L-1A vs. L-1B Visa
Acest articol va servi la evidențierea câtorva diferențe cheie între cele două tipuri de vize L-1 din punct de vedere funcțional și al planificării strategice.
Din moment ce definiția și cerințele specifice ale vizei L-1A și ale vizei L-1B au fost discutate în postările anterioare, vom începe cu o scurtă prezentare generală a fiecărei opțiuni ca referință.
În linii mari, L-1 este o opțiune de viză de neimigrant pentru angajații companiilor situate în străinătate. Această opțiune de „transfer în cadrul aceleiași companii” este disponibilă pentru persoanele care au fost angajate de o „companie străină calificată” timp de cel puțin un an în ultimii trei ani înainte de a fi admise în SUA. O „relație calificată” între un angajator străin și un angajator american solicitant înseamnă că unul este o sucursală, o filială sau un afiliat al celuilalt.
Viza L-1A este destinată persoanelor care au fost angajate într-o funcție „executivă” sau „managerială” pe parcursul celor un an de angajare calificată. Executivii stabilesc politici și obiective, gestionează organizația sau o funcție sau o componentă majoră, au o capacitate discreționară de luare a deciziilor și primesc doar o supervizare sau o direcție generală din partea cadrelor de nivel superior. Managerii sunt, în general, considerați ca fiind angajați care supraveghează și controlează activitatea și munca altor angajați și/sau gestionează o componentă sau o divizie cheie a unei organizații.
Viza L-1B este destinată „angajaților cu cunoștințe specializate”. Cunoștințele specializate în contextul vizei L-1B se referă la „cunoștințe speciale” despre „produsul, serviciul, cercetarea, echipamentul, tehnicile, managementul sau alte interese ale companiei și aplicarea acestora pe piețele internaționale”, sau are un „nivel avansat de cunoștințe sau expertiză” în procesele și procedurile organizației.
În afară de natura specifică a locului de muncă eligibil, există două diferențe cheie de care trebuie să țineți cont atunci când evaluați dacă o viză L-1A sau L-1B este cea mai potrivită pentru situația dumneavoastră.
Prima este perioada maximă de valabilitate pentru fiecare opțiune. L-1A se acordă inițial pentru o perioadă de 3 ani (1 an pentru un „L-1 pentru un nou birou”). Ulterior, reînnoirile pot fi acordate în intervale de 2 ani, pentru o perioadă totală de 7 ani. Pe de altă parte, L-1B, deși este de asemenea acordat inițial pentru o perioadă de 3 ani, poate fi prelungit doar pentru o perioadă de până la 5 ani.
Cea de-a doua diferență cheie este un aspect deosebit de important pentru cei care doresc să locuiască și să lucreze în SUA în mod mai permanent. L-1A oferă o cale mai clară către o carte verde prin intermediul categoriei EB-1C pentru „directori și manageri multinaționali”. Datorită faptului că viza L-1, la fel ca și viza H-1B, este un statut de viză cu „dublă intenție”, o persoană poate intra în țară pentru a lucra cu o viză L-1A și are posibilitatea de a solicita ulterior o viză EB-1 în calitate de executiv multinațional și profesionist la nivel de conducere.
Diferența esențială între L-1A și L-1B este că opțiunea EB-1C este, de obicei, disponibilă doar pentru persoanele care s-au calificat pentru statutul L-1A, nu și pentru L-1B. Un avantaj major al categoriei EB-1C este că, spre deosebire de multe alte categorii de cărți verzi bazate pe ocuparea forței de muncă, nu este necesară aprobarea unei cereri de certificare a muncii PERM la Departamentul Muncii.