¿Afectará la epilepsia a mi capacidad para trabajar?

Tener convulsiones puede hacer más difícil encontrar un trabajo o realizar ciertos tipos de trabajo. Si no puede conducir debido a las convulsiones, ir al trabajo puede ser un reto. Este es uno de los mayores problemas para muchas personas. Si tu trabajo depende de que puedas conducir, de repente puede que no puedas mantener ese trabajo. Otras personas pueden necesitar asesoramiento o formación profesional para aprender nuevas habilidades laborales o encontrar un trabajo en el que las convulsiones no sean un problema.

En los Estados Unidos, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act) hace que sea ilegal negar a alguien un trabajo debido a una condición médica si puede realizar las tareas esenciales de ese trabajo. Las personas que se sientan discriminadas por padecer epilepsia deberían considerar la posibilidad de acudir a un abogado que entienda la ley de discapacidades.

Algunos consejos

• Infórmese sobre la epilepsia y los puestos de trabajo antes de solicitar un empleo o si empieza a tener problemas en el trabajo.
• Hable con su médico o enfermera si las convulsiones se producen en el trabajo o están causando problemas. Es posible que necesite revisar su plan de tratamiento para conseguir un mejor control de las convulsiones. O bien, analice los posibles desencadenantes de las convulsiones en el lugar de trabajo o en otras partes de su vida.
• Hable con alguien de la Fundación para la Epilepsia de su localidad para obtener ayuda individual y encontrar un asesor profesional. Conozca las leyes que le protegen en el lugar de trabajo.
• Averigüe qué y cuándo debe informar a su empleador sobre las convulsiones. En algunas situaciones es posible que no tenga que revelar nada. Sin embargo, las personas con convulsiones no controladas querrán que alguien lo sepa.
• Desarrolle un plan sobre lo que debe hacer la gente si tiene una convulsión en el trabajo.
• Averigüe si pueden necesitarse adaptaciones sencillas en el trabajo.
• Si tiene problemas con un empleador o con otras personas en el lugar de trabajo, hable con el personal de protección y defensa de la comisión de derechos humanos de su estado, con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) o con un trabajador social especializado en cuestiones laborales. Llame a nuestra línea de ayuda para la epilepsia & al 1-800-332-1000 para obtener referencias.