După ce o cerere de compensare a lucrătorilor a fost aprobată, veți începe să primiți beneficii de compensare a lucrătorilor. În calitate de firmă de avocatură cu avocați cu experiență în domeniu, suntem aici pentru a oferi consultanță juridică și pentru a răspunde la cât mai multe întrebări pe care oamenii le au cu privire la câștigarea prestațiilor de invaliditate pentru compensarea lucrătorilor.

Cât de des ar trebui să primesc un cec pentru cazul meu de compensare a lucrătorilor?

În conformitate cu Legea privind compensarea lucrătorilor, companiile de asigurări ar trebui să vă plătească cecul de compensare a lucrătorilor în mod consecvent cu cecul dvs. normal de plată. În funcție de frecvența cu care vi se plătește, va depinde de frecvența cu care primiți cecul de despăgubire a lucrătorilor. Cu toate că unele legi de stat impun plata primei de indemnizație pentru pierderi salariale într-un anumit interval de timp, plățile transmise cu întârziere sunt încă un eveniment comun. Dacă încasați un cec de compensare parțială a lucrătorilor în timp ce lucrați, asigurați-vă că vă păstrați taloanele de salariu în perioada în care sunteți compensat pentru vătămarea dumneavoastră. Până când compania de asigurări primește informațiile despre salariul dumneavoastră, va exista o întârziere, așa că, indiferent de metoda de livrare, păstrați la îndemână taloanele de salariu.

Dacă cecul meu nu vine la timp, ce trebuie să fac?

Observați că firma dumneavoastră de asigurări trage de timp? Dacă răspunsul este da, cel mai bine ar fi să luați legătura cu avocatul dumneavoastră de asigurări sociale. În cazul în care compania dvs. de asigurări vă trimite plata cu întârziere, avocatul dvs. de compensare a lucrătorilor poate depune o petiție de penalizare, ceea ce ajută la accelerarea procesului cu compania dvs. de asigurări de compensare a lucrătorilor.

Vă găsiți că primiți continuu plăți cu întârziere? Începeți să țineți o evidență care să includă data și numărul cecului. Dacă cecurile dvs. sunt procesate automat prin intermediul unui sistem de depunere directă, faceți o captură de ecran a mărcii temporale atunci când vizualizați contul dvs. bancar online. Se recomandă să discutați cu avocatul dvs. de compensații pentru lucrători și să decideți asupra unei acțiuni pe care să o întreprindeți pentru a vă primi prompt cecurile.

Câți bani va fi cecul meu de compensații pentru lucrători?

Între legile statului dvs. și câștigurile dvs. anuale, se va stabili un număr. De exemplu, în Pennsylvania, legea spune că aveți dreptul la 66 2/3% din salariul dumneavoastră. În termeni mai simpli, acest lucru înseamnă că primiți două treimi din salariul dumneavoastră brut obișnuit, înainte de impozitare. Acest număr nu se aplică întotdeauna, în funcție de câștigurile dumneavoastră.

Numerele de mai jos au fost actualizate începând cu 1/1/17 și se aplică, corect, legilor din Pennsylvania.

Primul nivel: 66 2/3% se aplică aici. Prin urmare, dacă câștigați între 746,26 $ și 1.492,50 $, înainte de impozitare, pe săptămână, ați fi eligibil pentru scenariul celor două treimi din salariul săptămânal înainte de impozitare. Rețineți că beneficiile dvs. maxime pot ajunge la 995 de dolari pe săptămână din venitul înainte de impozitare.

Terțul doi: Dacă câștigați între 746,25 dolari și 552,78 dolari într-o perioadă de plată, înainte de impozitare, cecul dvs. va ajunge la 497,50 dolari, indiferent unde vă încadrați în intervalul de venituri de mai sus.

Terțul trei: Câștigând mai puțin de 552,77 dolari înainte de impozitare, pe săptămână, ar face ca rata de compensare să reprezinte 90% din venitul dvs. săptămânal, înainte de impozitare.

Aceste informații au fost preluate de pe pagina de compensații pentru lucrători a Departamentului Muncii din Pennsylvania. Vizitați pagina statului dumneavoastră pentru a vedea cum se pot aplica aceste reguli în cazul dumneavoastră! Indiferent de situație, veniturile dvs. se vor încadra undeva în cele trei niveluri specificate, dar cifrele se pot schimba, ușor.

Ai mai multe întrebări la care nu am putut răspunde aici? Puteți contacta birourile de avocatură ale lui Craig Altman și puteți revizui mai în profunzime pagina avocaților noștri de compensare a lucrătorilor. Acoperim multe subiecte diferite și am fi bucuroși să răspundem la oricare dintre întrebările dumneavoastră rămase. Contactați biroul nostru, prin telefon, la (215) 703-9889 pentru mai multe informații și reprezentare.

.