Förfalskning av dokument.

Anställda kan förfalska dokument för att få mer övertid, öka sina bonusar eller för att få högre kostnadsersättningar. De kan ändra tidkort (eller tidsklockor) för att ändra sin arbetstid eller manipulera ekonomiska dokument, inventarieförteckningar eller försäljningsmål. Ibland förfalskar arbetsgivare dokument för att få sitt företag att framstå som mer attraktivt, t.ex. för långivare. I vissa fall har en anställd tvingats förfalska dokument under tvång från andra i företaget.

Förklara de potentiella konsekvenserna av att förfalska dokument i din handbok för anställda, inklusive potentiella konsekvenser för deras anställning – till exempel att det kan leda till uppsägning. Om en anställd förfalskar dokument och du vill ta itu med detta beteende, se till att du alltid följer korrekta förfaranden. Mer information finns i vår e-guide om uppsägning.

Employsures rådgivare kan hjälpa dig att hantera en anställd som förfalskar dokument. Om du vill ha sinnesfrid kan du ringa vår 24-timmarsrådgivning på 1300 651 415.

FRIHETSGuide för uppsägning Ladda ner

Anställdas prestationer och uppsägning bör hanteras med försiktighet, här är en guide som kan vara till hjälp.

>