Personlighetsenkäter bedömer personliga beteendepreferenser, det vill säga hur du gillar att arbeta. De handlar inte om dina förmågor, utan om hur du ser på dig själv i ditt sätt att förhålla dig till andra, din inställning till problem och hur du hanterar känslor och känslor. Med denna typ av bedömning finns det inga rätta eller felaktiga svar.
Frågorna som följer är exempel på den typ av frågor som du kan stöta på i personlighetsenkäter. Det finns två vanliga format för personlighetsenkäter. I det ena formatet ombeds du att betygsätta dig själv. I det andra ombeds du att välja mellan olika påståenden som tittar på olika aspekter av personligheten.
Rating Statements
Du kan bli ombedd att betygsätta dig själv på ett antal fraser eller påståenden. Efter att ha läst varje påstående markerar du ditt svar på följande sätt:
|
Välj cirkel 1
|
Om du inte alls håller med om påståendet |
|
Välj cirkel 2
|
Om du inte håller med om påståendet |
|
Välj cirkel 3
|
Om du är osäker |
|
Välj cirkel 4
|
Om du instämmer i påståendet |
|
Välj cirkel 5
|
Om du instämmer helt i påståendet |
I exemplet nedan, har det första påståendet slutförts; Personen har kommit överens om att ”Jag tycker om att träffa nya människor” är en korrekt beskrivning av honom eller henne själv. Prova att betygsätta dig själv på de andra exempelfrågorna. Kom ihåg att det inte finns några rätta eller felaktiga svar.
 |
 |
 |
 |
 |
|||
| 1 |
Jag tycker om att träffa nya människor.
|
||||||
| 2 |
Jag tycker om att hjälpa människor.
|
||||||
| 3 |
Jag gör ibland misstag.
|
||||||
| 4 |
Jag blir lätt besviken.
|
||||||
| 5 |
Jag gillar att reparera saker.
|
Företagande av val
Det här är det andra formatet som ofta används med personlighetsenkäter. Du får ett block av påståenden. Din uppgift är att välja ett uttalande som mest liknar ditt beteende i arbetssituationer och ett uttalande som minst liknar ditt beteende. Du ska ange dina val genom att klicka på lämplig knapp i de kolumner som är markerade med ”M” för mest och ”L” för minst.
Det första påståendet nedan har fyllts i. Personen har angett att han eller hon tycker mest om att prova nya aktiviteter och minst om att förstå den bakomliggande teorin. Försök att välja vilka påståenden som är mest och minst likt dig i följande exempelfrågor. Kom ihåg att det inte finns några rätta och felaktiga svar.
Jag är en person som…
Varför inte pröva vårt personlighetsenkät?
Andra exempel:
- Verbal resonemang
- Numeriskt resonemang
- Induktivt resonemang
- Kontroll
- Beräkning
- Frågeformuläret om motivation
- Situationsbedömning