Választások, nemek és előítéletek

A 2020-as elnökválasztási kampány a nők számának tekintetében volt kiemelkedő. Összesen hat nő – a legtöbb nő a választások történetében – indult a demokrata előválasztáson. Ők voltak a következők:

  • Tulsi Gabbard hawaii kongresszusi képviselőnő,
  • Kirsten Gillibrand New York-i szenátor,
  • Kamala Harris kaliforniai szenátor,
  • Amy Klobuchar minnesotai szenátor,
  • Elizabeth Warren massachusettsi szenátor és
  • Marianne Williamson író, politikus és aktivista.

A nők és az elnökválasztás története

2020-ig még nem választottak nőt az Egyesült Államok elnökévé. Az elnöki tisztségre törekedve azonban számos nő áttörte a korlátokat. A legutóbbi, 2016-os elnökválasztás során Hillary Clinton lett az első női jelölt, aki egy nagy párt listájának élén indult. Az Egyesült Államok szenátoraként szolgált 2001-2009 között. Hillary Clinton 2007-ben a Demokrata Párt színeiben indult az elnökválasztáson, de elvesztette a jelölést Barack Obamával szemben. Elnökké választása után Hillary Clinton 2009-2013 között Obama elnök kormányában külügyminiszterként szolgált.

Az első nő, aki indult az elnökválasztáson, Victoria Woodhull volt 1872-ben, aki az Egyenlő Jogok Pártja jelöltjeként indult. Szüfrazsett volt és az egyenlő jogok szószólója. Margaret Chase Smith 1964-ben a republikánusok színeiben indult, és ő lett az első nő, aki egynél több szavazatot kapott egy nagyobb párt kongresszusán. Shirley Chisholm, az első afroamerikai nő, akit megválasztottak a kongresszusba, 1972-ben a Demokrata Párt előválasztásán indult; 152 delegált szavazatot kapott. Az évek során több más nő is indult, és két nő alelnökjelöltként szerepelt a főbb pártok listáján: Geraldine Ferraro, demokrata, 1984-ben és Sarah Palin, republikánus, 2008-ban.

A közvélemény a nőkről és a magas politikai tisztségekről

A Pew 2018-as felmérése szerint az Egyesült Államokban az emberek 45%-a mondta azt, hogy személy szerint reméli, hogy életében egy nőt választanak elnökké. A nők mintegy fele (51%) mondta, hogy személyesen reméli, hogy ez megtörténik, szemben a férfiak 38%-ával. A közvélemény azonban úgy véli, hogy a politikában vezetői pozíciókra törekvő nők előtt akadályok állnak. A Pew Research Center egy másik felméréséből kiderül, hogy az amerikaiak kétharmada szerint a férfiaknak könnyebb magas politikai tisztségekbe jutni.

A szexizmus és a 2020-as elnökválasztás

A női elnökjelöltek példátlan száma 2020-ban megnyitotta a közbeszédet és felerősítette a tudatosságot arról, hogy a nőket hogyan érzékelik, kezelik és vizsgálják, mint életképes jelölteket. A választás lehetőséget ad arra, hogy feltárjuk és megértsük, hogyan nyilvánult meg a szexizmus az elnökválasztásokon.

A How sexism will influence the 2020 election című rövid videóban például láthatunk néhány közös témát arról, hogyan kezelik és tekintik az elnökjelöltként induló nőket férfitársaikhoz képest. Ezek a témák a következők:

  • A nők számára a “szimpatikusság” kulcsfontosságú.
  • A nőkkel szemben magasabb követelményeket támasztanak.
  • A közfelfogás arról, hogy mit jelent “elnöknek” lenni, hatással van arra, hogy a szavazók hogyan látják a női jelölteket.
  • Kettős mérce van abban, hogy a nőkről hogyan tudósít a média.
  • A női jelöltek személyiségéről szóló intenzív tudósítás elvonja a hangsúlyt a politikai álláspontjukról.
  • A nők magasabb piedesztálra kerülnek, ha etikáról van szó, ami megnehezíti egy női jelölt számára, hogy túljusson az etikátlansággal kapcsolatos kérdéseken.

Mi a szexizmus?

A szexizmus meghatározása: “A nők marginalizálása és/vagy elnyomása, amely a nemen alapuló, a férfiakat előnyben részesítő természetes rendbe vetett hiten alapul.”

A szexizmus egyéni és intézményi formái lehetnek például: a nemek közötti bérszakadék; a lányok és nők sztereotipikus ábrázolása a médiában, szexuális zaklatás az utcán, a munkahelyen és az iskolában; szexista “viccek” és mémek; az a meggyőződés, hogy a lányok és nők nem olyan képzettek a sportban és más, hagyományosan férfiak által dominált területeken; stb.

Korosztály

10 éves kortól

Kérdések a beszélgetés elindításához

  • Észrevettél valami változást a 2020-as elnökválasztással kapcsolatban? Ha igen, mit?
  • Kik indulnak vagy indultak a 2020-as elnökválasztáson? Mit tud a jelöltekről?
  • Milyen mértékben tűnt másnak az elnökválasztási verseny, hogy ennyi nő indul az elnökválasztáson?
  • Miért gondolja, hogy még soha nem választottak női elnököt az Egyesült Államokban?
  • Kik a többi jelölt, aki indul az elnökválasztáson, és a sokszínűség milyen aspektusait képviselik?
  • Hogyan befolyásolja Ön szerint a jelöltek identitása és sokszínűsége a választásokat?

Kérdések az elmélyüléshez

(Az ezekre a kérdésekre vonatkozó cikkeket és információkat lásd a További források részben.)

  • Láttak-e példát a szexizmusra a médiában vagy máshol az elnökválasztással kapcsolatban? Kérjük, magyarázza el.
  • Láttál, hallottál vagy tapasztaltál szexizmust általában? Mi történt, és hogyan érezte magát?
  • Volt-e valaha szövetségesként fellépve, amikor szexizmust tapasztalt? Mit tettél vagy mit szerettél volna tenni?

Cselekedj

Kérdezz! Mit tehetünk, hogy segítsünk? Milyen egyéni és csoportos cselekvések segíthetnek változtatni?

  • Töltsünk időt a különböző jelöltek megismerésével a viták megtekintésével, a honlapjuk olvasásával és az interjúk meghallgatásával. Gondolkodjon el a képzettségükön, előéletükön és politikai álláspontjukon, hogy eldöntse, melyik jelölt(ek)et támogatná vagy nem támogatná.
  • Beszélgessen a családjával a szexizmus olyan példáiról, amelyeket maga is látott, tapasztalt vagy fenntartott. Kötelezd el magad, hogy dolgozol rajta, és találj módot arra, hogy szövetségesként lépj fel a szexizmus célpontjaival szemben, akik közé minden nemű, valamint transznemű és nem bináris emberek is tartozhatnak.
  • Segíts megszervezni egy fórumot az iskolában (vagy egy olyan bizottságot, amelyben az iskolai vezetők, a személyzet, a szülők/családok és a diákok is részt vesznek), hogy megvitassák, hogyan zajlik a szexizmus az iskolában. Ezután használja fel a fórumon elhangzottakat arra, hogy olyan viselkedésmódokon és irányelveken dolgozzon, amelyek a tisztelet, a biztonság és a befogadás légkörét teremtik meg minden diák számára.
  • Írjon levelet a családtagoknak, az iskolai vagy közösségi újságnak, a választott tisztségviselőknek vagy a médiának, hogy megossza az elnökválasztás során tapasztalt szexizmussal kapcsolatos észrevételeit. A levél lehet olyan, amely kritizálja a jelenlegi helyzetet, vagy megtapsolhatja pozitív erőfeszítéseiket.