La campagne présidentielle de 2020 s’est distinguée par le nombre de femmes qui se sont présentées. Six femmes au total – le plus grand nombre de femmes dans l’histoire des élections – se sont présentées à la présidence lors de la primaire démocrate. Il s’agit de :

• Congresswoman Tulsi Gabbard d’Hawai’i,
• Sénatrice Kirsten Gillibrand de New York,
• Sénatrice Kamala Harris de Californie,
• Sénatrice Amy Klobuchar du Minnesota,
• Sénatrice Elizabeth Warren du Massachusetts, et
• Marianne Williamson, auteur, politicienne et activiste.

Histoire des femmes et de l’élection présidentielle

En 2020, aucune femme n’a été élue présidente des États-Unis. Cependant, de nombreuses femmes ont brisé les barrières en poursuivant le bureau de la présidence. Lors de la dernière élection présidentielle de 2016, Hillary Clinton est devenue la première femme candidate à se présenter en tête de liste d’un grand parti. Elle a été sénatrice des États-Unis de 2001 à 2009. En 2007, Hillary Clinton s’est présentée à la présidence sur le ticket du parti démocrate mais a perdu l’investiture au profit de Barack Obama. Lorsqu’il a été élu président, Hillary Clinton a servi dans l’administration du président Obama en tant que secrétaire d’État de 2009 à 2013.

La première femme à se présenter à la présidence a été Victoria Woodhull en 1872, qui s’est présentée comme candidate du Parti de l’égalité des droits. Elle était une suffragette et un défenseur de l’égalité des droits. Margaret Chase Smith s’est présentée sur le ticket républicain en 1964 et est devenue la première femme à recevoir plus d’une voix à la convention d’un grand parti. Shirley Chisholm, première Afro-Américaine élue au Congrès, s’est présentée à la présidence lors des primaires du parti démocrate en 1972 ; elle a obtenu 152 voix de délégués. Plusieurs autres femmes se sont présentées au fil des ans et deux femmes ont figuré sur les listes des grands partis en tant que candidates à la vice-présidence : Geraldine Ferraro, démocrate, en 1984 et Sarah Palin, républicaine, en 2008.

L’opinion publique sur les femmes et les hautes fonctions politiques

Un sondage de recherche Pew de 2018 a révélé que 45% des personnes aux États-Unis ont déclaré qu’elles espéraient personnellement qu’une femme serait élue présidente au cours de leur vie. Environ la moitié des femmes (51%) ont dit qu’elles espéraient personnellement que cela se produise, contre 38% des hommes. Cependant, le grand public pense qu’il existe des obstacles pour les femmes qui cherchent à occuper des postes de direction en politique. Une autre enquête du Pew Research Center révèle que deux tiers des Américains ont déclaré qu’il est plus facile pour les hommes d’être élus à de hautes fonctions politiques.

Le sexisme et l’élection présidentielle de 2020

Le nombre sans précédent de femmes candidates à la présidence en 2020 a ouvert le discours public et sensibilisé à la façon dont les femmes sont perçues, traitées et examinées en tant que candidates viables. L’élection offre l’occasion d’explorer et de comprendre comment le sexisme s’est manifesté dans les élections présidentielles.

Par exemple, dans la courte vidéo, Comment le sexisme influencera l’élection de 2020, nous voyons certains thèmes communs sur la façon dont les femmes candidates à la présidence sont traitées et considérées par rapport à leurs homologues masculins. Ces thèmes comprennent :

• La « likabilité » est cruciale pour les femmes.
• Les femmes sont tenues à des normes plus élevées.
• La perception publique de ce que signifie être « présidentiel » a un impact sur la façon dont les électeurs perçoivent les femmes candidates.
• Il y a deux poids deux mesures pour la façon dont les femmes sont couvertes dans les médias.
• La couverture intense de la personnalité des femmes candidates enlève l’accent sur leurs positions politiques.
• Les femmes sont placées sur un piédestal plus élevé lorsqu’il s’agit d’éthique, ce qui rend plus difficile pour une femme candidate de passer outre les questions qui impliquent d’être contraire à l’éthique.

Qu’est-ce que le sexisme ?

Le sexisme est défini comme suit : « La marginalisation et/ou l’oppression des femmes fondées sur la croyance en un ordre naturel basé sur le sexe qui privilégie les hommes. »

Les exemples de sexisme peuvent inclure des formes individuelles et institutionnelles, notamment : l’écart salarial entre les sexes ; les représentations stéréotypées des filles et des femmes dans les médias, le harcèlement sexuel dans la rue, sur le lieu de travail et à l’école ; les « blagues » et les mèmes sexistes ; la croyance que les filles et les femmes ne sont pas aussi compétentes dans les sports et autres domaines plus traditionnellement dominés par les hommes ; etc.

Age

10 et plus

Questions pour lancer la conversation

• Avez-vous remarqué quelque chose de différent à propos de l’élection présidentielle de 2020 ? Si oui, quoi ?
• Qui se présente ou s’est présenté à l’élection présidentielle de 2020 ? Que savez-vous des candidats ?
• Dans quelle mesure la course présidentielle a-t-elle semblé différente avec autant de femmes candidates à la présidence ?
• Pourquoi pensez-vous qu’il n’y a jamais eu de femme présidente élue aux États-Unis ?
• Qui sont les autres candidats à l’élection présidentielle et quels aspects de la diversité représentent-ils ?
• Comment pensez-vous que l’identité et la diversité des candidats ont un impact sur les élections ?

Questions pour approfondir

(Voir la section Ressources supplémentaires pour des articles et des informations qui répondent à ces questions.)

• Avez-vous vu des exemples de sexisme dans les médias ou ailleurs concernant l’élection présidentielle ? Veuillez expliquer.
• Avez-vous été témoin, entendu parler ou fait l’expérience du sexisme en général ? Que s’est-il passé et comment vous êtes-vous senti(e) ?
• Avez-vous déjà agi en tant qu’allié(e) lorsque vous avez vu du sexisme ? Qu’avez-vous fait ou auriez-vous souhaité faire ?

Agissez

Demandez : Que pouvons-nous faire pour aider ? Quelles actions individuelles et collectives peuvent aider à faire la différence?

• Passez du temps à apprendre à connaître les différents candidats en regardant les débats, en lisant leur site web et en écoutant les interviews. Réfléchissez à leurs qualifications, leurs dossiers et leurs positions politiques afin de déterminer quel(s) candidat(s) vous pourriez soutenir ou non.
• Parlez avec votre famille des exemples de sexisme que vous avez vus, vécus ou perpétués vous-même. Engagez-vous à y travailler et à trouver des moyens d’agir en tant qu’allié des cibles du sexisme, qui peuvent inclure tous les genres ainsi que les personnes transgenres et non binaires.
• Aidez à organiser un forum à l’école (ou un comité qui implique les administrateurs de l’école, le personnel, les parents/familles et les élèves) pour discuter de la façon dont le sexisme a lieu à l’école. Ensuite, utilisez ce qui est appris du forum pour travailler sur le comportement et les politiques qui créent un climat de respect, de sécurité et d’inclusion pour tous les élèves.
• Écrivez une lettre aux membres de votre famille, au journal de l’école ou de la communauté, aux élus ou à un média pour partager vos observations sur le sexisme dans l’élection présidentielle. Cette lettre peut être une critique de la situation actuelle ou applaudir leurs efforts positifs.