La campaña presidencial de 2020 se caracterizó por el número de mujeres que se presentaron a las elecciones. Seis mujeres en total -la mayor cantidad de mujeres en la historia de las elecciones- se postularon a la presidencia en las primarias demócratas. Ellas fueron:

• La congresista Tulsi Gabbard de Hawái,
• La senadora Kirsten Gillibrand de Nueva York,
• La senadora Kamala Harris de California,
• Senadora Amy Klobuchar de Minnesota,
• Senadora Elizabeth Warren de Massachusetts, y
• Marianne Williamson, autora, política y activista.

Historia de las mujeres y la elección presidencial

A partir de 2020, ninguna mujer ha sido elegida presidenta de los Estados Unidos. Sin embargo, muchas mujeres rompieron barreras persiguiendo el cargo de la presidencia. Durante las últimas elecciones presidenciales de 2016, Hillary Clinton se convirtió en la primera mujer candidata que se presentó como cabeza de cartel de un partido importante. Fue senadora de los Estados Unidos entre 2001 y 2009. En 2007, Hillary Clinton se presentó como candidata a la presidencia por el Partido Demócrata, pero perdió la nominación frente a Barack Obama. Cuando éste fue elegido presidente, Hillary Clinton formó parte de la administración del presidente Obama como secretaria de Estado entre 2009 y 2013.

La primera mujer que se presentó a las elecciones presidenciales fue Victoria Woodhull en 1872, que se presentó como candidata por el Partido de la Igualdad de Derechos. Fue sufragista y defensora de la igualdad de derechos. Margaret Chase Smith se presentó como candidata republicana en 1964 y se convirtió en la primera mujer en recibir más de un voto en una convención de un partido importante. Shirley Chisholm, la primera mujer afroamericana elegida para el Congreso, se presentó a las primarias del Partido Demócrata en 1972; obtuvo 152 votos de delegados. Varias otras mujeres se han presentado a lo largo de los años y dos mujeres han figurado en las candidaturas de los principales partidos como candidatas a la vicepresidencia: Geraldine Ferraro, demócrata, en 1984 y Sarah Palin, republicana, en 2008.

La opinión pública sobre las mujeres y los altos cargos políticos

Una encuesta de investigación de Pew de 2018 encontró que el 45% de las personas en Estados Unidos dijo que personalmente esperaba que una mujer fuera elegida presidenta en su vida. Alrededor de la mitad de las mujeres (51%) dijo que personalmente esperaba que esto sucediera, en comparación con el 38% de los hombres. Sin embargo, el público en general cree que existen barreras para las mujeres que buscan puestos de liderazgo en la política. Otra encuesta del Pew Research Center revela que dos tercios de los estadounidenses dijeron que es más fácil que los hombres sean elegidos para altos cargos políticos.

El sexismo y las elecciones presidenciales de 2020

El número sin precedentes de mujeres candidatas a la presidencia en 2020 abrió el discurso público y aumentó la conciencia sobre cómo las mujeres son percibidas, tratadas y escrutadas como candidatas viables. La elección ofrece una oportunidad para explorar y comprender cómo se ha manifestado el sexismo en las elecciones presidenciales.

Por ejemplo, en el breve vídeo Cómo influirá el sexismo en las elecciones de 2020, vemos algunos temas comunes sobre cómo se trata y considera a las mujeres que se presentan a la presidencia en comparación con sus homólogos masculinos. Estos temas incluyen:

• La «simpatía» es crucial para las mujeres.
• Se exige a las mujeres un mayor nivel de exigencia.
• Las percepciones públicas de lo que significa ser «presidencial» tienen un impacto en la forma en que los votantes perciben a las candidatas.
• Hay un doble rasero sobre cómo se cubre a las mujeres en los medios de comunicación.
• La cobertura intensa de las personalidades de las candidatas quita énfasis a sus posiciones políticas.
• Las mujeres son colocadas en un pedestal más alto cuando se trata de la ética, lo que hace más difícil para una candidata pasar por cuestiones que implican ser poco éticas.

¿Qué es el sexismo?

El sexismo se define como: «La marginación y/u opresión de las mujeres basada en la creencia de un orden natural basado en el sexo que privilegia a los hombres».

Los ejemplos de sexismo pueden incluir formas individuales e institucionales como: la brecha salarial de género; las representaciones estereotipadas de las niñas y las mujeres en los medios de comunicación, el acoso sexual en la calle, en el lugar de trabajo y en la escuela; los «chistes» y memes sexistas; la creencia de que las niñas y las mujeres no son tan hábiles en los deportes y otros campos tradicionalmente dominados por los hombres; etc.

Edad

A partir de 10 años

Preguntas para iniciar la conversación

• ¿Has notado algo diferente en las elecciones presidenciales de 2020? Si es así, ¿qué?
• ¿Quiénes se presentan o se han presentado a las elecciones presidenciales de 2020? ¿Qué sabe de los candidatos?
• ¿Hasta qué punto ha parecido diferente la carrera presidencial con tantas mujeres que se presentan a la presidencia?
• ¿Por qué cree que nunca ha habido una mujer presidenta elegida en Estados Unidos?
• ¿Quiénes son los otros candidatos que se presentan a las elecciones presidenciales y qué aspectos de la diversidad representan?
• ¿Cómo cree que la identidad y la diversidad de los candidatos influyen en las elecciones?

Preguntas para profundizar

(Consulte la sección de recursos adicionales para ver artículos e información que abordan estas preguntas.)

• ¿Ha visto algún ejemplo de sexismo en los medios de comunicación o en otros lugares en relación con las elecciones presidenciales? Por favor, explique.
• ¿Ha presenciado, escuchado o experimentado el sexismo en general? ¿Qué sucedió y cómo se sintió?
• ¿Ha actuado alguna vez como aliado cuando vio sexismo? ¿Qué hiciste o desearías haber hecho?

Actuar

Preguntar: ¿Qué podemos hacer para ayudar? ¿Qué acciones individuales y de grupo pueden ayudar a marcar la diferencia?

• Dedica tiempo a conocer a los distintos candidatos viendo los debates, leyendo su página web y escuchando las entrevistas. Reflexiona sobre sus cualificaciones, su historial y sus posiciones políticas para determinar a qué candidato o candidatos podrías apoyar o no.
• Habla con tu familia sobre los ejemplos de sexismo que has visto, experimentado o perpetuado tú mismo. Comprométete a trabajar en ello y a encontrar formas de actuar como aliado de los objetivos del sexismo, que pueden incluir a todos los géneros, así como a las personas transgénero y no binarias.
• Ayuda a organizar un foro en la escuela (o un comité en el que participen los administradores de la escuela, el personal, los padres/familias y los estudiantes) para debatir cómo se produce el sexismo en la escuela. Luego, utilice lo aprendido en el foro para trabajar en el comportamiento y las políticas que crean un clima de respeto, seguridad e inclusión para todos los estudiantes.
• Escribe una carta a los miembros de tu familia, al periódico de la escuela o de la comunidad, a los funcionarios elegidos o a un medio de comunicación para compartir tus observaciones sobre el sexismo en las elecciones presidenciales. La carta puede ser una que critique la situación actual o que aplauda sus esfuerzos positivos.