Falsificarea documentelor.

Angajații pot falsifica documente pentru a obține mai multe ore suplimentare, pentru a-și mări bonusul sau pentru a obține declarații de cheltuieli mai mari. Aceștia pot modifica cardurile de pontaj (sau ceasurile de pontaj) pentru a-și schimba orele de lucru sau pentru a falsifica documente financiare, registre de inventar sau obiective de vânzări. Uneori, angajatorii vor falsifica înregistrări pentru ca firma lor să pară mai atractivă, de exemplu, pentru creditori. În unele cazuri, un angajat a fost forțat să falsifice înregistrări prin constrângere din partea altor persoane din companie.

Explicați consecințele potențiale ale falsificării documentelor în manualul dumneavoastră pentru angajați, inclusiv potențialele ramificații pentru angajarea lor – de exemplu, faptul că aceasta poate duce la concediere. În cazul în care un angajat falsifică documente și doriți să abordați acest comportament, asigurați-vă că urmați întotdeauna procedurile adecvate. Pentru mai multe informații, consultați ghidul nostru electronic privind concedierea.

Consilierii de la Employsure vă pot ajuta să gestionați un angajat care falsifică documente. Pentru a fi liniștit, sunați acum la linia noastră de consiliere 24 de ore pe zi la 1300 651 415.

Descărcare GRATUITĂ a Ghidului de încetare a contractului de muncă

Performanța și concedierea unui angajat trebuie gestionate cu atenție, iată un ghid care să vă ajute.