• Requisitos de ID ORCID: Por favor, note que todos os estagiários que submetem candidaturas a Bolsas de Estudo e Desenvolvimento de Carreira, bem como os indivíduos recém designados sob programas institucionais como T32 e T35, são obrigados a ter o ORCID ID. Veja o aviso hyperlinked para mais informações.
• Capítulos de Salário e Despesas Permitidas no Prêmio NIA de Desenvolvimento de Carreira
• Política do NIH revisada com relação ao Apoio Concorrente do Prêmio Mentored Career Development (K) Award e um Subsídio de Pesquisa

NOT-OD-17-094 muda a política de longa data do NIH sobre prêmios de desenvolvimento de carreira. Anteriormente, o esforço em um prêmio de desenvolvimento de carreira era considerado um esforço de pesquisa em tempo integral do beneficiário. Qualquer esforço não dedicado ao prémio de desenvolvimento de carreira poderia apoiar as funções de ensino ou clínicas, mas não as actividades de investigação. Com este Aviso, o NIH permite agora que o esforço que não é dedicado ao prémio de desenvolvimento de carreira pague pelo esforço de investigação desde que os objectivos do trabalho sejam diferentes dos objectivos da investigação apoiada pelo prémio de desenvolvimento de carreira. Esse esforço adicional de investigação pode ser sobre uma bolsa de investigação dirigida pelo vencedor do prémio de carreira ou pode ser sobre uma bolsa de investigação dirigida por outros investigadores.

Nota: O NIH tem orientação específica sobre os prémios K01, K02, K07, K08, K23 e K24. Clique no ‘Título’ de cada mecanismo para mais detalhes.

Prêmios de Desenvolvimento de Carreira de Pesquisa Orientada são oferecidos a indivíduos em estágios iniciais de sua carreira que desejam se tornar investigadores independentes.

MECANISMO PARA ABAIXO POSTDUTORAL Número Título Descrição K99/R00 Um mecanismo de início de carreira para bolsistas de pós-doutorado e outros com posição semelhante para facilitar a progressão na carreira. Veja NIH Career Award Kiosk

Nota: NIA tem orientação específica sobre os prêmios K01 e K23. Clique no ‘Título’ de cada mecanismo para obter detalhes. Capítulos de salário e despesas permitidas nos Prêmios de Carreira da NIA.

MECANISMOS PARA FACULTURA JUNIORA

Número	Título	Descrição
K01		Prêmios de início ou meio de carreira para indivíduos com alguma experiência prévia de pesquisa pós-doutorado.
K08		Prémio para clínicos juniores com formação de investigação pouco a moderada que desejem tornar-se clinico-cientistas independentes. Ver NIH Career Award Kiosk
K23		Um prêmio para clínicos juniores com treinamento em pesquisa pouco a moderado que desejam se tornar clínicos-cientistas independentes treinados em pesquisa orientada ao paciente. Ver NIH Career Award Kiosk
K25	Prêmios de Desenvolvimento de Carreira de Pesquisa Quantitativa Monitorada	Um prêmio para cientistas relativamente juniores que foram treinados em disciplinas quantitativas e que desejam desenvolver suas carreiras em pesquisa biomédica. Ver NIH Career Award Kiosk

MECANISMOS DE FACULTURA ACADÊMICA Número Title Descrição K02 Um precoce…Prêmio para pessoas com financiamento prévio para pesquisa que buscam se tornar líderes em seus campos de pesquisa. Ver NIH Career Award Kiosk K07 Prémio de construção de infra-estruturas para líderes de investigação sénior estabelecidos que desejem construir investigação sobre o envelhecimento ou um aspecto da investigação sobre o envelhecimento nas suas instituições. A NIA não apoia o Prêmio K07 de Desenvolvimento. Ver NIH Career Award Kiosk K24 Prémio para médicos-cientistas de carreira média que desejam dedicar mais tempo à pesquisa orientada para o paciente e orientar os clínicos juniores na pesquisa orientada para o paciente. Ver NIH Career Award Kiosk