Söker du mer stöd när du förbereder dig för din SHRM-SCP-examen? Gå med i vår studiegrupp för HR-certifiering på Facebook.

SHRM-SCP står för Society for Human Resources Management Senior Certified Professional. Det är den HR-certifiering som HR-proffs med mer än sju års erfarenhet vanligtvis tar, men du kan ta den tidigare om du har en HR-relaterad kandidat- eller magisterexamen. För HR-personal med mindre än sju års erfarenhet rekommenderar SHRM att man tar examen för SHRM-CP-beteckningen.

SHRM har två HR-certifieringsbeteckningar som är SHRM-CP och SHRM-SCP. Var och en har olika krav och specifikationer, men för denna resurs fokuserar vi på SHRM-SCP

SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) är HR-proffs som utvecklar strategier, leder HR-funktionen, främjar inflytande i samhället, analyserar prestationsmått och anpassar HR-strategier till organisatoriska mål, bör avlägga SHRM-SCP-examen. SCP står för ”Senior Certified Professional”.

Detaljer om SHRM-SCP-examen

– Är ett flervalsprov

– Svaren är rangordnade

– Du får fyra timmar på dig att genomföra provet

– Består av 160 frågor

– Inkluderar en 5-minuters enkät

– Inkluderar 30 frågor som inte är poängsatta för testet

– Har testfönster på våren och hösten

SHRM-examen måste avläggas under ett visst tidsfönster, vilket är anledningen till att förberedelser och studier är så viktiga. Att klara texten på första försöket innebär dessutom att du bara behöver betala tentamensavgiften en gång. Om du måste göra om provet måste du vänta till nästa provtillfälle och betala hela provavgiften igen. De senaste uppgifterna från SHRM visar på en 41-procentig genomströmningsfrekvens för SHRM-SCP, så en betydande insats bör läggas på att studera för denna beteckning.

Vad är test- och registreringsdatum för SHRM-SCP-examen?

2020 Spring Testing Window: 1 maj – 15 juli 2020

Anmälningar tas emot från och med den 6 januari 2020. Sista ansökningsdatum för tidig fågel är den 20 mars 2020 och sista ansökningsdatum för standardansökningar är den 10 april 2020.

2020-2021 Vintertestfönster: 1 december 2020 – 15 februari 2021

Anmälningar tas emot från och med den 13 maj 2020. Sista ansökningsdatum för tidig fågel är den 16 oktober 2020 och sista ansökningsdatum för standardansökningar är den 6 november 2020.

Hur mycket kostar det att anmäla sig till SHRM-SCP-examen?

Examensavgiften:

SHRM-medlem: 300 dollar* USD

Nonmember: 400 dollar* USD

*Inkluderar en ansökningsavgift på 50 dollar som inte kan återbetalas.

Alla testerna genomförs i ett testcenter i en närliggande stad. Du måste registrera dig för ditt SHRM-SCP-examensdatum och platsen. Du kan hitta det testcenter som ligger närmast dig här. Testrummet är normalt fyllt med bås och du kommer att ha en egen dator och ett eget område för att göra provet. Det finns en provledare i rummet för att se till att du har en lugn miljö för att göra provet. De kommer också att se till att du inte försöker göra något smygande eller oetiskt under provet.

Vad är kraven för SHRM-SCP-testet?

Det finns olika testkrav beroende på varje examen hos SHRM inklusive SCP och CP. Mer information finns under bilden.

Allmänna krav för SHRM-examen

– HR-relaterad erfarenhet avser arbete inom något av de 15 funktionella områdena för HR-kunskap som omfattar den tekniska kompetensen HR-expertis, som identifieras i SHRM BoCK.

– De sökande behöver inte inneha en HR-titel. Den avgörande faktorn för att avgöra om du är behörig är ditt HR-relaterade arbete i motsats till din yrkestitel.

– Sökande måste kunna visa att de har ägnat minst 1 000 timmar åt HR-relaterad verksamhet under ett kalenderår för att kvalificera sig för att ha ett år av HR-relaterad erfarenhet. Mer än 1 000 timmar under ett kalenderår motsvarar inte mer än ett års erfarenhet.

– Deltidsarbete är kvalificerat så länge som normen på 1 000 timmar uppfylls under ett kalenderår.

– Personer som har blandade roller, t.ex. kontorschefer som har både administrativa och personalrelaterade ansvarsområden, kan också ha kvalificerad erfarenhet så länge som de personalrelaterade uppgifterna uppgår till minst 1 000 timmar under ett kalenderår. Att i sig självt övervaka anställda betraktas inte som kvalificerande HR-relaterad erfarenhet.

– Erfarenheten kan vara antingen undantagen eller icke undantagen.

– Personer som är HR-konsulter kan visa att de har kvalificerande erfarenhet genom de HR-relaterade arbetsuppgifter som de utför för sina klienter. De kontrakterade timmarna måste uppgå till minst 1 000 timmar under ett kalenderår.

– SHRM-medlemskap krävs inte.

SHRM-SCP-examen Utbildning och/eller erfarenhetskrav

Med mindre än en kandidatexamen:

– Om din examen är relaterad till HR måste du ha 6 års relaterad erfarenhet i en HR-roll eller 7 års HR-erfarenhet med en examen som inte är relaterad till HR.

Med en kandidatexamen:

– Om din examen är relaterad till personalfrågor måste du ha 4 års erfarenhet av personalfrågor eller 5 års erfarenhet av personalfrågor om du har en examen som inte är relaterad till personalfrågor.

Med en masterexamen:

– Om din masterexamen är relaterad till personalfrågor måste du ha 3 års erfarenhet av personalfrågor eller, om din examen inte är relaterad till personalfrågor, måste du ha 4 års erfarenhet i en personalroll.

HR-utövare är väl medvetna om svårighetsgraden i dessa prov och det finns många råd om metoder för att förbereda sig för SHRM-certifieringarna. För det första finns det inget ”trick” för att klara proven. Förberedelse innebär studier och memorering, oavsett hur länge du har arbetat inom HR-området eller vilken examen du har avlagt. Det som gör processen lättare är att ha ett organiserat studieschema och förberedelser före provet för att se till att du klarar det första gången du gör det.

Vad är ett godkänt resultat för SHRM-SCP-examen?

En av utmaningarna med båda SHRM-examina är att de är viktade, vilket innebär att ditt resultat inte är knutet till ett visst antal frågor du får fel eller rätt. Du vet inte hur poängsättningen ser ut eller ens vilka av de 130 av de 160 frågorna som kommer att användas i poängsättningen av din SHRM-SCP-examen. Du har fyra timmar på dig att besvara alla frågor i provet. Trettio av de 160 frågorna är testfrågor som SHRM överväger att lägga till i provet. De vill se hur du svarar och testar dem innan de blir en del av de poängsatta frågorna för framtida prov. När det gäller din examen behöver du ett godkänt resultat på 200 poäng för SHRM-SCP-examen. Allt som är lägre än 200 poäng innebär att du inte klarar provet. Som jag nämnde är den nuvarande andelen godkända för SHRM-SCP 41 %.

Hur man förbereder sig för SHRM-SCP-examen med Workology

På Workology erbjuder vi tre olika certifieringsförberedelsealternativ för dem som tar SHRM-SCP-examen. För det första har vi en HR Practice Test-kurs komplett med 200 HR Practice Test-frågor. För det andra har vi vår kurs på begäran som heter Ace the HR Exam som erbjuder mer än 8 1/2 timmars ljud- och videoinlärning plus en ordlista med mer än 600 viktiga HR-termer som du behöver känna till när du förbereder dig för din examen. Och för det tredje förbereder SHRM Certification Prep by Workology dig för att klara din SHRM-certifiering med en blandning av självstyrande, social och personlig inlärning som är utformad för den moderna HR-profilen. Dessa förberedelsekurser ger dig energi och hjälper dig att behålla det du lär dig så att du kan använda det långt efter att du har fått din SHRM-SCP-certifiering.