L-1A vs. L-1B Visa

Este post servirá para destacar algumas diferenças chave entre os dois tipos de vistos L-1 do ponto de vista funcional e de planejamento estratégico.

Desde que a definição e requisitos específicos do visto L-1A e do visto L-1B foram discutidos em posts anteriores, começaremos com uma breve visão geral de cada opção como referência.

Broadly falando, o L-1 é uma opção de visto não imigrante para funcionários de empresas localizadas no exterior. Esta opção de “transferido dentro da empresa” está disponível para indivíduos que tenham sido empregados por uma “empresa estrangeira qualificada” por pelo menos um ano nos três anos anteriores antes de serem admitidos nos EUA. Uma “relação qualificada” entre um empregador estrangeiro e um empregador americano requerente significa que um é uma filial, subsidiária ou afiliada da outra.

O visto L-1A destina-se a indivíduos que tenham sido empregados em uma função “Executiva” ou “Gerencial” por um ano de emprego qualificado. Os executivos estabelecem políticas e metas, gerenciam a organização ou uma função ou componente importante, têm capacidade de decisão discricionária e só recebem supervisão geral ou direção de executivos de nível superior. Os gerentes são geralmente considerados como funcionários que supervisionam e controlam o trabalho e o trabalho de outros funcionários e/ou gerenciam um componente ou divisão chave de uma organização.

O visto L-1B é para “funcionários com conhecimento especializado”. O conhecimento especializado no contexto do visto L-1B refere-se ao “conhecimento especial” do “produto, serviço, pesquisa, equipamento, técnicas, gestão ou outros interesses da empresa e sua aplicação nos mercados internacionais”, ou tem um “nível avançado de conhecimento ou experiência” nos processos e procedimentos da organização.

Além da natureza específica do emprego qualificado, há duas diferenças fundamentais a ter em mente ao avaliar se um L-1A ou L-1B é mais apropriado para a sua situação.

A primeira é o período máximo de validade para cada opção. A L-1A é inicialmente concedida por um período de 3 anos (1 ano para um ‘new-office L-1’). As renovações posteriores podem ser concedidas em incrementos de 2 anos por um período total de 7 anos. A L-1B, por outro lado, embora inicialmente concedida por um período de 3 anos, só pode ser prolongada por até 5 anos.

A segunda diferença chave é uma consideração especialmente importante para aqueles que procuram viver e trabalhar nos EUA numa base mais permanente. O L-1A oferece um caminho mais claro para um green card através da categoria EB-1C para “executivos e gestores multinacionais”. Devido ao fato de que o visto L-1, assim como o visto H-1B, é um visto de “dupla intenção”, um indivíduo pode entrar no país para trabalhar em uma L-1A e ter a possibilidade de mais tarde solicitar um EB-1 como executivo multinacional e profissional de nível gerencial.

A diferença chave entre a L-1A e a L-1B, é que a opção EB-1C normalmente só está disponível para indivíduos que se qualificaram para o status L-1A, e não para a L-1B. Uma grande vantagem para a categoria EB-1C é que, ao contrário de muitas outras categorias de cartão verde baseado no emprego, a aprovação de um pedido de Certificação de Trabalho PERM com o Departamento do Trabalho não é necessária.