Métodos Eficazes de Selecção de Empregados
Não são as suas entrevistas padrão que começam com “Então fale-me sobre si…”. Em entrevistas estruturadas ou baseadas no comportamento, os candidatos são questionados sobre uma série de perguntas específicas, pré-determinadas, relacionadas com o trabalho, enquanto as suas respostas são pontuadas utilizando critérios detalhados (muitas vezes apresentados num guia de pontuação que fornece descrições detalhadas […]