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El SHRM-SCP significa Society for Human Resources Management Senior Certified Professional. Es la certificación de RRHH que suelen hacer los profesionales de RRHH con más de siete años de experiencia, pero puedes hacerla antes si tienes una licenciatura o un máster relacionado con los RRHH. Para los profesionales de RRHH con menos de siete años de experiencia, la SHRM recomienda realizar el examen para la designación SHRM-CP.

SHRM tiene dos designaciones de certificación de RRHH que son el SHRM-CP y el SHRM-SCP. Cada una tiene diferentes requisitos y especificidades, pero para los propósitos de este recurso nos centramos en la SHRM-SCP

SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) son profesionales de RRHH que desarrollan estrategias, lideran la función de RRHH, fomentan la influencia en la comunidad, analizan las métricas de rendimiento y alinean las estrategias de RRHH con los objetivos de la organización, deben realizar el examen SHRM-SCP. Las siglas SCP significan «Senior Certified Professional».

Detalles sobre el examen SHRM-SCP

– Es de opción múltiple

– Las respuestas se clasifican

– Tiene cuatro horas para completar el examen

– Consta de 160 preguntas

– Incluye una encuesta de 5-minutos

– Incluye 30 preguntas no puntuables

– Tiene ventanas de examen en primavera y otoño

Los exámenes de la SHRM deben realizarse durante una ventana de oportunidad específica, como se indica a continuación, por lo que la preparación y el estudio es tan importante. Además, aprobar el texto en su primer intento significa que sólo tiene que pagar la tasa de examen una vez. Si tiene que volver a hacer el examen, tendrá que esperar hasta la siguiente ventana de examen y volver a pagar la tasa de examen completa. Los datos más recientes de la SHRM indican una tasa de aprobación del 41 por ciento para el SHRM-SCP, por lo que se debe hacer un esfuerzo significativo para estudiar para esta designación.

¿Cuáles son las fechas de examen y registro para el examen SHRM-SCP?

Ventana de pruebas de primavera de 2020: 1 de mayo – 15 de julio de 2020

Las solicitudes se aceptan a partir del 6 de enero de 2020. La fecha límite de solicitud anticipada es el 20 de marzo de 2020 y la fecha límite de solicitud estándar es el 10 de abril de 2020.

2020-2021 Ventana de pruebas de invierno: 1 de diciembre de 2020 – 15 de febrero de 2021

Se aceptan solicitudes a partir del 13 de mayo de 2020. La fecha límite de solicitud anticipada es el 16 de octubre de 2020 y la fecha límite de solicitud estándar es el 6 de noviembre de 2020.

¿Cuánto cuesta inscribirse en el examen SHRM-SCP?

La cuota del examen:

Miembro de la SHRM: $300* USD

No miembro: $400* USD

*Incluye $50 de cuota de solicitud no reembolsable.

Todos los exámenes se toman en un centro de pruebas en una ciudad cercana. Usted tiene que registrarse para su fecha de examen SHRM-SCP y la ubicación. Usted puede encontrar el centro de pruebas más cercano a usted aquí. La sala de pruebas suele estar llena de cubículos y usted tendrá su propio ordenador y zona para realizar el examen. Hay un supervisor del examen en la sala para asegurarse de que tiene un entorno tranquilo para hacer el examen. También se asegurarán de que no intentes nada furtivo o poco ético durante el examen.

¿Cuáles son los requisitos del examen SHRM-SCP?

Hay diferentes requisitos de prueba dependiendo de cada examen con SHRM incluyendo el SCP y CP. Hay más detalles debajo del gráfico.

Requisitos generales del examen de la SHRM

– La experiencia relacionada con los RRHH se refiere al trabajo en cualquiera de las 15 áreas funcionales de conocimiento de los RRHH que comprenden la competencia técnica Experiencia en RRHH, identificada en el BoCK de la SHRM.

– No se requiere que los solicitantes tengan un título de RRHH. El factor crítico para determinar la elegibilidad es su trabajo relacionado con los RRHH en lugar de su título de trabajo.

– Los solicitantes deben ser capaces de demostrar que dedicaron al menos 1.000 horas a actividades relacionadas con los RRHH en cualquier año natural para calificar como un año de experiencia relacionada con los RRHH. Más de 1.000 horas en un año natural no equivale a más de 1 año de experiencia.

– El trabajo a tiempo parcial es válido siempre que se cumpla el requisito de las 1.000 horas en un año natural.

– Las personas que desempeñan funciones mixtas -por ejemplo, los directores de oficina que tienen responsabilidades administrativas y de RRHH- también pueden tener experiencia cualificada, siempre que las funciones relacionadas con los RRHH sumen al menos 1.000 horas en un año natural. La supervisión de empleados en sí misma no se considera experiencia cualificada relacionada con los RRHH.

– La experiencia puede estar exenta o no exenta.

– Las personas que son consultores de RRHH pueden demostrar experiencia cualificada a través de las tareas relacionadas con los RRHH que realizan para sus clientes. Las horas contratadas deben sumar al menos 1.000 horas en un año natural.

– No es necesario ser miembro de la SHRM.

Requisitos de educación y/o experiencia para el examen SHRM-SCP

Con menos de una licenciatura:

– Si su título está relacionado con RRHH, debe tener 6 años de experiencia relacionada en un rol de RRHH o 7 años de experiencia en RRHH con un título que no sea de RRHH.

Con un título de Bachelors:

– Si su título está relacionado con RRHH, necesita 4 años de experiencia en RRHH o 5 años de experiencia en RRHH si tiene un título no relacionado con RRHH.

Con un título de Máster:

– Si su título de Máster está relacionado con RRHH, necesita 3 años de experiencia en RRHH o si su título no está relacionado con RRHH, necesita 4 años de experiencia en un rol de RRHH.

Los profesionales de RRHH son muy conscientes de la dificultad de estos exámenes y hay muchos consejos por ahí sobre los métodos de preparación para las certificaciones SHRM. En primer lugar, no hay ningún «truco» para aprobar los exámenes. La preparación implica el estudio y la memorización, independientemente del tiempo que lleves trabajando en el campo de los RRHH o de tu titulación. Lo que sí facilita el proceso es tener un calendario de estudio organizado y una preparación previa al examen para asegurarte de que lo aprobarás la primera vez que lo hagas.

¿Cuál es el puntaje para aprobar el examen SHRM-SCP?

Uno de los desafíos con ambos exámenes de la SHRM es que son exámenes ponderados, lo que significa que su puntaje no está ligado a un cierto número de preguntas que usted obtiene mal o bien. No sabrás la puntuación o incluso cuáles de las 130 de las 160 preguntas se van a utilizar en la puntuación de tu examen SHRM-SCP. Tienes cuatro horas para responder a todas las preguntas del examen. Treinta de las 160 preguntas son preguntas de prueba que la SHRM está considerando añadir al examen. Quieren ver cómo respondes y las están probando antes de que pasen a formar parte de las preguntas puntuadas para el futuro examen. En lo que respecta a tu examen, necesitas una puntuación de 200 para aprobar el examen SHRM-SCP. Todo lo que sea menos en una puntuación de 200 significa que no se aprueba el examen. Como he mencionado, la tasa de aprobación actual para el SHRM-SCP es del 41%.

Cómo preparar el examen SHRM-SCP con Workology

En Workology, ofrecemos tres opciones diferentes de preparación para la certificación para aquellos que toman el SHRM-SCP. En primer lugar, tenemos un curso de examen de práctica de recursos humanos completo con 200 preguntas de examen de práctica de recursos humanos. En segundo lugar, tenemos nuestro curso bajo demanda llamado Ace the HR Exam que ofrece más de 8 horas y media de aprendizaje de audio y vídeo, además de un glosario de recursos de más de 600 términos importantes de recursos humanos que usted necesita saber mientras se prepara para su examen. Y en tercer lugar, SHRM Certification Prep by Workology te prepara para conseguir tu certificación SHRM con una mezcla de aprendizaje a tu ritmo, social y presencial diseñada para el profesional de RRHH moderno. Estos cursos de preparación te mantienen con energía y te ayudan a retener lo que aprendes para que puedas ponerlo en práctica mucho después de obtener tu certificación SHRM-SCP.