Toisen maailmansodan jälkeen Lewin osallistui tohtori Jacob Finen kanssa Harvardin lääketieteellisessä tiedekunnassa entisten pakolaisleirien asukkaiden psykologiseen kuntoutukseen. Hän auttoi myös Eric Tristiä ja A. T. M. Wilsonia perustamaan Tavistockin Human Relations -lehden. Hän opetti jonkin aikaa myös Duken yliopistossa.
Joitakin Kurt Lewinin teoksia ovat:
- Sosiaalisten konfliktien ratkaiseminen ja kenttäteoria yhteiskuntatieteissä:
- Kenttäteoria yhteiskuntatieteissä: Selected theoretical papers
- Principles Of Topological Psychology
- A Dynamic Theory Of Personality – Selected Papers
- Frustration and Regression: An Experiment With Young Children (Studies in Play and Games)
- The Complete Social Scientist: A Kurt Lewin Reader
Kurt Lewin’s Contribution to Nursing Theory: Change Theory
Sosiaalipsykologian isänä pidetty Kurt Lewin kehitti hoitotyön mallin, joka tunnetaan nimellä Change Theory. Hän teoretisoi kolmivaiheisen muutosmallin, joka tunnetaan nimellä ”unfreezing-change-refreeze-malli”, joka edellyttää aikaisemman oppimisen hylkäämistä ja korvaamista. Sen mukaan käyttäytyminen on ”vastakkaisiin suuntiin vaikuttavien voimien dynaaminen tasapaino.”
Lewinin muutosteoriassa tunnistetut kolme käsitettä ovat liikkeellepanevat voimat, hillitsevät voimat ja tasapaino.
Liikkeellepanevat voimat ovat voimia, jotka työntävät suuntaan, joka saa aikaan muutoksen. Ne helpottavat muutosta, koska ne työntävät henkilöä haluttuun suuntaan. Ne aiheuttavat tasapainon siirtymisen kohti muutosta. Rajoittavat voimat ovat niitä voimia, jotka ovat vastapainona ajaville voimille. Ne estävät muutosta, koska ne työntävät henkilöä vastakkaiseen suuntaan. Ne aiheuttavat tasapainon siirtymisen, joka on muutosta vastaan. Tasapaino on olotila, jossa liikkeellepanevat voimat ovat yhtä suuret kuin rajoittavat voimat eikä muutosta tapahdu. Tasapainoa voidaan nostaa tai laskea muutoksilla, jotka tapahtuvat ajavien ja rajoittavien voimien välillä.
Tämä hoitotyön malli koostuu kolmesta eri vaiheesta, jotka ovat teorian kannalta elintärkeitä. Ne ovat jähmettymisen purkaminen, siirtyminen uudelle tasolle tai muuttuminen (tai liike) ja uudelleen jähmettyminen.
Jähmettyminen on prosessi, jossa etsitään menetelmä, jonka avulla ihmiset voivat päästää irti vanhasta mallista, joka oli jollakin tavalla haitallista. Se on välttämätöntä yksilöllisen vastarinnan ja ryhmäkonformismin aiheuttamien rasitusten voittamiseksi. Se voidaan saavuttaa käyttämällä kolmea menetelmää. Ensinnäkin lisätään niitä liikkeellepanevia voimia, jotka ohjaavat käyttäytymistä poispäin vallitsevasta tilanteesta tai status quosta. Toiseksi vähennetään rajoittavia voimia, jotka vaikuttavat negatiivisesti liikkeeseen. Kolmanneksi etsitään jokin yhdistelmä kahdesta ensimmäisestä menetelmästä.
Toiseen vaiheeseen kuuluu tunteiden, käyttäytymisen, ajattelun tai kaikkien kolmen muutosprosessi, joka on jollakin tavalla tuottavampi. Jäädyttämisvaiheeseen kuuluu muutoksen vakiinnuttaminen tavaksi niin, että siitä tulee standardi. Ilman uudelleenjäädytysvaihetta vanhat tavat palaavat helposti takaisin.
Lisätietoja: Muutosteoria