Till skillnad från de beskrivningar du hittar i tjocka psykologiläroböcker är detta en enkel guide som gör det möjligt att ställa en omedelbar diagnos på en individs personlighet genom att helt enkelt observera hans/hennes karaktärsdrag.

Personlighet kan definieras som den synliga aspekten av en persons karaktär så som han/hon imponerar på andra. Således är personlighetsegenskaper hos människor det som är synligt uppenbart i deras beteende gentemot andra. Även om begreppet personlighet kan ha en legio av innebörder, ska vi bara behandla den konnotation som jag nyss nämnde. Det har gjorts olika studier för att förstå och klassificera olika typer av personligheter och egenskaper på grundval av beteende, sätt att reagera i stressiga situationer och på grundval av flera andra riktlinjer, vilket alltså ofta leder fram till personlighetstyperna A, B och C.

Så, innan du springer iväg för att göra ett test för att ta reda på vem eller vad du är, låt oss stanna upp och tänka på något. Det finns inget som bättre sammanfattar en persons personlighetsdrag än dess ansiktsuttryck i olika situationer, eftersom ansiktsuttrycken i slutändan är en återspegling av vad en person verkligen tänker och känner. För att få en uppfattning är det bara att se sig omkring och du kommer att se en myriad av människor med olika ansiktsuttryck runt omkring dig.

Då har det förvånansvärt nog inte gjorts några studier för att kategorisera människor på grundval av denna avgörande pekare. Därför kommer här en snabb genomgång av hur man kan känna igen olika personlighetstyper utifrån hans/hennes ansiktsuttryck och hur han/hon skulle bete sig i en kontorsmiljö. Och låt mig tillägga att detta är min syn på olika typer av personligheter, eller som jag brukar kalla det, ett personligt perspektiv på säregna personligheter. Så för dem av er som letar efter mer seriös information om det här ämnet kan ni läsa på listan över personlighetsdrag.

Den överdrivande typen

Typiska personlighetsdrag för den överdrivande typen är bland annat en djup oro i ögonen, som ofta åtföljs av stickade ögonbryn och ett alltid redo nickande (nästan guppande) huvud när de pratar med seniorer. Som en något nedtonad version av narcissistisk personlighetsstörning vill de här personerna tvinga sig på andra i varje situation och är (om de får säga det själva) ständigt fulla av idéer.

De använder de värderingar och egenskaper som de har ärvt från sina (förväntat) identiska överlägsna mödrar/mormödrar och vill bevisa att de har rätt i varje steg på vägen. De är av den sorten som skulle få ivriga bävrar att framstå som slöa sengångare, och de öppnar dörren innan en möjlighet kan knacka på den. Även om de kan vara en värdefull tillgång på ett kontor och ofta vinna chefernas och huvudmännens kärlek, förblir de en art som kollegor och juniorer mycket medvetet försöker undvika.

Typen från Stilla havet

Ett ständigt trevligt leende och ljusa uttrycksfulla ögon, tillsammans med damer av den första sortens sällsynt sällsynta-att-finna-dag artiga gentlemannamässigt uppförande, gör att en person hamnar i den här kategorin. De kännetecknas av tre C:n – lugna, samlade och med sunt förnuft. Även om dessa egenskaper gör dem till bättre makar än chefer, skulle en relativt avslappnad attityd, tillsammans med en icke-dominerande natur men med god förmåga att fatta beslut, kategorisera en person som en Stillahavstyp – det vill säga en person som är lugn på ytan men rörlig under ytan, precis som Stilla havet (eller vilket hav som helst för den delen).

Den okänsliga typen

Om du hittar en person med en drömmande blick i ögonen, som är halvt hängande med en djävulskhet, så har du hamnat hos den okänsliga typen. Dessa drag är typiska för dem som ses i andra änden av spektrumet av typ A-personlighet. De verkar vara goda lyssnare, men se upp, för de verkar bara lyssna, när de i själva verket kanske drömmer om den senaste Lamborghini-modellen (eller kanske den senaste baddräktsmodellen, vem vet?).

Som om de ser ut som om de ständigt saknar sömn, kastar de ut periodiska gäspningar som är farligt smittsamma (och farligt tajmade). Därför är de inte precis en tillgång för ett företag som är ute efter att göra vinst. Med andra ord är de naturens egna motprodukter till den övermodiga typen.

Den pratglada typen

Du kanske aldrig får se deras ansikte, eftersom du är alldeles för upptagen med att försöka komma på ett sätt att få dem att hålla tyst. De skryter, pratar, skryter och biter i ryggen. Advokater, sekreterare och svärmor hör alla till den här kategorin. Den energi som hjärnan ska använda för att komma på idéer går i stället åt till överanvändning och missbruk av stämbanden. Även om de inte direkt är en tillgång på kontoret (deras tanklösa skällsord kan på ett mirakulöst sätt innehålla en dold idé som är värd att fundera över) är de oumbärliga av två skäl.

För det första är de de som ofta får den föga avundsvärda uppgiften (som de stolt tar på sig) att göra presentationer på kontoret med färgglada diabilder som gör ont i ögonen, och högljudda och långa ord som gör ont i öronen. De utgör också den viktiga grupp människor som dröjer sig kvar vid vattenkylaren hela dagen och för vidare skvallret på kontoret. Som en eftertanke är de en ond nödvändighet, eftersom kontor utan dessa personlighetstyper skulle vara verkligt tråkiga.

Den nervösa typen

När det gäller de nervösa typerna ligger nervositet i deras blod. Typiska kännetecken för dessa personer skulle vara att man till och med i iskalla temperaturer ser svettpärlor runt tinningen. De har flimrande ögon, darrande läppar och ett övergripande utseende av en person med hemlig kunskap om en stor förestående katastrof.

Dera skjortor eller byxor är ofta fläckade av kaffe som ett resultat av de oupphörliga skakningarna i deras händer. De verkar vara av typen som har blivit mobbade till en massa under sin barndom, vilket har märkt dem för livet. De bjuder på medlidande blickar utan att ens be om några. Även om de kan vara exceptionellt smarta kommer deras praktiskt taget obefintliga PR-kunskaper därför oftast att leda till att de får ett jobb på kontoret.

Här var en smygtitt genom en backspegel på hur man kan blåkopiera märkliga personlighetsegenskaper som man stöter på varje dag. Så i stället för att falla tillbaka på ryggdunkande böcker om psykologi, varför inte göra en egen klassificering för att typbestämma olika personligheter, för i slutändan handlar det om vilken klassificering som passar dig bäst! Du kan alltid komma på dina egna taxonomier, så länge du har takt-xonomin, tillsammans med patienterna och tålamodet att göra det.