MUNCIE, Ind. – A cidade de Muncie quer colocar mais oficiais nas ruas. O Departamento de Polícia de Muncie está em busca de novas contratações para combater um declínio crescente.

Já estão a dar passos largos, esta tarde a comissão de mérito da polícia assinou com três agentes, mas o departamento diz que ainda tem passos largos a dar antes de atingir o seu objectivo.

Já, o departamento está a operar com 80 agentes. Ele opera normalmente com cerca de 110.

O departamento opera normalmente com cerca de 110.

“Bem, o declínio é parcialmente devido ao fato de que temos várias pessoas em transição para a aposentadoria, temos várias pessoas que estão doentes feridas ou feridas”, disse o chefe da polícia de Muncie, Nathan Sloan.

Existiu um declínio de 50% nos candidatos. E alguns que se candidatam têm dificuldade em fazer isso através de testes que atrasam ainda mais o departamento.

“Começamos com um teste de agilidade física que é a primeira coisa. Então, sempre acabamos perdendo algumas pessoas através disso”, disse Fraternal Order of Police Lodge 87, President Brandon Qualls.

Seguido por um teste escrito, verificação de antecedentes, e os requisitos da Academia de Treinamento da Polícia de Indiana, que muitos não passam. Qualls diz que o baixo número de oficiais significa que os departamentos devem escolher o que as chamadas têm prioridade.

“Esse obviamente não é o nível de serviço que queremos prestar se você chamar a polícia, queremos ter certeza de que um oficial aparece na sua porta em tempo hábil, disse Qualls.

Então há os protestos e chamadas de todo o país para defundir a polícia.

E localmente vários membros do Departamento de Polícia de Muncie estão sob investigação federal.

“Já tivemos nossos problemas no passado estamos dando grandes passos para construir essa confiança, especialmente com a nova administração e isso é enorme”, disse Qualls.

>

Em geral, o chefe Sloan sabe o que está procurando em um esforço para avançar seu departamento e em uma nova direção.

“Devemos ser uma reflexão e representação de quem estamos servindo. Gostaríamos de ter mais candidatos de cor. Mas é um momento tenso neste momento e uma situação tensa que entendemos isso. Mas estamos abertos a qualquer candidato”, disse o chefe Sloan.

O objetivo é contratar pelo menos mais seis oficiais até março e esperar voltar a pelo menos 100 até o próximo verão.