Spędziłeś cztery lata wykonując zawód z wygódki w klasie, mając nadzieję, że po zdobyciu stopnia naukowego pojawi się oferta pracy w wybranej dziedzinie. Ale potem pojawił się prawdziwy świat i teraz nie możesz znaleźć pracy po studiach. Jak się okazuje, praca – zarówno dla doświadczonych profesjonalistów, jak i absolwentów college’u – nie jest tak łatwa do zdobycia, jak się spodziewałeś.

Dane to potwierdzają. Według raportu z 2018 roku opracowanego przez Burning Glass Technologies, 43% absolwentów college’u jest niedostatecznie zatrudnionych w swojej pierwszej pracy. Dwie trzecie tych absolwentów nadal będzie niedostatecznie zatrudnionych pięć lat później. Spośród tych pracowników niedostatecznie zatrudnionych w ciągu pięciu lat, trzy czwarte nadal będzie bez pracy na poziomie college’u na 10-letnim znaku.
„Byłem w panelu mówiącym z absolwentami z mojej uczelni, a oni martwią się o to, co będą robić po ukończeniu studiów”, mówi Matt Smith z Responsible Outgoing College Students (ROCS), małej firmy świadczącej usługi kadrowe i rekrutacyjne, która pomaga firmom znaleźć największe talenty w obszarze Waszyngtonu. „Wielu absolwentów są bardzo idealistyczne i chcą pracy, którą będą kochać, ale rzeczywistość może być inna.”

Jeśli znajdziesz się pytając, „Dlaczego nie mogę znaleźć pracy?” wiedz, że nie jesteś sam, a na pewno nie z opcji. Twoje wymarzone miejsca pracy nie wyschły. Czytaj dalej, aby uzyskać porady ekspertów od Smitha i innych, którzy pomagają dwudziestolatkom znaleźć drogę, gdy nie mogą znaleźć pracy, i upewnij się, że sprawdzisz stronę Monstera dla absolwentów, aby uzyskać więcej wspaniałych informacji.

Dostosuj swoje oczekiwania

„Większość ludzi i tak nie rozwija kariery związanej z ich kierunkami, a nawet jeśli chcą, jeśli pole jest konkurencyjne, prawdopodobnie będzie się to działo stopniowo w czasie”, mówi Alexandra Levit, autorka książki „They Don’t Teach Corporate in College”. „W przypadku pierwszej pozycji dostosuj swoje oczekiwania i poszukaj czegoś, co pozwoli ci opanować umiejętności transferowalne, które będą ci dobrze służyć bez względu na to, jaką przyszłą ścieżkę zdecydujesz się realizować.”

Crack the networking nut

„Zachęcamy studentów, aby dowiedzieć się, jak tworzyć sieci”, mówi Smith. „Na mojej alma mater, George Mason University, mamy małą bazę absolwentów, ale 70 procent naszych absolwentów mieszka w promieniu 30 mil od naszego kampusu. Jest tam wielu młodych ludzi, którzy mają pracę i są bardzo przystępni”. Studenci powinni chodzić na imprezy dla absolwentów i rekrutacyjne, gdy są jeszcze w szkole, aby nawiązać kontakty na wczesnym etapie gry.”

Nie polegaj tylko na CV

„W tym momencie gry, samo wysłanie CV nic nie da”, mówi Smith. „Wiele zatrudnień opiera się na poleceniach. Odezwij się i zadzwoń do absolwentów. Zidentyfikuj ludzi, którzy pracują w Twojej branży lub firmie docelowej. Zaproponuj im spotkanie na happy hour. Oczywiście nie bądź głupi i nie upijaj się, ale wypij drinka z absolwentami. Oni chcą rozmawiać z młodymi ludźmi i nawiązywać kontakty. A jeśli uda ci się nawiązać kontakt i sprawić, by obecny pracownik złożył twoje CV, szanse są takie, że prawdopodobnie dostaniesz z tego wywiad.”

Znajdź lub stwórz możliwości wolontariatu

„Poznaj osoby zatrudnione w organizacjach docelowych, które są w stanie zatrudnić cię jako stażystę lub wolontariusza albo skierować cię wewnętrznie”, mówi Levit. Wskazuje poszukującym na sieci internetowe i osobiste, mówiąc: „Wyszukiwanie w Monsterze i pytanie przyjaciół rodziców oraz profesorów z uczelni/opiekunów praktyk może okazać się pomocne w tym zakresie.”

Levit mówi również, że prośba o 30-minutowy wywiad informacyjny na temat danej dziedziny jest bardziej skuteczna niż prośba o pracę. „Kiedy już kogoś poznasz, możesz wtedy sprawdzić, czy potrzebuje pomocy” – mówi. „Trudno jest przejść obok darmowej pomocy, a kiedy już jesteś w drzwiach organizacji, jesteś w znacznie lepszej pozycji, aby uzyskać tam płatny występ.”

Rozszerz swoje horyzonty

Jeśli nie możesz znaleźć pracy i nie mieszkasz w mieście magnesu dla swojej branży, być może będziesz musiał się przenieść – ale nie ruszaj się, dopóki nie dostaniesz pracy. Smith radzi: „Jeśli należysz do bractwa, bractwa studenckiego lub masz rodzinę, sprawdź, czy możesz przenocować na czyjejś kanapie i przez tydzień przeprowadzać wywiady. Jeśli możesz wymienić ten lokalny adres w swoim CV, to jest jeszcze bardziej idealne.”

Levit nie zaleca przeprowadzki, zanim będziesz miał pracę. „To zależy od twojej osobowości, ale zalecałbym pozostanie w miejscu, dopóki nie będziesz miał oferty pracy w ręku i czeku z wypłatą w drodze”, mówi. „Jeśli masz serce nastawione na przeprowadzkę raczej wcześniej niż później, to powinieneś być przygotowany na podjęcie mniej pożądanej pracy, aby pokryć koszty utrzymania, podczas gdy ty badasz swoje opcje. Ostatnią rzeczą, jakiej potrzebujesz, jest pogrążenie się w długach z powodu impulsywnej decyzji.”

Praca w niepełnym wymiarze godzin to wciąż praca

Mieć coś w swoim CV jest lepsze niż nic. „Podjęcie pracy w niepełnym wymiarze godzin pokazuje, że kandydat musi płacić rachunki i dba o finanse osobiste, że jest zmotywowany i głodny” – mówi Smith. „Wziąłbym raczej kogoś, kto to robił, niż kogoś, kto przez cały czas prowadził tylko rozmowy kwalifikacyjne. To pokazuje silną etykę pracy.”

Wykorzystaj w pełni swoją obecną pracę

Jeśli masz pracę, która jest „tylko pracą”, nadal możesz ją wykorzystać, aby pomóc sobie dotrzeć tam, gdzie chcesz. „Najtrudniejszą częścią bycia w czymś, czego nie do końca lubisz, jest to, że może to wpłynąć na twoją ogólną wydajność” – mówi Smith. „Kiedy tak się czujesz, poszukaj innych obowiązków, które możesz przyjąć. Sprawdź, czy jest inna grupa zadań, w które możesz się zaangażować.”

Tom Moore, co-CEO i założyciel ROCS, zgadza się z tym. „To, co sugeruję wielu studentom, to jeśli dostaną jakąkolwiek pracę, zgłoś się na ochotnika do zorganizowania wydarzenia, abyś mógł użyć swoich finansów lub innych umiejętności”, mówi. „Bądź kreatywny, gdzie możesz zastosować swoją wiedzę na różne sposoby. Ludzie zauważą twój wkład.”

Postaw rzeczy w perspektywie

Nie daj się złapać w pułapkę użalania się nad sobą, jeśli nie możesz znaleźć pracy swoich marzeń po prostu jeszcze. „Rozmowa z rodzicami i przyjaciółmi rodziny o ich doświadczeniach w podobnie trudnych czasach może pomóc spojrzeć na sprawy z odpowiedniej perspektywy” – mówi Smith. „Nie ma wstydu w robieniu tego, co musisz zrobić, z ekonomicznego punktu widzenia.”

Moore przypomina poszukującym, aby nadal skupiali się na swojej pasji zawodowej. „Bierz udział w konferencjach. Utrzymuj motywację, czytając gazety i blogi, abyś czuł się związany ze swoim celem, niezależnie od tego, jaka jest twoja obecna praca”, mówi.

Miej plan B

„Wielu studentów zamyka swoje umysły na pewne możliwości, ale musisz mieć otwarty umysł i rozważyć różne możliwości”, mówi Smith. „Możesz chcieć być w sprzedaży. Nigdy się nie dowiesz, jeśli nie zbadasz wszystkich swoich opcji.”

Staż nie jest tylko dla studentów

„Nigdy nie jest za późno na odbycie stażu”, ujawnia Levit. „W rzeczywistości, trend jest coraz starszy. Baby Boomers, którzy są w połowie kariery i używając stażu jako punkt startowy do przejścia do nowej dziedziny stanowią najszybciej rosnącą populację stażystów.”

Moore radzi, że jeśli ukończysz studia bez żadnych praktyk, „jesteś w tyle, ale to nie ma znaczenia, jeśli twoja pierwsza praca jest stażem. Nigdy nie jest za późno.” Smith dodaje, że jeśli nie masz staży, bądź otwarty na pracę tymczasową. „Oferujemy studentom możliwość wykonywania projektów lub pracy tymczasowej w firmach, a wielu z nich często kończy otrzymując z tego ofertę pracy na pełny etat,” mówi.

Uzyskaj więcej pomocy

To niezwykle frustrujące, gdy podejmujesz wszystkie właściwe kroki i nadal nie uzyskujesz pożądanych rezultatów, niezależnie od tego, czy składasz meble, czy szukasz pracy. Czy przydałaby Ci się pomoc w poszukiwaniu pracy? Dołącz do Monster za darmo już dziś. W ramach członkostwa możesz zamieścić do pięciu wersji swojego CV, z których każda jest dostosowana do rodzaju pracy, która Cię interesuje. Rekruterzy codziennie przeszukują zasoby portalu Monster, szukając wykwalifikowanych kandydatów na najlepsze stanowiska, takich jak Ty. Dodatkowo, możesz otrzymywać powiadomienia o ofertach pracy wysyłane bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej, aby skrócić czas poświęcany na przeglądanie ogłoszeń. To są dwa szybkie i proste sposoby, w jakie Monster może pomóc Ci w pełni wykorzystać Twoje poszukiwania. Odpowiednia praca dla Ciebie jest na wyciągnięcie ręki. My możemy pomóc Ci ją znaleźć.