Looking for more support as you prepare for your SHRM-SCP exam? Dołącz do naszej Grupy Studyjnej ds. Certyfikacji HR na Facebooku.

SHRM ma dwa oznaczenia certyfikacji HR, którymi są SHRM-CP i SHRM-SCP. Każdy z nich ma inne wymagania i specyfikę, ale dla celów tego zasobu skupiamy się na SHRM-SCP

SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) to profesjonaliści HR, którzy opracowują strategie, kierują funkcją HR, wspierają wpływy w społeczności, analizują metryki wydajności i dostosowują strategie HR do celów organizacyjnych, powinni przystąpić do egzaminu SHRM-SCP. SCP to skrót od „Senior Certified Professional”.

Details About the SHRM-SCP Exam

– Is multiple choice

– Answers are ranked

– You’re given four hours to complete the exam

– Comprised of 160 questions

– Includes a 5-minutową ankietę

– Zawiera 30 pytań nie będących testami

– Posiada wiosenne i jesienne okna testowe

Egzaminy SHRM muszą być zdawane podczas określonego okna możliwości, jak opisano poniżej, dlatego przygotowanie i badanie jest tak ważne. Dodatkowo, zdanie tekstu przy pierwszej próbie oznacza, że opłatę za egzamin należy uiścić tylko raz. Jeśli musisz podejść do egzaminu ponownie, będziesz musiał poczekać do następnego okienka egzaminacyjnego i ponownie uiścić pełną opłatę egzaminacyjną. Najnowsze dane z SHRM wskazują na 41-procentowy wskaźnik zdawalności dla SHRM-SCP, więc należy włożyć znaczny wysiłek w naukę dla tego oznaczenia.

Jakie są daty testów i rejestracji dla egzaminu SHRM-SCP?

2020 Wiosenne okno testowe: 1 maja – 15 lipca 2020 roku

Aplikacje są przyjmowane od 6 stycznia 2020 roku. Wczesny termin aplikacji ptaka jest 20 marca 2020 r. i standardowy termin aplikacji jest 10 kwietnia 2020 r.

2020-2021 Zimowe okno testowe: Dec. 1, 2020 – Feb. 15, 2021

Aplikacje są przyjmowane od 13 maja 2020 roku. Wczesny termin składania wniosków to 16 października 2020 r., a standardowy termin składania wniosków to 6 listopada 2020 r.

Ile kosztuje zapisanie się na egzamin SHRM-SCP?

Opłata za egzamin:

Członek SHRM: 300 USD* USD

Nieczłonek: 400 USD* USD

*Obejmuje 50 USD bezzwrotnej opłaty za aplikację.

Wszystkie testy odbywają się w centrum testowym w pobliskim mieście. Musisz się zarejestrować, aby uzyskać datę egzaminu SHRM-SCP i lokalizację. Możesz znaleźć centrum testowe najbliżej Ciebie tutaj. Pokój testowy jest zwykle wypełniony kabinami i będziesz miał swój własny komputer i obszar do podjęcia egzaminu. W pokoju znajduje się egzaminator, który zapewni Ci spokojne środowisko do zdawania egzaminu. Będą oni również upewnić się, że nie próbujesz niczego podstępnego lub nieetycznego podczas egzaminu.

Jakie są wymagania dotyczące testów SHRM-SCP?

Istnieją różne wymagania testowe w zależności od każdego egzaminu z SHRM, w tym SCP i CP. Więcej szczegółów znajduje się poniżej grafiki.

Ogólne wymagania egzaminacyjne SHRM

– Doświadczenie związane z HR odnosi się do pracy w którymkolwiek z 15 funkcjonalnych obszarów wiedzy HR, które składają się na kompetencję techniczną HR Expertise, zidentyfikowaną w SHRM BoCK.

– Wnioskodawcy nie są zobowiązani do posiadania tytułu HR. Krytycznym czynnikiem w określeniu kwalifikowalności jest praca związana z zasobami ludzkimi, a nie tytuł zawodowy.

– Wnioskodawcy muszą być w stanie wykazać, że poświęcili co najmniej 1000 godzin na działania związane z zasobami ludzkimi w dowolnym roku kalendarzowym, aby zakwalifikować się jako posiadający rok doświadczenia związanego z zasobami ludzkimi. Więcej niż 1000 godzin w roku kalendarzowym nie jest równoznaczne z więcej niż 1 rokiem doświadczenia.

– Praca w niepełnym wymiarze godzin kwalifikuje się tak długo, jak długo standard 1000 godzin jest spełniony w ciągu roku kalendarzowego.

– Osoby, które mają mieszane role – na przykład, kierownicy biurowi, którzy mają zarówno obowiązki administracyjne, jak i obowiązki związane z zasobami ludzkimi – mogą również mieć kwalifikujące się doświadczenie, tak długo, jak obowiązki związane z zasobami ludzkimi łącznie co najmniej 1000 godzin w roku kalendarzowym. Nadzorowanie pracowników samo w sobie nie jest uważane za kwalifikujące się doświadczenie związane z zasobami ludzkimi.

– Doświadczenie może być zwolnione lub nie zwolnione.

– Osoby, które są konsultantami HR mogą wykazać kwalifikujące się doświadczenie poprzez obowiązki związane z zasobami ludzkimi, które wykonują dla swoich klientów. Zakontraktowane godziny muszą wynosić co najmniej 1000 godzin w roku kalendarzowym.

– Członkostwo w SHRM nie jest wymagane.

Egzamin SHRM-SCP Wymagania dotyczące wykształcenia i / lub doświadczenia

Osoby posiadające mniej niż tytuł licencjata:

– Jeśli Twój stopień naukowy jest związany z HR, musisz mieć 6 lat powiązanego doświadczenia w roli HR lub 7 lat doświadczenia w dziedzinie HR z dyplomem nie związanym z HR.

Z tytułem licencjata:

– Jeśli twój stopień jest związany z HR, potrzebujesz 4 lat doświadczenia w dziedzinie HR lub 5 lat doświadczenia w dziedzinie HR, jeśli masz stopień inny niż HR.

Z tytułem magistra:

– Jeśli twój stopień magistra jest w dziedzinie HR, potrzebujesz 3 lat doświadczenia w dziedzinie HR lub jeśli twój stopień jest inny niż HR, potrzebujesz 4 lat doświadczenia w roli HR.

Praktycy HR są świadomi trudności tych egzaminów i istnieje wiele porad na temat metod przygotowania do certyfikatów SHRM. Po pierwsze, nie ma żadnej „sztuczki”, aby zdać te egzaminy. Przygotowanie obejmuje naukę i zapamiętywanie, bez względu na to, jak długo pracujesz w dziedzinie HR lub jaki jest Twój stopień naukowy. Co sprawia, że proces ten jest łatwiejszy, to posiadanie zorganizowanego planu nauki i przygotowania przed egzaminem, aby zapewnić, że zdasz go za pierwszym razem, gdy go zdasz.

Co to jest wynik zaliczenia egzaminu SHRM-SCP?

Jednym z wyzwań związanych z obydwoma egzaminami SHRM są egzaminy ważone, co oznacza, że Twój wynik nie jest związany z określoną liczbą pytań, które masz źle lub dobrze. Nie będziesz wiedzieć punktacji lub nawet, które z 130 z 160 pytań będą wykorzystywane w punktacji egzaminu SHRM-SCP. Masz cztery godziny, aby odpowiedzieć na wszystkie pytania do egzaminu. Trzydzieści z 160 pytań to pytania testowe, które SHRM rozważa dodać do egzaminu. Chcą zobaczyć, jak reagujesz i testują je, zanim staną się częścią pytań punktowanych dla przyszłego egzaminu. Jeśli chodzi o Twój egzamin, musisz uzyskać wynik zaliczenia egzaminu SHRM-SCP na poziomie 200. Wszystko mniej w wyniku 200 oznacza, że nie zdasz egzaminu. Jak wspomniałem, obecny wskaźnik zdawalności dla SHRM-SCP wynosi 41%.

Jak przygotować się do egzaminu SHRM-SCP z Workology

W Workology, oferujemy trzy różne opcje prep certyfikacji dla tych, którzy biorą SHRM-SCP. Po pierwsze, posiadamy kurs HR Practice Test wraz z 200 pytaniami HR Practice Test. Po drugie, mamy nasz kurs na żądanie o nazwie Ace the HR Exam, który oferuje ponad 8 1/2 godzin nauki audio i wideo plus zasoby słownika ponad 600 ważnych terminów HR, które musisz znać, jak przygotować się do egzaminu. Po trzecie, SHRM Certification Prep by Workology przygotuje Cię do zdobycia certyfikatu SHRM dzięki połączeniu nauki samodzielnej, społecznej i bezpośredniej, zaprojektowanej z myślą o nowoczesnych specjalistach HR. Te kursy przygotowawcze utrzymują energię i pomagają zachować to, czego się nauczysz, abyś mógł to wykorzystać jeszcze długo po zdobyciu certyfikatu SHRM-SCP.