Há 7 passos para o nosso processo de contratação: Inscrição; Exame Escrito; Teste de Aptidão Física, Investigação de Antecedentes; Exame Médico Pré-Emprego; Triagem Psicológica; e Elegibilidade para a Contratação. Algumas das etapas podem ter elementos menores dentro delas.
STEP 1
Inicie o processo de contratação inscrevendo-se online para a classificação de Oficial Correcional (CO), Oficial Correcional Juvenil (YCO), e ou Conselheiro Correcional Juvenil (YCC). As inscrições para o CO são aceitas de forma contínua. As inscrições para o YCO e YCC são aceitas várias vezes por ano. Após a inscrição, você receberá uma notificação por e-mail dentro de 7-10 dias úteis com a data do seu exame escrito.
STEP 2
Exame escrito
O exame escrito é projetado para avaliar as habilidades do candidato nas áreas de gramática, ortografia, pontuação, compreensão de leitura e matemática básica. O exame tem duração de uma hora e quarenta e cinco minutos e tem 53 perguntas de múltipla escolha. Os candidatos receberão os resultados do exame dentro de 1-3 dias úteis por e-mail.
STEP 3
Teste de Aptidão Física
O Teste de Aptidão Física (PFT) avalia a força, resistência e agilidade de cada candidato, conforme necessário para desempenhar satisfatoriamente as funções essenciais e funções esperadas de um CO/YCO/YCC. Para mais informações veja a página web do PFT.
STEP 4
Background Investigation
O processo de investigação de antecedentes consiste numa investigação completa de antecedentes sobre o emprego passado e actual de cada candidato, histórico de residência, relacionamentos, responsabilidade de crédito, criminalidade, análise de stress de voz computadorizada (CVSA) e pesquisa de impressões digitais.
PASSO 5
Exame Médico e Teste de Visão
Este é um exame físico abrangente conduzido por médicos licenciados sob contrato com o CDCR para avaliar a saúde física geral do candidato, incluindo visão, visão colorida, audição, exame de sangue, teste de máscara Respiratório FIT, e uma triagem de drogas para urinálise.
STEP 6
Exame Psicológico
Para avaliar a adequação psicológica do candidato, o candidato participará de uma Avaliação Psicológica Escrita do Oficial de Paz (POPE) e de uma Entrevista Psicológica Oral. Esta avaliação consiste numa série de perguntas às quais os candidatos respondem com base nas suas preferências pessoais.
STEP 7
Elegível para Contratação
Após completar com sucesso todos os componentes de selecção, os candidatos são colocados na lista de certificação, o que lhes dá a elegibilidade para serem nomeados como Oficial de Paz Correccional. Geralmente, a conclusão do processo de contratação leva de 12 a 18 meses, mas pode levar mais tempo, dependendo do tempo do processo.