Tech was not always a man’s world.

Vá para os anos 80, e você verá que a indústria da computação era cada vez mais um mundo feminino.

De fato, havia tantas mulheres em computação que a força de trabalho estava passando por uma “feminização”, dizem os pesquisadores.

Isso porque o número de mulheres em computação quase triplicou de 1971 a 1985, quando elas se tornaram 38% dessa força de trabalho, de acordo com nova pesquisa de William F. Vogel, um candidato a doutorado no Programa de História da Ciência, Tecnologia e Medicina da Universidade de Minnesota, onde suas especialidades incluem mulheres em tecnologia.

O ano de 1985 foi um apogeu para as mulheres em tecnologia.

“Dado o crescimento da indústria como um todo nesse período, isso representa um enorme crescimento absoluto do número de mulheres em computação”, Vogel escreve em seu artigo “The Spitting Image of a Woman Programmer”: Changing Portrayals of Women in the American Computing Industry, 1958-1985″ nos Anais IEEE da História da Computação.

No entanto, no início dos anos 90, a era dourada para as mulheres terminou.

Codificação feita em grande parte por mulheres

Pode ser difícil de acreditar para alguns no Vale do Silício, mas uma vez em tempos, a codificação era vista então como trabalho de mulheres – especialmente antes de 1971.

“A programação, inicialmente conhecida como ‘codificação’, era originalmente vista como uma tarefa clerical de baixo estatuto e, portanto, era do género feminino”, escreve Vogel, citando estudos anteriores.

Então começou a percepção da “feminização”.”

Mas a indústria de computadores queria mudar como o trabalho era percebido como “rotineiro, de baixo estatuto e de baixo pagamento”, disse Vogel.

Foi quando a programação passou por uma mudança de imagem – “a identificação da programação como uma atividade masculina” durante os anos 60, escreve Vogel.

“O programador idealizado veio a ser tipificado com características estereotipadas masculinas, e as programadoras, ao contrário, foram retratadas sob uma luz negativa”, disse Vogel, citando pesquisas anteriores do especialista em história da computação Nathan Ensmenger, que também é o editor de Annals.

Existem piadas dos anos 60

Os retratos de mulheres foram ofensivos.

A “mulher programadora” era um objeto de escárnio, e ela era geralmente retratada como fisicamente pouco atraente e sem feminilidade.

>

Em 1962, a influente revista de negócios Datamation publicou um artigo que se dizia ser “humor” sobre “Como Contratar uma Mulher Programadora”.”

Nesse artigo, uma candidata a um emprego feminino é descrita como “a cuspir…imagem de uma senhora programadora” porque “ela mastiga Copenhaga”.

A candidata também “usa sapatos planos, e é um pouco vesga”, continua o artigo de 1962.

“A sua figura assemelha-se a um saco de batata cheio. Seu vestido e maquiagem indicam que ela é uma s

pessoa sólida, sem nenhum tipo de folho”, o artigo diz.

Quando ela recebe uma oferta de emprego – sobre uma rival que é uma beatnik desleixada e uma charlatã – ela não pode tomar uma decisão e “vai para casa para perguntar à mãe sobre isso”, o artigo de 1962 diz.

‘Uma nova linguagem: loira burra’

Outros anúncios sexistas apareceram na revista, incluindo um anúncio Entrex de 1970 sobre loiras burras: “Nós ensinamos o nosso sistema de entrada de dados a falar uma nova linguagem: loira burra. Se uma rapariga sabe digitar, ela pode inserir dados no nosso sistema. Se ela sabe ler, ela pode verificá-los no visor. Para ela, é uma máquina de escrever e uma tela de TV elegante: (Ela pode ser a loira mais burra que se pode encontrar)”

Felizmente, essas representações degradantes não duraram muito nos anos 70, disse Vogel.

“Por volta de 1975, os desafiantes de 1969-1974 para os anúncios abertamente sexistas e ‘humor’ dos anos 60 tinham evidentemente ganho. Anúncios mostrando diversas forças de trabalho agora apareciam como norma, e cartas apoiando as mulheres na indústria continuavam a ser publicadas, mas sem as legendas paternalistas de 1969-1974. A Datamation também começou a publicar artigos examinando simpaticamente questões enfrentadas pelas mulheres na indústria. A Datamation tinha se estabelecido em um retrato geralmente consistente das mulheres que era um contraste marcante com o da década anterior, tendendo para tratamentos neutros ou mesmo simpáticos”, escreve Vogel.

IBM, Burroughs, outras abraçam a diversidade de gênero

Vogel observa uma mudança semelhante que ocorreu no retrato das mulheres por três grandes empresas de computadores – a IBM, Control Data e a Burroughs Corporation.

“Essas empresas se comportaram de maneiras divergentes no final dos anos 60 e início dos anos 70, mas em meados dos anos 70, todas as três empresas enfatizaram a diversidade de gênero de suas forças de trabalho. Esta evolução (que provavelmente reflete a influência da legislação de igualdade de oportunidades e do movimento de mulheres) serve ainda para destacar as diferenças entre os retratos das mulheres nos anos 60 e os dos anos 70 e 80”, escreve Vogel.

O sexismo desenfreado dos anos 60 seguido de atitudes sociais mais tolerantes em relação à diversidade de gênero nos anos 70 parece ter traçado o caminho para uma presença ainda maior das mulheres na força de trabalho da informática. No entanto, Vogel observa que forças ainda mais culturais estavam trabalhando, especialmente no estabelecimento de uma mentalidade entre as jovens sobre se elas têm ou não um lugar no mundo da computação.

Ele aponta que, nos anos 80, enquanto a igualdade de oportunidades e práticas anti-discriminatórias eram comuns no local de trabalho, filmes como Revenge of the Nerds e War Games retratavam programadores como exclusivamente masculinos, o que coincidiu com o início do declínio da participação feminina na computação.

Citando pesquisas de J. McGrath Cohoon e William Aspray, Vogel escreve: “A questão do gênero das atividades computacionais como ‘masculinas’ nos anos 80 e 90 ocorreu em grande parte no início da vida, antes mesmo de potenciais programadoras terem a chance de escolher entrar na força de trabalho da computação.”

Vogel acredita fortemente na necessidade de mais pesquisas sobre este declínio enigmático”.

Artigos relacionados à diversidade de gênero na Biblioteca Digital da Sociedade da Computação (login pode ser necessário):

>

>
• Endereçando as Lacunas de Gênero no Envolvimento e Auto-Eficácia dos Adolescentes na Cibersegurança

>

• Colaboração e Equidade de Gênero na Aprendizagem Baseada no Jogo para a Ciência da Computação na Escola Média

>

• A Lacuna de Gênero
• Fomentando a Diversidade de Gênero na Computação
• Reflexões Pessoais sobre a Diversidade de Gênero na Computação
• CIC de Gênero: E o Software?

>

• Ciência da Computação: Demasiado jovem para cair na diferença de género
• Aparar o pipeline: Abordando as Barreiras Baseadas no Género na Computação
• Género e Computação em Retrospectiva: O Caso da Finlândia
• A Introdução do Editor do Guia: Mulheres e Género na História da Computação
• A Lacuna de Género: É um Problema Informático ou Simplesmente um Problema Informático?

>

• Mais do que Género: Tomando uma Abordagem Sistêmica para Melhorar a Educação em Ciência da Computação K-12

Sobre Lori Cameron

Lori Cameron é escritora sênior da IEEE Computer Society e atualmente escreve recursos regulares para a revista Computer, Computing Edge, e os sites Computing Now e Magazine Roundup. Entre em contato com ela em [email protected]. Siga-a no LinkedIn.