Como é que as pessoas aprendem de forma mais eficaz?

Como as pessoas aprendem mais eficazmente? originalmente apareceu em Quora – o lugar para ganhar e partilhar conhecimento, capacitando as pessoas a aprender com os outros e a compreender melhor o mundo.

Resposta de Adam Lupu, VP de aprendizagem da Andela, no Quora:

Como as pessoas aprendem mais eficazmente?

Esta é uma pergunta tão rica e poderosa. Eu efetivamente dediquei minha vida para respondê-la, então por favor aceite o seguinte apenas como um instantâneo no tempo, pois eu tenho muitas décadas mais (espero!) para trabalhar nesta pergunta muito útil para a humanidade.

Existem três pilares de pesquisa nas ciências do aprendizado que são atualmente meu lugar favorito para começar a buscar respostas a esta pergunta.

  1. Construção. O aprendizado acontece quando construímos ou fazemos coisas. Além da saída física ou digital do nosso trabalho (e do que temos que aprender para completá-lo), também somos forçados a construir novos modelos mentais, analogias, memórias e conexões sinápticas enquanto construímos ou criamos coisas para acrescentar ao nosso mundo. Para mais pesquisas sobre isso, você pode começar com o artigo wikipedia sobre construtivismo e mergulhar tão fundo quanto quiser.
  2. Cognição. A aprendizagem acontece quando pensamos nas coisas. Fazemos observações, processamos o feedback do nosso ambiente, simulamos e prevemos e depois actualizamos as nossas previsões. Tudo isso é realmente difícil de ver (já que muitas vezes é apenas uma expressão facial de estar “perdido no pensamento”), então inventamos coisas como testes e avaliações para tentar perceber como as pessoas começaram a pensar de forma diferente com base em leituras, observações e conversas. Ainda há muito mais a aprender sobre como pensamos e como modificamos nosso pensamento ao longo do tempo. Para saber mais sobre este pilar da pesquisa, dê uma olhada nos campos da ciência cognitiva ou cognição incorporada.
  3. Comunidade. A aprendizagem acontece quando queremos sobreviver e prosperar entre um grupo de pessoas que têm uma coleção compartilhada de práticas. Talvez queiramos ser capazes de fazer o que eles fazem (exemplo: “Eu quero me tornar um jogador de beisebol”). Talvez só queiramos ser aceites por pessoas que validem a nossa identidade (exemplo: “Ele é um tipo engraçado”). Os humanos são tremendamente bons em observação, imitação e inovação (nessa ordem). Se você está lendo isso, você já aprendeu a sobreviver em múltiplas comunidades físicas e digitais através desse processo, e isso pode realmente acelerar sua aprendizagem contínua se aplicado deliberadamente. Para mais sobre isto, você poderia começar com Situated Learning.

Para aprender mais efetivamente, eu pretendo combinar consistentemente estes três pilares em hábitos diários de aprendizagem, e para apoiar todos com quem eu trabalho a fazer o mesmo.

Verificação da Construção:

Existe algo que eu possa fazer ou criar para praticar o que estou tentando aprender?

OU

Baseado no que estou fazendo ou produzindo atualmente, o que estou aprendendo e como isso está moldando meu pensamento?

Verificação do Reconhecimento:

Recebo feedback sobre meu trabalho? Estou a reflectir sobre esse feedback? Estou voltando a essas reflexões ao longo do tempo para criar novos modelos mentais que eu possa aplicar ao trabalho/aprendizagem futura?

Verificação Comunitária:

Eu tenho modelos a seguir? Eu tenho mentores? O que estou aprendendo inconscientemente com as pessoas ao meu redor? Com quem preciso passar mais tempo para aprender o que quero aprender?

Por enquanto, isso é muito para mastigar. Experimente e diga-me como funciona para si. Vou continuar a actualizar este post à medida que aprendo mais (usando a combinação acima, claro.

Esta pergunta surgiu originalmente no Quora – o lugar para ganhar e partilhar conhecimentos, capacitando as pessoas a aprender com os outros e a compreender melhor o mundo. Você pode seguir o Quora no Twitter, Facebook, e Google+. Mais perguntas:

  • Aprendizagem: Como é que as pessoas aprendem mais eficazmente?
  • Ensinar: Como você ensina a grão às crianças?
  • Inteligência: O que significa “o brilhantismo é distribuído uniformemente” para as pessoas?