Falsificação de documentos.

Os funcionários podem falsificar documentos para obter mais horas extras, aumentar o seu bónus, ou para obter maiores reclamações de despesas. Eles podem alterar cartões de ponto (ou relógios de ponto) para alterar suas horas de trabalho ou adulterar documentos financeiros, registros de inventário ou metas de vendas. Por vezes os empregadores falsificam registos para que a sua empresa pareça mais atraente, por exemplo, para os credores. Em alguns casos, um empregado foi forçado a falsificar registros sob coação de outros na empresa.

Explique as potenciais consequências da falsificação de documentos no seu manual do empregado, incluindo possíveis ramificações para o seu emprego – por exemplo, que isso pode resultar em demissão. Se um funcionário falsifica documentos e você gostaria de abordar essa conduta, certifique-se de seguir sempre os procedimentos adequados. Para mais informações consulte o nosso guia de despedimento electrónico.

Os conselheiros de despedimento podem ajudá-lo a gerir um funcionário que esteja a falsificar documentos. Para tranquilidade, ligue agora para a nossa linha de aconselhamento 24 horas em 1300 651 415.

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Realização do funcionário e rescisão deve ser tratada com cuidado, aqui está um guia de ajuda.

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