Pracovní motivace
Motivaci zaměstnanců se v rámci oboru průmyslové a organizační psychologie snaží popsat řada různých teorií. Na makroúrovni lze pracovní motivaci rozdělit na dva typy, teorie endogenních procesů (individuálních, kognitivních) a teorie exogenních příčin (prostředí). Mnoho teorií spadá jednoduše do jednoho typu, ale hybridní typy, jako je teorie sebeurčení, se snaží zohlednit oba typy. Může být […]