Ce înseamnă să studiezi științele comportamentale?

Specializările în științele comportamentale explorează și analizează modul în care acțiunile umane afectează relațiile și luarea deciziilor. În timp ce un program de diplomă în științe comportamentale inspiră de obicei studenții să își aplice abilitățile în carierele de asistență socială și consiliere, unii absolvenți au găsit un loc pentru abilitățile lor în lumea afacerilor, ajutând companiile să găsească modalități de a-și depăși concurenții prin studierea comportamentului consumatorilor.

Într-un sens foarte general, știința comportamentală încorporează discipline din două domenii largi: științele neuronale-decizionale și științele social-comunicaționale. În timp ce științele neuronale-decizionale analizează modul în care deciziile noastre și anatomia interacționează, științele social-comunicaționale investighează impactul limbajului și al comunicării asupra societății noastre, a relațiilor noastre și asupra noastră înșine.

Tipuri de diplome în științe comportamentale

Crearea de programe de studii online a lărgit foarte mult accesibilitatea pentru a învăța despre științele comportamentale. Noii absolvenți de liceu pot urma o facultate în cealaltă parte a țării, fără a se îngrijora de găsirea și finanțarea unei locuințe acolo. Profesioniștii ocupați pot urma diplome în domeniu fără a-și sacrifica venitul actual. Pe baza experienței pe care fiecare student potențial o aduce la masă, precum și în cazul în care fiecare student intenționează să-și ia diploma după absolvire, un nivel de diplomă diferit poate fi potrivit.

Diferitele niveluri ale programelor de diplomă pe care le puteți urma în acest domeniu includ:

Ce puteți face cu o diplomă universitară în științe comportamentale?

Un absolvent de științe comportamentale ar putea intra în oricare dintre o gamă largă de cariere în mai multe domenii diferite. Deși mulți absolvenți de științe comportamentale își încep programele de studii universitare de licență abia ieșiți din liceu, profesioniștii consacrați se întorc, de asemenea, la școală pentru a-și fortifica experiența profesională. Cu toate acestea, unde duce viitorul pentru oricare dintre acești studenți, depinde de nivelul diplomei de științe comportamentale pe care o urmează în timpul facultății, precum și de alegerea specializării.

Înainte de a alege să obțineți o diplomă în științe comportamentale, este important să cercetați potențialele opțiuni de carieră pentru a vedea ce profesie (profesii) s-ar putea potrivi stilului dvs. de viață și setului de abilități. De exemplu:

Antropolog

Pentru că acești profesioniști studiază caracterul, evoluția și impactul geografiei asupra grupurilor de oameni, antropologii pot fi găsiți în locuri atât de diverse, de la agenții guvernamentale la organizații non-profit. Prin studierea cauzelor societale ale criminalității, sărăciei și tulburărilor sociale, antropologii pot ajuta la dezvoltarea de programe strategice de îmbunătățire, precum și la prezentarea acestor programe în moduri care să atragă diversele populații.

• Antropologii au nevoie, de obicei, de o diplomă de masterat pentru munca la nivel de intrare, deși un doctorat este, de asemenea, obișnuit.
• Antropologii nu sunt de obicei licențiați, dar au nevoie de o educație și o experiență vastă pentru a lucra în domeniul lor.

Criminolog

Câțiva specialiști comportamentali analizează aspectele non-juridice ale criminalității, astfel încât să poată înțelege cauzele profunde ale activității infracționale din comunitatea lor. Criminologii, pe de altă parte, își folosesc abilitățile pentru a anticipa criminalitatea prin analizarea modelelor care încorporează rasa, economia, demografia și geografia. Ca urmare, criminologii pot planifica și desfășura „campanii de prevenire”. Aceste programe se străduiesc să reducă ratele criminalității prin eliminarea influențelor care încurajează activitatea infracțională.

• Majoritatea criminologilor au nevoie de un masterat sau de un doctorat, deși profesioniștii cu o diplomă de licență își pot găsi de lucru într-un domeniu apropiat.
• Criminologii nu au nevoie să devină certificați pentru a lucra în acest domeniu.

Asistent social

În mod tradițional, mulți oameni de știință comportamentali și-au asumat cariere în domeniul asistenței sociale pentru a-și putea folosi abilitățile pentru a ajuta clienții sau comunitățile să își îmbunătățească situațiile de viață. Cu toate acestea, unii asistenți sociali merg mai departe. Având în vedere că atât de multe agenții de mici dimensiuni sunt copleșite de cazurile de abuz asupra copiilor sau de violență domestică, unele organizații și-au transferat resursele către eforturi de cercetare și prevenire la scară largă. Prin eliminarea unora dintre cauzele profunde ale sărăciei și violenței în comunități, asistenții sociali pot iniția îmbunătățiri pe termen lung pentru populații întregi.

• Deși unii asistenți sociali au nevoie doar de o diplomă de licență, asistenții sociali clinicieni au nevoie de o diplomă de master și de doi ani de muncă supravegheată într-un cadru clinic.
• Asistenții sociali clinici trebuie să devină licențiați pentru a lucra în statul lor.

Corporate Coach

În piața globală competitivă, întreprinderile doresc să exploreze fiecare instrument și resursă care le poate oferi un avantaj. Corporațiile și-au dat seama că până și ușoarele îmbunătățiri ale proceselor, procedurilor sau mediilor de lucru pot duce la un impact major asupra rezultatelor financiare.

Cercetătorii de științe comportamentale care lucrează ca antrenori corporativi sau manageri de formare și dezvoltare pot acționa ca agenți ai schimbării în cadrul unei organizații, ajutând la recrutarea și păstrarea angajaților talentați. Pe de altă parte, antrenorii corporativi și managerii de formare și dezvoltare pot, de asemenea, să identifice tendințele externe care permit companiilor să captureze cote de piață de la concurenții lor.

• În timp ce unii antrenori corporativi își încep activitatea cu o diplomă de licență, mulți angajatori preferă candidații cu o diplomă de master.
• Atât Asociația pentru Dezvoltarea Talentelor, cât și Societatea Internațională pentru Managementul Performanței oferă certificare pentru acești lucrători, deși aceasta nu este obligatorie.

Analist de cercetare de piață

Companii și guvernele înțeleg că consumatorii nu iau întotdeauna decizii pe baza cifrelor. De aceea, se bazează din ce în ce mai mult pe analiștii de cercetare de piață pentru a ajuta la prezicerea tendințelor care pot avea un impact asupra prețurilor la benzină, alimente, locuințe și alte mărfuri. Prin înțelegerea deciziilor aparent iraționale ale consumatorilor, companiile se pot comercializa mai eficient, iar guvernele pot exercita presiuni asupra piețelor pentru un impact mai benefic în economia globală.

• În timp ce unii analiști de cercetare de piață încep cu o diplomă de licență, multe poziții avansate necesită o diplomă de master.
• Certificarea este voluntară. Cu toate acestea, mulți analiști de cercetare de piață urmăresc să obțină Certificarea de Cercetător Profesionist (PRC) prin intermediul Asociației de Cercetare de Marketing.

Cercetător de piață

Deși prețul este un factor major atunci când consumatorii iau decizii de cumpărare, multe alte elemente contribuie la aceste decizii. Cercetătorii de piață ajută companiile să înțeleagă motivele emoționale pe care clienții le folosesc pentru a-și justifica alegerile. A fost un anumit stand de prezentare deosebit de convingător? Li s-a întipărit în minte un anumit jingle? Culoarea produsului îi îndepărtează subtil pe clienți? Ei traduc dorințele și nevoile clienților în date pe care companiile le pot înțelege, astfel încât să încerce să facă mărcile lor mai dezirabile decât ale altora.

• În timp ce unii cercetători de piață au nevoie doar de o diplomă de licență, multe posturi avansate necesită o diplomă de master.
• Certificarea este voluntară. Cu toate acestea, mulți cercetători de piață urmăresc Certificarea profesională a cercetătorilor (PRC) prin intermediul Asociației de Cercetare în Marketing.

Asociații și organizații

Înainte de a vă decide să deveniți un specialist în științe comportamentale, este crucial să obțineți o înțelegere a industriei în ansamblu. Una dintre modalitățile prin care puteți face acest lucru este să explorați numeroasele asociații și organizații care furnizează educație continuă și sprijin în acest domeniu. Iată câteva dintre opțiuni:

• Societatea pentru Managementul Resurselor Umane — Această organizație oferă noi cercetări și instrumente pentru specializările în științe comportamentale care urmează o carieră în domeniul resurselor umane. Consultați site-ul web pentru opțiuni care implică oportunități de formare continuă și de învățare online.
• Societatea Internațională pentru Îmbunătățirea Performanței — Societatea Internațională pentru Îmbunătățirea Performanței se concentrează pe oferirea de resurse și instrumente pentru antrenorii de carieră și alte persoane care folosesc știința comportamentală pentru a îmbunătăți comportamentul uman. Pentru antrenorii corporativi și profesioniștii din locuri de muncă similare, Societatea oferă, de asemenea, acreditarea Certified Performance Technologist.
• Behavioral Science & Policy Association — Această organizație oferă cercetare, instrumente și resurse pentru profesioniștii care lucrează în domeniul științelor comportamentale și al politicilor publice. Mai multe evenimente de networking și un forum de locuri de muncă sunt, de asemenea, gestionate de această asociație.
• Asociația Americană de Științe Comportamentale și Sociale — Asociația Americană de Științe Comportamentale și Sociale găzduiește conferințe regulate pentru profesioniștii care doresc să continue să învețe în domeniul lor.
• Asociația pentru Știința Comportamentală Contextuală — Această organizație este dedicată reducerii suferinței umane prin utilizarea științei comportamentale. Conferințele și evenimentele sunt disponibile pentru cei interesați, precum și mentoratele și stagiile de practică.

.