Præsidentvalgkampen i 2020 udmærkede sig ved antallet af kvinder, der stillede op til valget. Seks kvinder i alt – de fleste kvinder nogensinde i valgets historie – stillede op til præsidentvalget i det demokratiske primærvalg. De var:

• Kongresmedlem Tulsi Gabbard fra Hawai’i,
• Senator Kirsten Gillibrand fra New York,
• Senator Kamala Harris fra Californien,
• Senator Amy Klobuchar fra Minnesota,
• Senator Elizabeth Warren fra Massachusetts, og
• Marianne Williamson, forfatter, politiker og aktivist.

Historie om kvinder og præsidentvalget

I 2020 er ingen kvinde blevet valgt som præsident i USA. Mange kvinder har dog brudt barrierer i jagten på præsidentembedet. Under det seneste præsidentvalg i 2016 blev Hillary Clinton den første kvindelige kandidat til at stille op på toppen af et større partis liste. Hun fungerede som amerikansk senator fra 2001-2009. I 2007 stillede Hillary Clinton hun op til præsidentvalget på det demokratiske partis liste, men tabte nomineringen til Barack Obama. Da han blev valgt til præsident, tjente Hillary Clinton i præsident Obamas administration som udenrigsminister fra 2009-2013.

Den første kvinde, der stillede op til præsidentvalget, var Victoria Woodhull i 1872, der stillede op som kandidat i Equal Rights Party. Hun var en suffragette og en fortaler for lige rettigheder. Margaret Chase Smith stillede op på den republikanske liste i 1964 og blev den første kvinde, der fik mere end én stemme på et større partikonvent. Shirley Chisholm, den første afroamerikanske kvinde, der blev valgt til Kongressen, stillede op til præsidentvalget i det demokratiske partis primærvalg i 1972; hun vandt 152 delegerede stemmer. Flere andre kvinder har stillet op i årenes løb, og to kvinder har været på de store partiers billetter som vicepræsidentkandidater: Geraldine Ferraro, demokrat i 1984 og Sarah Palin, republikaner, i 2008.

Offentlig mening om kvinder og politiske høje embeder

En Pew-undersøgelse fra 2018 viste, at 45 % af befolkningen i USA sagde, at de personligt håbede, at en kvinde ville blive valgt som præsident i deres levetid. Omkring halvdelen af alle kvinder (51 %) sagde, at de personligt håbede, at dette ville ske, sammenlignet med 38 % af mændene. Den brede offentlighed mener imidlertid, at der er barrierer for kvinder, der søger politiske topposter. En anden undersøgelse fra Pew Research Center afslører, at to tredjedele af amerikanerne mener, at det er lettere for mænd at blive valgt til høje politiske poster.

Sexisme og præsidentvalget i 2020

Det hidtil usete antal kvindelige præsidentkandidater i 2020 åbnede op for den offentlige diskurs og øgede bevidsthed om, hvordan kvinder opfattes, behandles og undersøges som levedygtige kandidater. Valget giver mulighed for at undersøge og forstå, hvordan sexisme har manifesteret sig i præsidentvalg.

For eksempel ser vi i den korte video, How sexism will influence the 2020 election, nogle fælles temaer om, hvordan kvinder, der stiller op til præsidentvalget, bliver behandlet og betragtet i forhold til deres mandlige modstykker. Disse temaer omfatter bl.a:

• “Likability” er afgørende for kvinder.
• Kvinder holdes til højere standarder.
• Offentlige opfattelser af, hvad det vil sige at være “præsident”, har indflydelse på, hvordan vælgerne opfatter kvindelige kandidater.
• Der er en dobbeltstandard for, hvordan kvinder bliver dækket i medierne.
• Intensiv dækning af kvindelige kandidaters personligheder fjerner vægten fra deres politiske holdninger.
• Kvinder placeres på en højere piedestal, når det gælder etik, hvilket gør det sværere for en kvindelig kandidat at komme forbi spørgsmål, der involverer at være uetisk.

Hvad er sexisme?

Sexisme er defineret som: “Marginalisering og/eller undertrykkelse af kvinder baseret på troen på en naturlig orden baseret på køn, der privilegerer mænd.”

Eksempler på sexisme kan omfatte individuelle og institutionelle former, herunder: lønforskellen mellem kønnene; stereotype portrætter i medierne af piger og kvinder, sexchikane på gaden, på arbejdspladsen og i skolen; sexistiske “vittigheder” og memer; troen på, at piger og kvinder ikke er lige så dygtige inden for sport og andre mere traditionelt mandsdominerede områder; osv.

Alder

10 år og opefter

Spørgsmål til at starte samtalen

• Har du bemærket noget anderledes ved præsidentvalget i 2020? I bekræftende fald, hvad?
• Hvem stiller op eller har stillet op til præsidentvalget i 2020? Hvad ved du om kandidaterne?
• I hvilket omfang har præsidentvalget virket anderledes med så mange kvinder, der stiller op til præsidentvalget?
• Hvorfor tror du, at der aldrig er blevet valgt en kvindelig præsident i USA?
• Hvem er de andre kandidater, der stiller op til præsidentvalget, og hvilke aspekter af mangfoldighed repræsenterer de?
• Hvordan tror du, at kandidaternes identitet og mangfoldighed påvirker valget?

Spørgsmål til uddybning

(Se afsnittet Yderligere ressourcer for artikler og oplysninger, der behandler disse spørgsmål)

• Har du set nogen eksempler på sexisme i medierne eller andre steder i forbindelse med præsidentvalget? Forklar venligst.
• Har du været vidne til, hørt om eller oplevet sexisme i almindelighed? Hvad skete der, og hvordan følte du dig?
• Har du nogensinde handlet som en allieret, når du så sexisme? Hvad gjorde du eller ville ønske, at du kunne have gjort?

Tag handling

Spørg: Hvad kan vi gøre for at hjælpe? Hvilke individuelle og gruppemæssige tiltag kan være med til at gøre en forskel?

• Brug tid på at lære de forskellige kandidater at kende ved at se debatterne, læse deres hjemmeside og lytte til interviews. Tænk over deres kvalifikationer, resultater og politiske holdninger for at finde ud af, hvilken eller hvilke kandidater du vil støtte eller ikke støtte.
• Tal med din familie om eksempler på sexisme, som du selv har set, oplevet eller opretholdt. Forpligt dig til at arbejde med det og finde måder at optræde som allierede for mål for sexisme, hvilket kan omfatte alle køn samt transkønnede og ikke-binære personer.
• Hjælp med at organisere et forum på skolen (eller et udvalg, der involverer skolens administratorer, personale, forældre/familier og elever) for at diskutere, hvordan sexisme finder sted på skolen. Brug derefter det, der bliver lært fra forummet, til at arbejde med adfærd og politikker, der skaber et klima af respekt, sikkerhed og inklusion for alle elever.
• Skriv et brev til familiemedlemmer, skolens eller kommunens avis, valgte embedsmænd eller et medie for at dele dine observationer om sexisme i forbindelse med præsidentvalget. Brevet kan være et brev, der kritiserer den nuværende situation eller roser deres positive indsats.