Se explorarmos a cultura da África do Sul através das lentes do Modelo 6-D©, podemos obter uma boa visão geral dos factores de condução profunda da sua cultura em relação a outras culturas mundiais.

Distância de Poder

Esta dimensão trata do facto de todos os indivíduos nas sociedades não serem iguais – ela expressa a atitude da cultura em relação a estas desigualdades entre nós. Power Distance é definida como a medida em que os membros menos poderosos de instituições e organizações dentro de um país esperam e aceitam que o poder seja distribuído de forma desigual.

Africa do Sul obtém 49 pontos nesta dimensão, o que significa que as pessoas aceitam em maior medida uma ordem hierárquica em que todos têm um lugar e que não precisa de mais justificação. A hierarquia em uma organização é vista como refletindo desigualdades inerentes, a centralização é popular, os subordinados esperam ser informados sobre o que fazer e o chefe ideal é um autocrata benevolente

Individualismo

A questão fundamental abordada por esta dimensão é o grau de interdependência que uma sociedade mantém entre seus membros. Tem a ver com o facto de a auto-imagem das pessoas ser definida em termos de “eu” ou “nós”. Nas sociedades individualistas, as pessoas devem cuidar de si mesmas e de sua família direta apenas. Nas sociedades coletivistas, as pessoas pertencem a “grupos” que cuidam delas em troca de lealdade.

África do Sul, com uma pontuação de 65 é uma sociedade Individualista. Isto significa que há uma grande preferência por uma estrutura social solta, na qual se espera que os indivíduos tomem conta de si próprios e das suas famílias imediatas apenas. Nas sociedades individualistas a ofensa causa culpa e perda da auto-estima, a relação empregador/empregado é um contrato baseado na vantagem mútua, as decisões de contratação e promoção devem ser baseadas apenas no mérito, a gestão é a gestão dos indivíduos.

Masculinidade

Uma pontuação alta (Masculina) sobre esta dimensão indica que a sociedade será impulsionada pela competição, realização e sucesso, sendo o sucesso definido pelo vencedor/melhor no campo – um sistema de valores que começa na escola e continua ao longo da vida organizacional.

Uma pontuação baixa (Feminina) sobre esta dimensão significa que os valores dominantes na sociedade são o cuidado com os outros e a qualidade de vida. Uma sociedade feminina é aquela onde a qualidade de vida é o sinal do sucesso e destacar-se da multidão não é admirável. A questão fundamental aqui é o que motiva as pessoas, querendo ser o melhor (Masculino) ou gostando do que se faz (Feminino).

Africa do Sul pontua 63 nesta dimensão e é assim uma sociedade Masculina. Nos países Masculinos as pessoas “vivem para trabalhar”, espera-se que os gestores sejam decisivos e assertivos, a ênfase está na equidade, competição e desempenho e os conflitos são resolvidos combatendo-os.

Uncertainty Avoidance

A dimensão Uncertainty Avoidance tem a ver com a forma como uma sociedade lida com o facto de que o futuro nunca pode ser conhecido: devemos tentar controlar o futuro ou simplesmente deixá-lo acontecer? Esta ambiguidade traz consigo a ansiedade e diferentes culturas aprenderam a lidar com essa ansiedade de diferentes maneiras. A medida em que os membros de uma cultura se sentem ameaçados por situações ambíguas ou desconhecidas e criaram crenças e instituições que tentam evitá-las se reflete na pontuação em Uncertainty Avoidance.

Africa do Sul pontua 49 nesta dimensão e, portanto, tem uma baixa preferência por evitar a incerteza. As sociedades de baixa UAI mantêm uma atitude mais relaxada em que a prática conta mais do que os princípios e o desvio da norma é mais facilmente tolerado. Nas sociedades com baixa taxa de crescimento económico, as pessoas acreditam que não deve haver mais regras do que as necessárias e, se forem ambíguas ou não funcionarem, devem ser abandonadas ou alteradas. Os horários são flexíveis, trabalho árduo é empreendido quando necessário mas não para seu próprio bem, precisão e pontualidade não vêm naturalmente, a inovação não é vista como ameaçadora.

Orientação a longo prazo

Esta dimensão descreve como cada sociedade tem que manter alguns laços com seu próprio passado enquanto lida com os desafios do presente e do futuro, e as sociedades priorizam estes dois objetivos existenciais de forma diferente. As sociedades normativas. que têm uma pontuação baixa nesta dimensão, por exemplo, preferem manter tradições e normas honradas pelo tempo enquanto vêem a mudança social com desconfiança. Aqueles com uma cultura que pontua alto, por outro lado, adotam uma abordagem mais pragmática: encorajam a parcimônia e os esforços na educação moderna como forma de se preparar para o futuro.

Uma pontuação baixa de 34 nesta dimensão significa que na África do Sul a cultura é mais normativa do que pragmática. As pessoas em tais sociedades têm uma forte preocupação em estabelecer a Verdade absoluta; elas são normativas em seu pensamento. Elas demonstram grande respeito pelas tradições, uma propensão relativamente pequena para poupar para o futuro, e um foco em alcançar resultados rápidos.

Indulgência

Um desafio que enfrenta a humanidade, agora e no passado, é o grau em que as crianças pequenas são socializadas. Sem socialização, não nos tornamos “humanos”. Esta dimensão é definida como a medida em que as pessoas tentam controlar os seus desejos e impulsos, com base na forma como foram criados. Um controle relativamente fraco é chamado de “Indulgência” e um controle relativamente forte é chamado de “Restrição”. As culturas podem, portanto, ser descritas como Indulgentes ou Restringidas.

Com uma pontuação alta de 63 é claro que a África do Sul tem uma cultura de Indulgência. As pessoas em sociedades classificadas por uma pontuação alta em Indulgência geralmente demonstram vontade de realizar os seus impulsos e desejos no que diz respeito a desfrutar da vida e divertir-se. Possuem uma atitude positiva e têm uma tendência para o optimismo. Além disso, dão maior importância aos tempos livres, agem como lhes apetece e gastam dinheiro como querem.

NOTE: A pontuação aqui é para a população branca da África do Sul. A maioria da população é negra africana, e suas pontuações podem ser muito diferentes das apresentadas acima.