Officer alvorens een NRSA-aanvraag op te stellen om te bepalen of hun aanvraag is afgestemd op de prioriteiten van het Instituut

Individuele Fellowships

De NRSA Fellowship-aanvraag moet een levensvatbare financieringsbron van de sponsor aantonen om het voorgestelde onderzoek te ondersteunen.

Aanvragers van individuele beurzen worden sterk aangemoedigd om plannen op te nemen voor de ontwikkeling en voortdurende verfijning van individuele ontwikkelingsplannen in de loop van hun opleiding.

Sommige sponsors hebben misschien nog niet met succes een predoctorale of postdoctorale student begeleid naar de volgende fase van hun onderzoeksloopbaan. In dat geval kan een co-sponsor met een sterke staat van dienst als mentor een nuttige aanvulling zijn op het individuele opleidingsplan voor een fellowship. De rol van de co-sponsor in het opleidingsplan moet duidelijk worden beschreven.

Instructie in het verantwoordelijk uitvoeren van onderzoek is een integraal onderdeel van elk opleidingsprogramma. Een succesvolle afronding van deze instructie is vereist in jaar 01 van een beurs. De details van de instructie moeten worden gerapporteerd in het voortgangsverslag van jaar 02. Volledige details over deze beleidsvereiste zijn te vinden in de NIH Guide Notice NOT-OD-10-019. Aan deze eis is voldaan als de fellow documentatie overlegt waaruit blijkt dat aanvaardbare instructie is voltooid in de afgelopen vier jaar en tijdens de huidige loopbaanfase (bijv. als een postdoctorale fellow, tijdens de postdoctorale periode).

Voor predoctorale beurzen zal de steun worden beperkt tot de eerste 6 jaar van de PhD-onderzoekstraining (exclusief klinische stage), behalve in uitzonderlijke omstandigheden. Potentiële kandidaten worden aangemoedigd hun individuele situatie met een NIMH-programmacontactpersoon te bespreken alvorens een aanvraag in te dienen indien zij van plan zijn steun aan te vragen voor meer dan 6 jaar.

F30: Tijdens de totale duur van de steun voor het behalen van een dubbele graad moet ten minste 50 procent van de toekenningsperiode worden gewijd aan doctorale onderzoeksopleiding die leidt tot de doctorsgraad. Deze periode van 48 maanden wordt berekend vanaf de begindatum van de studie geneeskunde of een andere gelijkwaardige opleiding (bv. diergeneeskunde). Voor vragen over F30 geschiktheid moeten potentiële aanvragers contact opnemen met de juiste NIMH Training and Career Development Officer.

Voor F30-aanvragen voor kandidaten met een dubbele graad, anders dan DDS/PhD-, DMD/PhD- en AuD/PhD-kandidaten, moeten aanvragers niet meer dan 48 maanden voor de vervaldatum van de eerste (-01) aanvraag zijn begonnen met hun opleiding voor een dubbele graad.

F31: NIMH gebruikt de omnibus NRSA voor individuele predoctorale onderzoekers om alleen “late stage”-opleiding te ondersteunen. Dat wil zeggen, dit programma steunt personen die proefschriftonderzoek verrichten en die zich hebben geplaatst voor het doctoraat (gewoonlijk na het afleggen van een “kwalificatie-examen” of een andere programmaspecifieke drempel). Aanvragers vragen over het algemeen 2-3 jaar individuele NRSA-steun om hun dissertatie-onderzoeksopleiding en gerelateerde activiteiten te voltooien.

Individuen die een aanvraag indienen voor de NRSA F31 for Individual Predoctoral Fellowships to Promote Diversity in Health-Related Research komen in aanmerking om dit te doen op elk moment tijdens hun graduate opleiding, maar moeten dit alleen doen wanneer zij een samenhangende en duurzame lijn van onderzoek en onderzoekstraining kunnen aantonen die een passende beoordeling van de aanvraag mogelijk zou maken.

F32: NIMH gebruikt het NRSA-mechanisme voor individuele postdoctorale Fellows om postdoctoraal onderzoek in een vroeg stadium te ondersteunen. In het F32-opleidingsplan moet duidelijk worden beschreven hoe de kandidaat aanvullende expertise zal ontwikkelen die verschilt van wat hij of zij als afgestudeerde student heeft geleerd.

Institutional Training Grants

T32: Aanvragen voor het NRSA Institutional Research Training Grant-mechanisme worden sterk aangemoedigd om individuele ontwikkelingsplannen voor alle stagiairs te omvatten.

Op predoctoraal niveau ondersteunen NIMH T32’s gewoonlijk onderzoekstraining in een “laat stadium”. Dat wil zeggen dat NIMH T32’s gewoonlijk worden gebruikt ter ondersteuning van personen die onderzoek doen in de fase van een proefschrift en die zich hebben gekwalificeerd voor het doctoraat (d.w.z. na het afleggen van een “kwalificerend examen” of een andere programmaspecifieke drempel). Kandidaten worden gewoonlijk voor 2-3 jaar in een T32 aangesteld wanneer zij kunnen profiteren van de programmatische activiteiten van de T32 en hun opleiding voor dissertatieonderzoek kunnen voltooien. Het NIMH moedigt T32-programma’s aan om indiening van individuele predoctorale beurzen door hun stagiairs te bevorderen.

Merk op dat het NIMH ook deelneemt aan het trans-NIH Jointly Sponsored NIH Predoctoral Training Program in the Neurosciences dat “early-stage” predoctorale opleiding ondersteunt (meestal jaren 1-2 van graduate onderwijs).

Op postdoctoraal niveau ondersteunen NIMH T32’s gewoonlijk postdoctorale onderzoeksopleiding in een vroeg stadium, wanneer personen het meest waarschijnlijk baat zullen hebben bij de structuur en programmatische activiteiten van een institutioneel opleidingsprogramma.

Instructie in het verantwoordelijk uitvoeren van onderzoek is een integraal onderdeel van elk opleidingsprogramma. Een succesvolle afronding van deze instructie is vereist tijdens het eerste jaar dat een stagiair wordt aangesteld voor een NIMH T32. De details van de instructie voor aangestelde stagiairs moeten jaarlijks in het voortgangsverslag worden gerapporteerd. Er zij op gewezen dat stagiairs aan deze instructie-eis moeten voldoen tijdens elke loopbaanfase (bv. predoctoraal of postdoctoraal) en met een interval van niet meer dan vier jaar. Aan deze eis is voldaan indien het voortgangsverslag aantoont dat aanvaardbare instructie is gevolgd tijdens de huidige loopbaanfase en in de afgelopen vier jaar. Volledige details over deze beleidsvereiste zijn te vinden in de NIH-leidraad NOT-OD-10-019.