1941
Am Samstag, den 10. Mai 1941, um 15 Uhr nachmittags, traf sich eine Gruppe von neun Anästhesieschwestern im Sir Walter Hotel in Raleigh, North Carolina, um eine Berufsorganisation zu gründen.
Die Ziele der Organisation waren:
- Die Wissenschaft und Kunst der Anästhesiologie zu fördern.
- Ausbildungsstandards und -techniken zu entwickeln.
- Die Zusammenarbeit zwischen Anästhesieschwestern und der Ärzteschaft zu fördern.
- Zeitschriften zu veröffentlichen und Bulletins herauszugeben.
- Das Bildungsprogramm der AANA zu fördern.
Bis 1931 organisierten sich Anästhesieschwestern aus dem ganzen Land und gründeten die American Association of Carolina Die erste Schule zur Ausbildung von Anästhesieschwestern wurde an der Duke University eröffnet. Addie Medlin organisierte die erste Versammlung der North Carolina Association of Nurse Anesthetists (NCANA) und berief sie ein. Am 10. Mai 1941 fungierte sie als Präsidentin Protem, wobei sie auf ein ordnungsgemäßes parlamentarisches Verfahren bestand.
Im September 1941 traf das Schreiben der Zentrale ein, das die Beitrittsurkunde enthielt.
Im Jahr 1942 wurde eine zweite Anästhesieschule in Winston-Salem, NC, am North Carolina Baptist Hospital eröffnet.
In den frühen vierziger Jahren wirkte sich der Zweite Weltkrieg auf die NCANA aus. Es herrschte ein akuter Mangel an Anästhesieschwestern und -pflegern, da viele von ihnen im Ausland in Krankenhäusern auf dem Schlachtfeld eingesetzt wurden. Die Sitzungen wurden für die Dauer des Krieges ausgesetzt.
1947 wurde ein Ausschuss gewählt, der die Gründung einer dreistaatlichen Vereinigung für Anästhesieschwestern untersuchen und organisieren sollte, die Virginia, North Carolina und South Carolina umfassen sollte. Man ging davon aus, dass ein größeres geografisches Gebiet eine größere Anzahl von Anästhesieschwestern zusammenbringen würde, um die Kommunikation zwischen den Staaten zu fördern.
Die fünfziger Jahre begannen mit der Eröffnung einer dritten Anästhesieschule für Krankenschwestern in Durham im Watts Hospital. Um die Mitglieder zu informieren und auf dem Laufenden zu halten, wurde eine schnelle und effektive Kommunikationsmethode benötigt. Diese Methode sollte ein zweimal im Jahr erscheinendes Mitteilungsblatt sein. Die erste Ausgabe erschien ohne Namen. Darin forderte der Publikationsausschuss die Mitglieder auf, einen Namen zu wählen. Die endgültige Wahl fiel auf ANETIC, was „beruhigend und entspannend“ bedeutet. Der Herausgeber merkte an, dass die Buchstaben auch ein Akronym für „Anesthetists Need Exchange Their Ideas Constantly“ (Anästhesisten müssen ständig ihre Ideen austauschen) darstellten.
1955 wurde ANETIC in Form eines gebundenen Bulletins veröffentlicht. North Carolina war der erste Landesverband, der dies tat. Das Format wurde in den Statuten festgelegt und kann nur durch eine Abstimmung geändert werden. Bis auf die Farbe der Tinte und das Schriftbild ist es bis heute gleich geblieben.
Ebenfalls zum Silberjubiläum wurde die nationale Satzung dahingehend geändert, dass der Begriff „Certified Registered Nurse Anesthetist“ zur Beschreibung der Mitglieder verwendet wird.
In den sechziger Jahren legte die NCANA großen Wert auf die Ausbildung von Studenten und CRNAs gleichermaßen. Dieses Jahrzehnt brachte auch zwei AANA-Präsidenten aus North Carolina hervor. 1961 war Evelyn Auld AANA-Präsidentin.
1961, im zwanzigsten Jahr des Bestehens der NCANA, wurde eine jährliche Herbsttagung in North Carolina eingeführt. Die Frühjahrstagung fand weiterhin gemeinsam mit der CVA statt.
Im Jahr 1962 wurde der Eastern Nurse Anesthetist Club gegründet. Sein Ziel war es, ein leicht zu erreichendes Treffen für die Gemeinschaft und Ausbildung von CRNAs zu schaffen, die im östlichen Teil des Staates arbeiten.
In den 60er Jahren wurden in North Carolina zwei neue Anästhesieschulen eröffnet. Das Charlotte Memorial Hospital nahm 1962 seine erste Klasse auf und das Memorial Mission Hospital in Asheville 1964.
Im selben Jahr wurde der Triad Nurse Anesthetist Club gegründet, der später zum Educational District II wurde. Die Gründungsurkunde und der Status der Steuerbefreiung wurden beantragt und erhalten. Zu den Vorteilen dieses Status gehörten eine bessere Verhandlungsposition für die Vereinigung, die Anhäufung größerer Treuhandgelder, die für künftige Pläne zur Verfügung standen, Haftungsschutz für Einzelpersonen innerhalb der Organisation, aber vor allem die Identifizierung als spezifische Vereinigung von Fachleuten in North Carolina.
Dies waren die Zeiten der nationalen Kunstfehler-Krise. Die NCANA arbeitete mit anderen medizinischen Gruppen zusammen, um die Einrichtung eines „staatlichen“ Versicherungsanbieters für die in North Carolina tätigen Ärzte zu unterstützen.
1970 wurde Vella Nelson zum AANA-Präsidenten ernannt.
1971 wurde der Bundesstaat nach den Richtlinien der AANA in vier Bildungsdistrikte aufgeteilt. Die Clubs Eastern und Triad wurden zu Educational Districts I bzw. II. Distrikt III wurde 1971 neu organisiert. Distrikt IV wurde 1973 gebildet.
Die AANA initiierte ein Certificate of Professional Excellence für CRNAs, die eine bestimmte Anzahl von Weiterbildungsstunden absolvierten. Dies war der Vorläufer der Rezertifizierung. Damit wurde der Beruf der Anästhesieschwester zur ersten Fachrichtung im Gesundheitswesen, die die Weiterbildung ihrer Mitglieder sicherstellte.
Ende 1976 zog sich die NCANA formell aus der Verbindung mit dem CVA zurück. Viele Mitglieder waren der Meinung, dass der Landesverband eine stärkere Identität in North Carolina brauchte, insbesondere im Hinblick auf die weiterhin notwendige Lobbyarbeit bei der Legislative. Die Gelder, mit denen in der Vergangenheit die CVA-Beiträge bezahlt wurden, sollten nun in die Bildungsbezirke fließen, um Seminare zu sponsern.
Die NCANA arbeitete vor 1981 vier Jahre lang mit anderen Pflegeorganisationen zusammen. Es musste sichergestellt werden, dass sich eine Änderung der Definition von Krankenpflege nicht negativ auf die Praxis der Anästhesie-Schwestern auswirken würde. Die harte Arbeit zahlte sich aus, und eine akzeptable Form des Nurse Practice Act passierte die staatliche Legislative am 11. Mai 1981.
Anfang der 80er Jahre gab es eine Reihe von NCANA-Premieren. Ein Lobbyist wurde eingestellt, um unsere Interessen in der staatlichen Legislative zu vertreten. Für die vielen medizinisch-rechtlichen und praktischen Fragen, die auftauchten, wurde ein ganzjähriger Rechtsbeistand engagiert.
Die NCANA-Mitglieder veranstalteten ihren ersten Empfang für Gesetzgeber. Es wurden ein Forschungsausschuss und ein Ausschuss eingerichtet, der die Kriterien für Anästhesieschwestern als Sachverständige in Berufshaftungsfällen festlegen sollte.
1982 wurde die Schule in Duke nach mehr als fünfzig Jahren der Ausbildung von Anästhesieschwestern geschlossen. Offizielle in Duke gaben an, dass dies aus finanziellen Gründen geschah.
Die Memorial Mission schloss ihre Schule 1984, nachdem sie 206 Anästhesieschwestern ausgebildet hatte.
In den 80er Jahren stellte North Carolina wieder zwei AANA-Präsidenten: Patricia Fleming 1982 – 1983 und Sandra Maree 1988 – 1989.
Patricia Fleming erhielt den Agatha Hodgins Award for Outstanding Accomplishment.
Am 1. Januar 1989 wurde auf nationaler Ebene die direkte Kostenerstattung für Anästhesieschwestern und -pfleger eingeführt.
Am 6. April 1990 fand auf der NCANA-Jahrestagung im Frühjahr der erste NCANA „Anesthesia Bowl“ statt. Basierend auf dem Fernseh-College-Bowl-Quizspiel und dem Nationalen Anästhesie-Bowl der AANA bietet diese Veranstaltung eine Bildungsmöglichkeit für alle mit Spaß.
Auf der NCANA-Jahresfrühjahrstagung am 7. April 1990 wurde der erste NCANA Achievement Award an Narda Croughwell, CRNA, verliehen.
Im Herbst 1990 wurde die Raleigh School of Nurse Anesthesia mit einem Masters of Science in Nursing Tracking der University of North Carolina in Greensboro eröffnet. Nancy Bruton-Maree ist die Programmdirektorin.
Drei North Carolinians wurden auf dem AANA-Jahresbankett in Atlanta im August 1990 geehrt. Clarene Carmichael, CRNA aus Spruce Pine, erhielt den Helen Lamb Outstanding Educator Award; Chal Maree, der Ehemann von Sandra Maree, CRNA, wurde mit der Ehrenmitgliedschaft in der AANA geehrt; und Narda Dorman Croughwell, CRNA aus Durham, erhielt den 1990 AANA Clinical Practitioner Award.
Im Herbst 1991 wurde Management Concepts, Inc. als Management-Firma eingestellt, um den Geschäfts- und Verwaltungsbedarf der NCANA zu decken. Deborah Steenson wurde zur Geschäftsführerin der NCANA ernannt. Paul Welty, SRNA, wurde als Studentenvertreter in den AANA-Bildungsausschuss gewählt, und Keith Torgerson, SRNA, wurde als Studentenvertreter in den Akkreditierungsrat für Studenten des North Carolina Baptist Hospital gewählt.
Am 22. Januar 1992 wurde die Auslegungserklärung zur Kategorie V des Nurse Practice Act verabschiedet. Die Kategorie V wurde entwickelt, um den Tätigkeitsbereich von Anästhesieschwestern in Übereinstimmung mit dem Nurse Practice Act in NC zu definieren.
Im Frühjahr 1993, nach dem Weggang von Debora Steenson, wurde Charlene Barbour zur Geschäftsführerin der NCANA ernannt.
Am 11. März 1993 begann das North Carolina Board of Nursing mit dem Verfahren zur Verabschiedung der Kategorie V – Nurse Anesthesia Practice Interpretive Statement im NC Nursing Practice Act als Verwaltungsvorschrift 21 NCAC 36.0226.
Am 1. Juli 1993 trat die Verwaltungsvorschrift in Kraft, die den rechtlichen Umfang der Anästhesiepraxis in North Carolina klar definiert.
Auf der jährlichen Frühjahrstagung der NCANA im April 1993 wurde Evelyn DeRoche, CRNA, mit dem NCANA Achievement Award 1993 ausgezeichnet.
Am 24. April 1993 fand die Einweihungsfeier des neuen AANA-Hauptquartiers in Chicago statt. Das Gebäude wurde vollständig durch Spenden von CRNAs finanziert. Die NCANA steuerte Geld bei und wurde dadurch geehrt, dass das Büro des AANA-Präsidenten als NCANA-Raum bezeichnet wurde. North Carolina hatte bis dato die meisten AANA-Präsidenten hervorgebracht.
Am 7. August 1993 wurde im Namen der NC Society of Anesthesiologists, der NC Medical Society und Eric Mason, MD, einem örtlichen Anästhesisten, eine Petition zur gerichtlichen Überprüfung der Verwaltungsvorschrift eingereicht.
Am 16. August 1993 wurde während der AANA-Nationalversammlung in San Francisco, CA, eine Satzungsänderung verabschiedet, die alle Bundesstaaten dazu verpflichtete, ihre Büros im August, September oder Oktober zu wechseln. Dies würde eine effektive Kommunikation zwischen der AANA-Führung und wichtigen Personen in den Landesverbänden erleichtern. In North Carolina würde dies mit der Wahl 1994 geschehen. Der gewählte Präsident Stephen Ciraulo, CRNA, wird eine 18-monatige Amtszeit anstelle der 12-monatigen Amtszeit antreten.
Judith Guibert, Anwältin bei Patton, Boggs, and Blow wurde am 10. April 1994 als Vertreterin der NCANA eingestellt.
Am 4. Juni 1994 wurde die Gründung von NCANA PAC bekannt gegeben. Die Satzung und die rechtlichen Dokumente wurden ausgearbeitet und dem Vorstand vorgelegt. Potenzielle Ausschussmitglieder werden kontaktiert.
September 22, 1994: die Verwaltungsvorschrift 21 NCAC 36 .0226- Nurse Anesthesia Practice wurde unterzeichnet und beim Wake County Clerk of the Superior Court eingereicht, in Übereinstimmung mit GS 90- 171.20(7e) des Nurse Practice Act. Am 1. Dezember 1994 wurde die Vorschrift endgültig verabschiedet.
Am 1. Oktober 1994 wurde der NCANA-Rat für öffentliches Interesse an der Anästhesie ins Leben gerufen. Dieser Rat, der mit Zustimmung des Vorstandes konzipiert, gebildet und umgesetzt wurde, wurde von Ruth Long, CRNA, NCANA Past President, geleitet. Das Hauptaugenmerk des Rates richtet sich auf drei wichtige Bereiche: 1) Anästhesiesicherheit, 2) Qualität der Patientenversorgung und 3) Kommunikation zwischen Anästhesieanbietern, Hausärzten und der Öffentlichkeit mit dem Ziel der Kostendämpfung. Der Rat wird einen Schwerpunkt auf andere Themen legen, die sich auf das Interesse der Öffentlichkeit an der Anästhesie beziehen.
Am 8. September 1994 fand die letzte Abschlussfeier der Durham Regional Hospital School of Anesthesia statt
Januar 1995: Die NCANA wurde ein angeschlossener Verband der Coastal Federal Credit Union of North Carolina. Die individuelle Mitgliedschaft ist freiwillig.
Am 6. April 1995, auf der Frühjahrstagung in Chapel Hill, genehmigte der NCANA-Vorstand die ersten Ausbildungs- und Forschungsstipendien, die an vier SRNAs des Carolinas Medical Center Nurse Anesthesia Program/UNCC vergeben wurden. Die Empfängerinnen waren Barbara Hadley, Dorry Gascon, Annie Manning und Virginia McEwen.
Ab dem 1. Juni 1995 sind CRNAs im Staat NC berechtigt, direkte Rückerstattungen vom NC Medicaid Programm für Dienstleistungen zu erhalten, die für Medicaid-berechtigte Kunden erbracht werden.
Im Herbst 1995 wurde Sandra Maree Ouellette, CRNA, MEd, FAAN, vom Vorstand der AANA als amerikanische Vertreterin in den Vorstand der International Federation of Nurse Anesthesia (IFNA) berufen.
September 16, 1995: Nancy Bruton Maree, CRNA, MS wurde mit dem NCANA Achievement Award für ihre Leistungen und Beiträge zum Beruf der Anästhesieschwester in und für den Staat North Carolina ausgezeichnet.
September 16, 1995 wurde Julie V. Garrison, CRNA, den NCANA Outstanding Service Recognition Award für ihr Engagement und ihre Hingabe als Vorsitzende für Regierungsbeziehungen, die sie über ein Jahrzehnt lang im besten Interesse der NCANA tätig war und der sie selbstlos ihre Zeit und ihr Fachwissen zur Verfügung stellte. Sie hat viele NCANA-Präsidenten und -Vorstände informiert und auf die verschiedenen Gesetzgebungen aufmerksam gemacht, die Auswirkungen auf unsere Praxis und unseren Beruf haben könnten.
Am 27. Januar 1996 fand das erste Seminar für leitende CRNAs und Krankenhausverwalter statt.
August 1996: Die NCANA wird Mitglied der AANA/ERF Friends for Life.
Am 11. August 1996 wird Nancy Bruton-Maree, CRNA, MS aus Raleigh, NC zur neuen Präsidentin der AANA gewählt.
September 1996: Julie Fritz, SRNA von der Raleigh School of Nurse Anesthesia erhält den NCANA Education and Research Grant.
NCANA geht mit der Einrichtung einer eigenen Website im Internet in die Cyberwelt, http://www.ncana.com
Helen Vos- erhält den Helen Lamb Outstanding Educator Award.
Sandra Maree Ouellette- erhielt den Program Director of the Year Award.
Richard G. Ouellette und Sandra Maree Ouellette- erhielten den Agatha Hodgins Award for Outstanding Accomplishment.
NCANA erhält den AANA PR Award für „The Best Kept Secret of Health Care“. Die AANA modifizierte das Video und verwendete es als Teil ihrer PR-Kampagne.
NCANA war Mitgewinner des AANA PR Award.
NCANA initiierte einen studentischen Vertreter im BOD. Mark Haffey war der erste Student, der in diese Position gewählt wurde.
Joanne Payne erhielt den NCANA Achievement Award.
Patricia Fleming erhielt den NCANA Achievement Award
George P. Haag erhielt den Helen Lamb Outstanding Educator Award.
Die Duke University hat ihre School of Nurse Anesthesia wiedereröffnet und bietet einen Master-Abschluss in Krankenpflege an. Mary Karlet ist die Programmdirektorin.
Joanne Stevens wurde als neue NCANA-Lobbyistin eingestellt.
ACLS wurde zum ersten Mal angeboten, und das zweite jährliche Golfturnier zugunsten des Strategic Reserve Fund fand statt.
Der Ausschuss für Öffentlichkeitsarbeit vergab zum ersten Mal einen Preis an die Anästhesieabteilung, die sich am besten für die Förderung von Basismaßnahmen zur Aufklärung der Öffentlichkeit über unseren Beruf einsetzt.
Im Bereich Schule gab es Neuigkeiten: Die East Carolina University School of Nursing machte den ersten Spatenstich für ein neues Gebäude der Krankenpflegeschule.
Im Jahr 2004 sind viele positive Dinge passiert. NCANA richtete eine neue Website ein, führte elektronische Abstimmungen ein, begann mit der Online-Anmeldung für Tagungen und stellte den staatlichen Newsletter „Anectic“ online. Die Distrikttreffen wurden von vier auf zwei zusammengelegt. NCANA stellte einen zweiten Lobbyisten, Herrn Frank Gray, ein.
Die Broschüre „Office Based Anesthesia“ wurde veröffentlicht.
Die AANA feierte ihr 75-jähriges Bestehen. Die einjährigen Feierlichkeiten gipfelten in der Jahrestagung, bei der US-Präsident Bill Clinton, dessen Mutter Anästhesiepflegerin war, als Hauptredner auftrat. Die AANA-Stiftung feierte ihr 25-jähriges Bestehen.
Zum ersten Mal saß ein CRNA im Vorstand des National Advisory Council on Nurse Educating and Practice.
Das Council on Recertification of Nurse Anesthetists und das Council on Certification of Nurse Anesthetists bildeten das separat gegründete National Board of Certification and Recertification for Nurse Anesthetists (NBCRNA).
Auf nationaler Ebene wurde die AANA-Wellness-Initiative mit dem Schwerpunkt Stressmanagement fortgesetzt und das Peer-Assistance-Programm eingeführt. Zwei Mitglieder unseres Staates waren im National Board vertreten. Julie Lowery als Direktorin der Region 2 war auch Mitglied des Praxisausschusses, und Sherry Owen war Mitglied des Bildungsausschusses. Die Arbeitsgruppe für die Doktorandenausbildung in der Krankenschwesteranästhesiepraxis veröffentlichte einen Abschlussbericht, und die AANA unterstützte offiziell die Doktorandenausbildung für den Einstieg in die Krankenschwesteranästhesie bis 2025.
Die AANA Peer Assistance wird 25 Jahre alt.
Zum ersten Mal erscheint ein von einer CRNA geschriebener Artikel in „Anesthesia and Analgesia“.“
National hat das Centers for Medicare and Medicaid Services nach fünfjähriger Lobbyarbeit der AANA neue Auslegungsrichtlinien für die Teilnahmebedingungen von Medicare-Krankenhäusern für Anästhesieleistungen herausgegeben.
National wurde AANA Learn, das interne Weiterbildungsprogramm der AANA, ins Leben gerufen. Die AANA richtete einen Twitter-Account ein. Die AANA veröffentlichte eine Ressource für Krankenschwester-Anästhesieausbilder. Der Vorstand beschloss die Umbenennung der AANA-Archivbibliothek zu Ehren von John Garde. Die Peer Assistance wurde 25 Jahre alt.
NCANA erhielt einen Bericht von Suzi Brewer, Vorsitzende des Satzungsausschusses. Es ist mehr als 20 Jahre her, dass NCANA eine Satzungsrevision durchgeführt hat. Die Überarbeitung wurde Artikel für Artikel besprochen und dann zur Abstimmung gebracht. Die vollständige Überarbeitung wurde in offener Abstimmung mit einer 2/3-Mehrheit angenommen.
Linda Stone wurde gewürdigt und erhielt den ersten NCANA Humanitarian Award in Anerkennung ihrer Förderung von CRNA Wellness in N.C.