A következő útmutatót a NIMH által támogatott National Research Service Award (NRSA) programok (F30, F31, F32, T32) leendő pályázóinak ajánljuk. A NIMH azokat a pályázatokat látja a leglelkesebben, amelyek összhangban vannak a NIMH stratégiai tervében és stratégiai prioritásaiban megfogalmazott tudományos prioritásokkal, és amelyek megfelelnek az alábbi NIMH-gyakorlatoknak:

• A NRSA képzési terveknek legalább két évet kell tartalmazniuk ugyanabban az intézményben, időben folyamatosan, minden karrierszakaszban. Egy képzési terv tartalmazhat mind az intézményi T32, mind az egyéni ösztöndíjból származó összesített támogatást.

• A potenciális pályázóknak erősen ajánlott az NRSA pályázat elkészítése előtt kapcsolatba lépni a NIMH megfelelő képzési és karrierfejlesztési programfelelősével annak megállapítása érdekében, hogy pályázatuk összhangban van-e az intézet prioritásaival

Egyéni ösztöndíjak

Az NRSA ösztöndíjpályázatnak dokumentálnia kell a szponzor által a javasolt kutatás támogatására biztosított életképes finanszírozási forrást.

Az egyéni ösztöndíjakra pályázókat nyomatékosan ösztönözzük, hogy csatolják az egyéni fejlesztési tervek kidolgozására és folyamatos finomítására vonatkozó terveket a képzésük során.

Egyes szponzorok még nem biztos, hogy sikeresen mentoráltak egy predoktori hallgatót vagy posztdoktori ösztöndíjast a kutatói karrierjük következő szakaszába. Ilyen esetben egy erős mentori múlttal rendelkező társszponzor hasznos kiegészítője lehet az egyéni ösztöndíjas képzési tervnek. A társszponzor szerepét a képzési tervben világosan le kell írni.

A kutatás felelősségteljes folytatására vonatkozó oktatás minden képzési program szerves részét képezi. Az ilyen oktatás sikeres elvégzése az ösztöndíj 01. évében kötelező. Az oktatás részleteiről a 02. év előrehaladási jelentésében kell beszámolni. Ennek az irányelvi követelménynek a részletes leírása az NIH Útmutató közleményében (NOT-OD-10-019) található. Ez a követelmény akkor teljesül, ha az ösztöndíjas dokumentációt nyújt be arról, hogy az elfogadható oktatást az elmúlt négy évben és az aktuális karrierszakaszban (pl. posztdoktori ösztöndíjas esetén a posztdoktori időszak alatt) végezte el.

A predoktori ösztöndíjak esetében a támogatás a PhD-kutatási képzés első 6 évére korlátozódik (kivéve a klinikai gyakorlatot), kivéve kivételes körülmények esetén. A potenciális jelölteket arra ösztönzik, hogy a jelentkezés előtt beszéljék meg egyéni helyzetüket a NIMH programkapcsolattartójával, ha 6 éven túli támogatást kívánnak igényelni.

F30: A kettős fokozatú támogatás teljes időtartama alatt az odaítélési időszak legalább 50 százalékát a doktori kutatási fokozat megszerzéséhez vezető graduális kutatási képzésre kell fordítani. Ezt a 48 hónapos időszakot az orvosi vagy más egyenértékű (pl. állatorvosi) iskolába való belépés kezdőnapjától kell számítani. Az F30 jogosultsággal kapcsolatos kérdésekben a potenciális pályázóknak a NIMH megfelelő képzési és karrierfejlesztési tisztviselőjéhez kell fordulniuk.

A DDS/PhD, DMD/PhD és AuD/PhD jelöltektől eltérő, kettős diplomával rendelkező pályázók F30 pályázatai esetében a pályázóknak legfeljebb 48 hónappal az eredeti (-01) pályázat benyújtásának határidejét megelőzően kell beiratkozniuk egy kettős diplomát adó programba.

F31: Az NIMH az egyéni predoktori ösztöndíjasok számára kiírt összesített NRSA-t csak a “késői szakaszban lévő” képzés támogatására használja. Ez azt jelenti, hogy ez a program olyan disszertációs kutatást végző egyéneket támogat, akik már beiratkoztak a PhD-jelöltségre (jellemzően a “minősítő vizsga” vagy más programspecifikus küszöbérték teljesítése után). A pályázók általában 2-3 éves egyéni NRSA-támogatást kérnek a disszertációs kutatási képzés és a kapcsolódó tevékenységek befejezéséhez.

Azok az egyének, akik az NRSA F31 for Individual Predoctoral Fellowships for Promote Diversity in Health-Related Research (Egyéni predoktori ösztöndíjak az egészséggel kapcsolatos kutatás sokszínűségének előmozdítására) pályázatot nyújtanak be, a doktori képzésük bármely szakaszában jogosultak erre, de ezt csak akkor tehetik meg, ha olyan összefüggő és tartós kutatási és kutatási képzést tudnak dokumentálni, amely lehetővé teszi a pályázat megfelelő felülvizsgálatát.

F32: Az NIMH az NRSA for Individual Postdoctoral Fellows (Egyéni posztdoktori ösztöndíjak) mechanizmust a posztdoktori kutatás korai szakaszának támogatására használja. Az F32 képzési tervnek világosan le kell írnia, hogy a jelölt hogyan fog további szakértelmet fejleszteni, amely különbözik a doktoranduszként tanultaktól.

Institutional Training Grants

T32: Az NRSA Institutional Research Training Grant mechanizmusra benyújtott pályázatoknak erősen ajánlott minden gyakornok számára egyéni fejlesztési terveket tartalmazniuk.

A predoktori szinten a NIMH T32-es pályázatok általában “késői stádiumú” kutatási képzést támogatnak. Ez azt jelenti, hogy a NIMH T32-eket jellemzően olyan személyek támogatására használják, akik a disszertáció fázisában lévő kutatást folytatnak, és akik már beiratkoztak a PhD-jelöltségre (azaz a “minősítő vizsga” vagy más program-specifikus küszöbérték teljesítése után). A jelölteket általában 2-3 évre nevezik ki a T32-be, amikor a T32 programtevékenységeinek előnyeit élvezhetik, és befejezhetik a disszertációs-kutatási képzésüket. A NIMH arra ösztönzi a T32 programokat, hogy ösztönözzék gyakornokaik egyéni predoktori ösztöndíjak benyújtását.

Megjegyzendő, hogy a NIMH részt vesz a transz-NIH Jointly Sponsored NIH Predoctoral Training Program in the Neurosciences programban is, amely a “korai szakaszban lévő” predoktori képzést támogatja (jellemzően a doktori képzés 1-2. éve).

A posztdoktori szinten a NIMH T32-ek jellemzően a korai szakaszban lévő, posztdoktori kutatási képzést támogatják, amikor az egyének a legnagyobb valószínűséggel profitálnak egy intézményi képzési program struktúrájából és programozási tevékenységeiből.

A kutatás felelősségteljes folytatására vonatkozó oktatás minden képzési program szerves részét képezi. Az ilyen oktatás sikeres elvégzése a gyakornok NIMH T32-be történő kinevezésének első évében kötelező. A kinevezett gyakornokok oktatásának részleteit évente jelenteni kell az előrehaladási jelentésben. Megjegyzendő, hogy a gyakornokoknak ezt az oktatási követelményt minden egyes karrierszakaszban (pl. predoktori vagy posztdoktori) és legfeljebb négy évenként kell teljesíteniük. Ez a követelmény akkor teljesül, ha az előrehaladási jelentés dokumentálja, hogy a jelenlegi karrierszakaszban és az elmúlt négy évben elfogadható oktatást végeztek. Ennek az irányelvi követelménynek a részletes leírása az NIH Útmutató közleményében NOT-OD-10-019.

található.