Din cauza schimbărilor în tendințele de consum și a tehnologiei care permite automatizarea și evoluția modului în care operează omenirea, anumite joburi pot crește în cerere în câțiva ani. Între timp, alte locuri de muncă devin încet-încet învechite sau suprasaturate de lucrători calificați.

De exemplu, este de așteptat ca casierii să devină într-o zi un loc de muncă învechit. Cu auto-checkout, chioșcurile de autoservire și ascensiunea magazinelor online, peste ani în viitor, majoritatea afacerilor nu vor mai avea nevoie să angajeze casieri pentru a-și opera afacerile.

Se poate întâmpla și opusul: cererile se vor schimba și unele locuri de muncă vor fi incredibil de solicitate încât poate fi dificil să găsești oameni calificați pentru acel loc de muncă. Pentru solicitanții de locuri de muncă, acest lucru ar putea însemna mai multe oportunități de a cere salarii mai mari datorită cererii ridicate. Dar pentru angajatori, ar putea însemna schimbarea modului în care angajează, investind în software de programare a interviurilor candidaților pentru a se asigura că procesul este simplificat și găsirea unor modalități de a atrage talente calificate.

Iată șapte locuri de muncă a căror cerere se așteaptă să crească până în 2025.

Asistenți medicali autorizați

Asistenții medicali autorizați sunt deja la mare căutare în 2020, iar cererea se așteaptă să continue să crească până în 2025. Unul dintre motivele creșterii preconizate este faptul că pandemia a arătat cât de suprasolicitată, dar valoroasă poate fi munca unui asistent medical obișnuit.

Un alt motiv este faptul că populația de persoane în vârstă crește exponențial. În 2016, doar 8,5% din populația mondială are vârsta de 65 de ani și peste, ceea ce înseamnă aproximativ 617 milioane de persoane. Se preconizează că, până în 2050, rata va sări la aproximativ 17% sau 1,6 miliarde de vârstnici. Acest lucru înseamnă că va fi nevoie de mai multe asistente medicale pentru a se ocupa de bătrânii îmbătrâniți, pe lângă asistentele medicale care se vor concentra și pe vârstele mai tinere.

Ca urmare, ar putea exista până la 371.500 de locuri de muncă pentru asistente medicale între 2018 și 2028. Câștigul mediu anual al unui asistent medical înregistrat este de aproximativ 73.300 de dolari, deși, având în vedere cererea, se așteaptă ca acesta să crească semnificativ în următorii ani.

Dezvoltatorii de aplicații software

Viitorul este digital, ceea ce înseamnă că persoanele cu abilități de a crea programe de calculator, aplicații pentru gadgeturi inteligente și jocuri video pentru toate platformele vor fi la mare căutare în următorii ani. Iar în contextul în care companiile își lansează propriile aplicații pentru a-și înființa magazinele online, iar consumatorii sunt în căutarea următoarei mari aplicații care să le facă viața mai ușoară, așteptați-vă ca, indiferent dacă își desfășoară activitatea în mod independent sau pentru o afacere, dezvoltatorii de software de aplicații să găsească o mulțime de oportunități până în 2025.

Posturile de muncă deschise pentru dezvoltatorii de software de aplicații la nivel mondial se așteaptă să ajungă la aproximativ un milion de locuri de muncă și să câștige cel puțin 107.510 dolari pe an.

Reprezentanți de servicii pentru clienți

În comparație cu alte locuri de muncă care riscă să fie automatizate în viitorul apropiat, reprezentanții de servicii pentru clienți promit o cerere mare și o bună siguranță a locului de muncă. Este puțin probabil ca acest loc de muncă să dispară, având în vedere că clienții ar prefera să vorbească cu un reprezentant real, mai degrabă decât cu un robot automatizat.

Poate că nu este un loc de muncă bine plătit, dar este o oportunitate bună chiar și pentru cei care nu au o diplomă de licență. Multe companii care angajează CSR-uri au nevoie doar de o diplomă de liceu și oferă instruire la locul de muncă pentru a se asigura că angajații lor sunt la înălțimea standardelor.

Așa că, indiferent dacă întreprinderile își angajează proprii reprezentanți sau își externalizează CSR-urile de la companii de outsourcing, persoanele care iau în considerare această carieră se pot trezi într-un loc de muncă bine plătit și cu o bună siguranță a locului de muncă.

Medici și chirurgi

În ceea ce privește medicina și sănătatea, lumea se schimbă. Având în vedere pandemia, posibilitatea apariției unor boli viitoare, o posibilă creștere a cazurilor de boli existente și alte posibile urgențe medicale, va exista întotdeauna o cerere mare de medici și alți profesioniști din domeniul medical.

Până în 2026, se așteaptă să existe peste 33.000 de posturi în plus la nivel global. Câștigurile anuale ale unui medic sunt relativ mari, cu o medie de 203.450 de dolari în 2017 – și se așteaptă ca acestea să crească doar în următorii cinci ani. Cu toate acestea, costurile pentru a deveni medic nu vor fi ieftine pentru mulți, deoarece drumul pentru a deveni un medic licențiat necesită capacitatea de a plăti pentru școala medicală și ani sau de studiu.

Contabilii și auditorii

Cu aproximativ 627.000 de noi afaceri care se deschid în fiecare an, vor exista întotdeauna proprietari de afaceri care vor avea nevoie de auditori și contabili pentru a ajuta cu cerințele legale de afaceri și pentru a urmări cât de mult câștigă (sau pierde) afacerea lor. Și cu multe afaceri și companii de contabilitate și audit care au nevoie de forță de muncă calificată, există o mare șansă ca în viitorul apropiat să existe o cerere pentru ambele.

Se preconizează că se vor deschide aproximativ 90.700 de posturi noi până în 2028. Începând cu 2019, salariul mediu anual al contabililor și auditorilor este de 71.550 de dolari.

Manageri financiari

La fel ca și în cazul contabililor și auditorilor, atâta timp cât noile afaceri continuă să crească, la fel va crește și nevoia de manageri financiari. Aceștia sunt persoanele responsabile de urmărirea sănătății financiare a unei organizații și elaborează planuri astfel încât organizația să își poată atinge obiectivele financiare.

Din moment ce efectele COVID-19 au creat o recesiune globală, este de așteptat ca multe afaceri să se confrunte cu pierderi financiare. Până în 2025, este posibil ca multe afaceri să fie încă în curs de recuperare în urma acestor efecte, astfel încât poziția managerilor financiari pentru diverse organizații poate fi necesară pentru a rămâne pe linia de plutire. Acesta este motivul pentru care se așteaptă să existe aproximativ 104.700 de posturi noi până în 2028.

Analiști de cercetare de piață

Analiștii de cercetare de piață studiază condițiile de piață pentru a determina vânzările potențiale ale unui produs sau serviciu al unei afaceri. Așadar, în condițiile în care economia mondială își va reveni în următorii ani, este de așteptat ca întreprinderile să dorească să rămână cumpătate și să își reducă costurile pentru produsele și serviciile care implică costuri mari, dar cu profituri mici.

Biroul de Statistică a Muncii din SUA a constatat că perspectivele de angajare până în 2028 reprezintă o creștere de 20%, ceea ce înseamnă aproximativ 139.200 de posturi noi. Aceasta este o medie mult mai rapidă în comparație cu alte locuri de muncă de pe piață.

Autor: Itamar Gero este fondatorul și CEO al Skillfuel, software-ul de automatizare a recrutării care facilitează achiziția de talente, ajutându-vă să vă gestionați, strategizați, urmăriți, integrați și adaptați eforturile de recrutare. Când nu lucrează, călătorește prin lume, meditează sau visează (în cod).

.