Wie man reagiert, wenn sich jemand als transgender outet

• Gratuliere der Person; sage „Mazel Tov!“ Das ist wahrscheinlich ein großer Schritt in Richtung eines authentischeren Lebens
• Danken Sie der Person dafür, dass sie sich geoutet hat, und danken Sie ihr dafür, dass sie Ihnen genug vertraut, um sich zu outen
• Zentrieren Sie das Bedürfnis der Person, sich Ihnen gegenüber zu outen: Fragen Sie, wie Sie sie in dieser Zeit unterstützen können: „Wenn Sie einen anderen Namen oder andere Pronomen haben, die ich verwenden soll, würde ich das gerne wissen und sie verwenden, wann immer Sie sich danach fühlen.“
• Während es etwas zu feiern ist, sein authentisches Selbst zu sein, ist der Prozess des Coming-outs persönlich, befreiend und manchmal sehr schwierig. Jemanden ohne seine Erlaubnis zu outen, kann gefährlich sein, also finde heraus, ob diese Information vertraulich ist. Wer weiß noch davon? Und mit wem möchte die Person, dass Sie diese Informationen teilen, wenn überhaupt?
• Erkundigen Sie sich, wie sie sich fühlt, nachdem sie diese Informationen mit Ihnen geteilt hat
• Denken Sie daran, dass sie immer noch die Person ist, die Sie vorher kannten: Machen Sie nicht alle nachfolgenden Gespräche/Interaktionen zum Thema ihres Coming-outs. Ein Mensch hat andere Dinge zu besprechen!

REAGIEREN SIE IMMER NICHT, WENN Jemand sich outet – UND WARUM

• Spielen Sie nicht herunter, was diese Person Ihnen gerade erzählt hat: Während Antworten wie „Das ist mir egal!“ „Es ist keine große Sache“ kommen zweifellos aus einem Gefühl der Freundlichkeit und dem Wunsch, diese Person zu bestätigen und zu beruhigen, aber sie trivialisieren auch das Coming-out dieser Person. Es ist wahrscheinlich eine sehr große Sache für diese Person, und es ist wichtig, ihren Mut anzuerkennen, mit Ihnen darüber zu sprechen.
• Stellen Sie sich nicht in den Mittelpunkt des Kreises: Es ist in Ordnung, wenn Sie komplizierte Gefühle zu dieser Nachricht haben, und es ist natürlich, dass Sie sich verwirrt/nervös/ängstlich fühlen könnten. Versuchen Sie jedoch, die Bedürfnisse der Person, die sich Ihnen gegenüber outet, in den Mittelpunkt zu stellen. Stützen Sie sich stattdessen auf Ihre Freunde/Familie/Therapeuten/Gemeinschaftsressourcen, um die Unterstützung zu erhalten, die Sie brauchen, damit Sie wiederum der Person, die sich outet, Unterstützung und Bestätigung bieten können.
• „Aber du hast doch letzten Sommer gesagt, du wärst ______!“ Antworten wie diese zeigen, dass Sie nicht zuhören oder nicht akzeptieren, was diese Person Ihnen erzählt Identität verändert sich im Laufe der Zeit. Eine Person kann sich im Laufe ihres Lebens mehrmals als eine andere Identität zu erkennen geben.
• „Ist das nicht ein bisschen jung, um eine solche Entscheidung zu treffen?“ Antworten wie diese sagen der Person, dass sie nicht autonom genug ist, um Entscheidungen zu treffen. Sie implizieren auch, dass man jemanden besser kennt als er sich selbst!
• Eine subtile, alltägliche Handlung/Aussage/Frage, die unbeabsichtigt marginalisierte Menschen oder Bevölkerungsgruppen diskriminiert, wird als Mikro-Aggression bezeichnet. Anstatt die folgenden problematischen Fragen zu stellen, sollten Sie sich fragen, warum Sie die Antwort wissen wollen. Wenn die Antwort persönliche Neugier ist, stellen Sie Ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt und nicht die der anderen Person. Siehe die obige Anmerkung zur Zentrierung der Bedürfnisse der Person, die sich outet. Beispiele für Trans-Mikroaggressionen sind:
  • „Wie ist dein richtiger Name?“ Dies impliziert, dass der von einer Person gewählte Name nicht ihr richtiger Name ist, und kommt als Abwertung ihrer Identität rüber.
  • „Wirst du eine echte/vollständige Transition machen? Wie/wann?“
  • Warum sind das keine „bevorzugten“ Pronomen? Für die meisten Menschen ist es wichtig, mit den richtigen Pronomen angesprochen zu werden, um von „bevorzugten“ Pronomen bestätigt, gesehen und respektiert zu werden. Die Wahl des Pronomens einer Person sollte für bare Münze genommen und nicht als „Vorliebe“ betrachtet werden. Sagen Sie stattdessen: „Was sind Ihre Pronomen?“ oder „Das sind meine Pronomen.“
  • „Welche Körperteile haben Sie (z. B. Brüste, Penis, Vagina, )?“ Das würde man eine nicht-trans (cisgender) Person nie fragen, und das sollte man auch eine trans Person nicht fragen. Diese sehr persönliche Frage ist auslösend und in den meisten Kontexten irrelevant.

Was ist mit dem Hebräischen?

Wie viele andere Sprachen weist das Hebräische jedem Substantiv ein Geschlecht zu. Aber was ist mit denjenigen, die sich nicht mit den beiden einzigen Geschlechtsoptionen identifizieren, die diese Sprache bietet? Um eine integrativere Gemeinschaft aufzubauen, hat die Jugendbewegung Habonim Dror North America eine geschlechtsneutrale/nichtbinäre Endung -ol, „ול“ (vav lamed), die auf dem Wort kol basiert, das „alles“ bedeutet. Diese Endung wird für alle verwendet, die im Englischen weder „he“ noch „she“ als Pronomen verwenden und stattdessen „they“ oder eine andere nicht-binäre Option wählen.

Pluralnomen funktionieren ähnlich: Plurale männliche Substantive im Hebräischen – einschließlich jeder Gruppe von Menschen, die mindestens einen Mann umfasst – enden typischerweise auf -im, während feminine Substantive auf -ot enden. Ein umfassender, geschlechtsneutraler Begriff kann auf eine Mischung enden: -imot, „ימות“ (yud mem vav tav-sofit).

Beispiele:

SINGULÄRER Camper

Männlicher Camper: chanich
Weiblicher Camper: chanichah
Geschlechtsneutral: chanichol

PLURALER Camper

Männlicher Camper: chanichim
Frauencamper: chanichot
Geschlechtsneutral: chanichimot

Abgeleitet von Habonim Dror North America und entlehnt von Zauzmer, Julie. „Ein Camp versucht, die hebräische Sprache neu zu erfinden, damit Transgender-Kinder sich anpassen können.“ The Washington Post, 11. August 2016. Web.

Weitere Beispiele finden Sie auf dem Nonbinary Hebrew Project: https://www.nonbinaryhebrew.com/

TERMS 2.0

*Hinweis zu Begriffen: Im Folgenden finden Sie einige in der LGBTQ- und Ally-Gemeinschaft gebräuchliche Begriffe. Diese Liste ist nicht erschöpfend, und die Sprache entwickelt sich im Zusammenhang mit Identitäten ständig weiter. Es ist immer ratsam, sich bei den einzelnen Personen zu erkundigen, welche Sprache/Etiketten sie verwenden, und es ist nie in Ordnung, für eine Person Bezeichnungen zu verwenden, die sie selbst nicht verwendet. Weitere Begriffe finden Sie in unserer LGBTQ-Terminologie-Ressource.

FRAUENBEZEICHNUNG BEI GEBURT: (adj) „AFAB“ – bezieht sich auf jemanden, der bei der Geburt als weiblich bezeichnet wurde. Dies kann, muss aber nicht ihre aktuelle Identität widerspiegeln. Auch bekannt als DFAB (Designated Female at Birth).

AGENDER: (adj) Ein Begriff, der das Fehlen einer Geschlechtsidentität bezeichnet. Menschen, die agender sind, können sich auch als geschlechtsneutral oder geschlechtslos bezeichnen.

ASSIGNED MALE AT BIRTH: (adj) „AMAB“ – bezieht sich auf jemanden, der bei der Geburt als männlich bezeichnet wurde. Dies kann ihre aktuelle Identität widerspiegeln, muss es aber nicht. Auch bekannt als DMAB (Designated Male at Birth).

BIGENDER: (Adj.) Der Zustand, zwei Geschlechtsidentitäten zu haben, entweder gleichzeitig oder zwischen den beiden wechselnd. Diese Identitäten können Mann oder Frau sein, aber auch andere nicht-binäre Geschlechter.

CHOSEN NAME: (n) Ein Name, den jemand für sich selbst gewählt hat und mit dem er genannt werden möchte.

COMING OUT: (v) Der Prozess der Offenlegung der eigenen Identität, normalerweise der sexuellen Orientierung oder der Geschlechtsidentität. Das Coming-out ist kein einmaliges Ereignis, und queere und transsexuelle Menschen erleben diesen Prozess in der Regel immer wieder.

DEAD NAME/GIVEN NAME: (n) Jeder Name, bei dem jemand nicht genannt werden möchte.

DEMISEXUELL: Eine Person, die sich nur zu jemandem sexuell hingezogen fühlt, zu dem sie eine emotionale Bindung hat.

FTM/FTM/F to M: (Adj.) Eine Frau-zu-Mann-Trans-Person: Personen, die bei der Geburt als Frau geboren wurden und sich als Mann identifizieren. Transmänner und Transjungs können auch in diese Kategorie fallen. Einige Transmänner sind der Meinung, dass „FTM“ und ähnliche Begriffe ein Entweder-Oder-Geschlechtssystem verstärken. Einige Transmenschen lehnen es ab, als „FTM“ gesehen zu werden, da sie argumentieren, dass sie schon immer männlich waren und diese Identität nur für andere Menschen sichtbar machen (stattdessen bevorzugen sie vielleicht „MTM“). Denken Sie daran, diesen Begriff nur dann zu verwenden, wenn er von der betreffenden Person beansprucht wird.

GESCHLECHTERIDENTITÄT: (n) Das innere Verständnis einer Person für das/die Geschlecht(e), dem/denen sie angehört oder mit dem/denen sie sich identifiziert. Es handelt sich dabei um ein einzigartiges Wissen oder Gefühl jeder Person und ist unabhängig vom physischen Körper oder Aussehen einer Person (obwohl oft damit verbunden). Beispiele für Geschlechtsidentitäten sind Frau, nicht-binär, Mann, Agender, Trans, Genderqueer usw.

GENDERFLUID: (adj) Eine Geschlechtsidentität, die im Laufe der Zeit variiert. Jemand, der genderfluid ist, kann sich zu verschiedenen Zeiten als eine Vielzahl von verschiedenen Geschlechtern identifizieren.

MISGENDER: (v) Der Akt, das Geschlecht einer Person falsch zu identifizieren oder zu bezeichnen. Bsp.: „Es tut mir leid, dass ich Sie falsch bezeichnet habe, als ich die falschen Pronomen verwendet habe.“

MTF/MTF/M bis F: (Adj.) Eine männlich-zu-weibliche Trans-Person: Personen, die bei der Geburt männlich zugeordnet wurden und sich als weiblich identifizieren. Transfrauen und Transmädchen können auch in diese Kategorie fallen. Einige Transfrauen sind der Meinung, dass „MTF“ und ähnliche Begriffe ein Entweder-Oder-Geschlechtssystem verstärken. Einige Transfrauen lehnen es ab, als „MTF“ gesehen zu werden, da sie der Meinung sind, dass sie schon immer weiblich waren und diese Identität nur für andere Menschen sichtbar machen (stattdessen bevorzugen sie vielleicht „FTF“). Denken Sie daran, diesen Begriff nur dann zu verwenden, wenn er von der betreffenden Person beansprucht wird.

NONBINÄR: (Adj.) Ein Begriff, der sich auf eine Geschlechtsidentität bezieht, die die Vorstellung eines binären Geschlechts ablehnt, d. h. die Vorstellung, dass die einzigen Geschlechter „Mann“ und „Frau“ sind. Kann manchmal austauschbar mit genderqueer verwendet werden.

Bei der Geburt zugewiesenes Geschlecht: (n) Die Zuweisung einer Person bei der Geburt, basierend auf primären und sekundären Geschlechtsmerkmalen (Genitalien, Brüste, Körperbehaarung, Chromosomen, Hormone usw.) als männlich, weiblich oder intersexuell.

TRANSFEMININ: (Adj.) Ein Begriff, der verwendet wird, um Transgender-Personen zu beschreiben, die bei der Geburt männlich zugewiesen wurden, sich aber mehr mit der Weiblichkeit als mit der Männlichkeit identifizieren.

TRANSGENDER ODER TRANS: (Adj.) Ein Sammelbegriff für alle Personen, die sich einem anderen Geschlecht zugehörig fühlen, als dem, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Manche Trans-Personen haben eine alternative Geschlechtsidentität, die weder Mann noch Frau ist, und bei manchen Menschen kann sich die Geschlechtsidentität zu verschiedenen Zeitpunkten im Leben ändern. Einige Transgender-Personen verändern ihren Körper durch medizinische Maßnahmen, andere nicht. Übliche Bezeichnungen, die Menschen für sich selbst verwenden, sind Transmann, Transfrau und Mann oder Frau mit Transgender-Erfahrung. Die Verwendung der Begriffe „Transgendered“ mit einem „-ed“ (Verb) oder „Transgenders“ mit einem „-s“ (Substantiv) sind beide nicht korrekt.

TRANSMASCULINE: (adj) Ein Begriff, der verwendet wird, um Transgender-Personen zu beschreiben, die bei der Geburt weiblich zugewiesen wurden, sich aber mehr mit Männlichkeit als mit Weiblichkeit identifizieren.