Karriärer för FBI Special Agents i Criminal Investigations Division

Och även om FBI har flyttat sin prioritering från brottsutredningar till nationell säkerhet, är det fortfarande av största vikt att garantera allmänhetens säkerhet. FBI:s Criminal Investigations Division (CID) är fortfarande den största avdelningen inom byrån och stöder mer än 4 800 jobb som specialagent. Inom denna avdelning ligger tyngdpunkten på att förebygga brott som rör den nationella säkerheten, t.ex. att avbryta finansiella nätverk som ger stöd till terroristorganisationer. Ett stort antal anställda är också avdelade för våldsbrott, ekonomiska brott och organiserad brottslighet.

FIND SCHOOLS
Sponsrat innehåll

Bredden och omfattningen av jobben för specialagenter inom avdelningen för brottsutredningar

Att försvara de medborgerliga rättigheterna och att förhindra korruption i det offentliga samhället hör till de viktigaste prioriteringarna för specialagenter inom CID, är. Eftersom medborgerliga rättigheter bygger på konstitutionen och federala lagar utövar FBI ofta jurisdiktionell auktoritet. Som det främsta brottsbekämpande organet i landet är byrån den slutliga utredningsmyndigheten i ärenden där lokal, delstatlig eller federal personal, inklusive poliser och regeringstjänstemän, utför olagliga handlingar.

Featured Programs:
Sponsorskolor

Specialagenterna vid CID hanterar också många av de mest uppmärksammade våldsbrottsfallen i hela landet. Deras specialiserade expertis är ofta till stor nytta för utredare som söker ledtrådar om stora våldsbrott, som den nyligen inträffade skjutningen i Newtown, Connecticut och Unabomber-fallet på 1980- och 90-talen. Specialagenterna tar också ledningen när det gäller att utreda transnationella kriminella organisationer, som latinamerikanska gäng och eurasiska kriminella företag. CID har utvecklat starka relationer med partnerorganisationer för brottsbekämpning i många av de länder där dessa kriminella nätverk har sitt ursprung.

CID:s specialagenter använder också sina omfattande kunskaper om ekonomisk brottslighet för att upptäcka och utreda brott som rör förskingring, Medicare-bedrägerier, hypoteksbedrägerier och bedrägerier på Internet. Med hjälp av en stor personalstyrka av kriminaltekniska revisorer har CID tagit ledningen i ett stort antal uppmärksammade fall med anknytning till värdepappersbedrägerier, bland annat Bernie Madoff-fallet, Enron och WorldCom.

Special Agent-Criminal Investigations Division Job Description

Special Agent-jobben inom CID innebär att man utför följande uppgifter:

  • Undersöka fall av brott mot medborgerliga rättigheter, ekonomiska brott och våldsbrott som begåtts av enskilda personer, företag eller myndigheter
  • Undersöka fall där brottsbekämpande myndigheter eller regeringspersonal har begått brott eller kränkt allmänhetens förtroende
  • Förhöra misstänkta, vittnen eller välinformerade medarbetare till brottslingar
  • Samla in bevismaterial som en förberedelse för rättsliga förfaranden
  • Koordinera federala,
  • Koordinera federala, statliga eller lokala brottsbekämpningsresurser under en utredning
  • Dialogera med internationella partner när man försöker utreda eller stänga av transnationella kriminella organisationer
  • Utveckla informatörer och underrättelsetillgångar inom kriminella organisationer och terroristorganisationer
  • Stödja och ge råd till brottsbekämpande personal i jakten på en kriminell serieförbrytare

Specialt agerande-Criminal Investigations Division Lön

Specialagenterna vid CID börjar sin karriär i lönegrad GS-10, men kan avancera upp till GSG-13 om de stannar kvar på fältet. De som övergår till ett chefs- eller ledarjobb kan nå en GS-14- eller GS-15-lönegrad. År 2012, var löneintervallen för dessa lönegrader

General Schedule Grade
Löneintervall

General Schedule 10
$45771-$59505

General Schedule 13
$71674-$93175

Allmänt schema 14
$84697-$110104

Allmänt schema 15
$99628-$129517

Dessa löner justeras vanligtvis 12.5 till 28,7 procent för levnadskostnader. Specialagenter får också en 25-procentig bonus i tillgänglighetslön, som är tänkt att kompensera för tillgänglighet dygnet runt och 50 timmars arbetsveckor.

Back to Top