PUNE: Propunerea administrației Donald Trump de a interzice soților și soțiilor titularilor de vize H-1B să lucreze în Statele Unite ar putea fi pusă în aplicare abia anul viitor, oferind o ușurare temporară pentru mii de cetățeni indieni, precum și pentru companiile de tehnologie care îi angajează.
Luni, Departamentul de Justiție al SUA (DoJ) a declarat unei instanțe americane că a stabilit un interval de timp până în primăvara anului 2020 – sau între martie și iunie anul viitor – pentru a introduce norme de revocare a documentului de autorizare a angajării H-4 (EAD), o regulă din 2015, din epoca Obama, care permitea oportunități de angajare pentru soții calificați ai deținătorilor de vize H-1B.

„După cum s-a indicat anterior, intenția DHS (Departamentul de Securitate Internă) de a proceda la publicarea normei propuse pentru H-4 EAD rămâne neschimbată”, a declarat DoJ în fața Circuitului Districtului Columbia, din Washington DC. „Regula propusă se află în prezent în procesul inter-agenții”.
Tribunalul judecă un proces intentat împotriva departamentului de către un grup de lucrători IT, care susțin că au fost înlocuiți la Southern California Edison, o firmă de utilități energetice, de către ingineri care au imigrat în SUA cu vize H-1B pe termen scurt. Reclamanții i-au acuzat, de asemenea, pe deținătorii de vize H-4 EAD că au concurat cu inginerii locali pe piața muncii fără a avea autoritatea legală de a lucra.

„Ușurare minoră pentru titularii de vize”
Cetățenii indieni, majoritatea femei calificate, au fost principalii beneficiari ai H-4 EAD, primind peste 90% din cele 120.000 de vize eliberate începând cu 2015.
În septembrie 2017, administrația Trump a suspendat pentru prima dată programul de vize de muncă pentru soții și soțiile titularilor de permise H-1B. Acest lucru face parte din inițiativa lui Trump „Buy American, Hire American”, care a dus, de asemenea, la o rată mai mare de refuzuri H-1B în ultimii ani.

De atunci, propunerea de interzicere a H-4 EAD a cunoscut mai multe amânări.
Trump, care a dus o campanie electorală împotriva imigrației pentru a deveni președintele SUA în 2016, va concura pentru un al doilea mandat anul viitor.

Potrivit lui Rajiv S Khanna, avocat-director la firma de avocatură Immigration-.com, întârzierea nu este problema de bază.
„Atunci când aduci o nouă reglementare sau dereglementare, trebuie să existe o bază rezonabilă în fapte și circumstanțe. Cum justifici îndepărtarea unui întreg cadru de oameni foarte calificați și foarte motivați de pe piața forței de muncă atunci când nivelul șomajului este sub 4%?”, a spus el.
Un studiu realizat de South Asian American Policy & Research Institute a avertizat că abilitatea companiilor americane de a atrage și de a păstra lucrătorii calificați va fi afectată dacă țara revocă viza H-4 EAD.
Vivek Tandon, CEO al EB5 BRICS, o firmă de consultanță în domeniul vizelor, a avertizat că amânarea interdicției propuse pentru anul viitor oferă doar „o ușurare minoră”.
„Soții deținătorilor de H-1B încă nu au nicio claritate cu privire la statutul EAD. Angajatorii din SUA vor evita probabil să angajeze deținători de vize H-4 până când se va lua o decizie finală”, a spus el.
Immigration.com’s Khanna a declarat că retorica împotriva imigranților nu va înceta până când nu se va schimba percepția că muncitorii străini iau locurile de muncă locale.
„Republicanii sunt percepuți ca fiind prietenii afacerilor, deși această administrație nu este nici prietenă cu afacerile, nici cu eforturile care necesită educație, cum ar fi cercetarea, înalta tehnologie, colegiile, universitățile și spitalele. Ei cred că baza lor electorală este fermierul, nu Silicon Valley”, a declarat Khanna. „Pe de altă parte, democrații se concentrează mai mult pe protejarea forței de muncă din SUA, dar sunt, de asemenea, prieteni ai activităților educaționale. Prin urmare, relația ambelor partide cu forța de muncă străină educată este schizofrenică și este puțin probabil să aibă un impact asupra acestui regulament.”
.