Z uwagi na zmieniające się trendy konsumenckie i technologię pozwalającą na automatyzację i ewolucję sposobu działania ludzkości, niektóre zawody mogą zwiększyć zapotrzebowanie w ciągu kilku lat. Tymczasem inne zawody powoli stają się przestarzałe lub przesycone wykwalifikowanymi pracownikami.

Na przykład, oczekuje się, że kasjerzy mogą pewnego dnia stać się przestarzałą pracą. Z self-checkout, kioski samoobsługowe, i wzrost sklepów internetowych, lat w przyszłości, większość firm nie będzie już trzeba zatrudnić kasjerów do prowadzenia działalności.

Odwrotnie może się również zdarzyć: wymagania zmienią się i niektóre miejsca pracy będą niewiarygodnie w popycie, że może być trudno znaleźć wykwalifikowanych ludzi do pracy. Dla kandydatów do pracy może to oznaczać więcej okazji do żądania wyższych wynagrodzeń z powodu wysokiego popytu. Ale dla pracodawców może to oznaczać zmianę sposobu zatrudniania, inwestowanie w oprogramowanie do planowania wywiadów z kandydatami w celu zapewnienia usprawnienia procesu i znalezienia sposobów na przyciągnięcie wykwalifikowanych talentów.

Oto siedem zawodów, na które popyt wzrośnie do 2025 r.

Pielęgniarki REJESTROWANE

Pielęgniarki REJESTROWANE są już bardzo poszukiwane w 2020 r., a oczekuje się, że popyt będzie nadal rósł do 2025 r. Jednym z powodów oczekiwanego wzrostu jest fakt, że pandemia pokazała, jak przepracowana, ale cenna może być praca przeciętnej pielęgniarki.

Innym powodem jest fakt, że populacja osób starszych rośnie wykładniczo. W 2016 roku tylko 8,5% światowej populacji ma 65 lat i więcej, co stanowi około 617 milionów ludzi. Oczekuje się, że do 2050 roku wskaźnik ten skoczy do około 17% lub 1,6 miliarda osób starszych. Oznacza to, że więcej pielęgniarek będzie potrzebnych, aby pomieścić starzejących się seniorów, na szczycie pielęgniarek, które będą również koncentrować się na młodszym wieku.

W rezultacie może być do 371 500 ofert pracy dla pielęgniarek między 2018 a 2028. Mediana rocznych zarobków zarejestrowanej pielęgniarki wynosi około 73 300 USD, choć biorąc pod uwagę popyt, oczekuje się, że wzrośnie to znacznie w ciągu najbliższych kilku lat.

Application Software Developers

Przyszłość jest cyfrowa, co oznacza, że ludzie z umiejętnościami tworzenia programów komputerowych, aplikacji dla inteligentnych gadżetów i gier wideo dla wszystkich platform będą mieli duże zapotrzebowanie w ciągu najbliższych kilku lat. A z firmami rozpoczynającymi własne aplikacje do tworzenia swoich sklepów internetowych i konsumentami poszukującymi kolejnej wielkiej aplikacji, która ułatwi im życie, spodziewaj się, że niezależnie od tego, czy działają niezależnie czy dla firmy, twórcy oprogramowania aplikacyjnego mogą znaleźć wiele możliwości do 2025 roku.

Oczekuje się, że otwarte stanowiska pracy dla programistów oprogramowania aplikacyjnego na całym świecie osiągną około miliona i zarobią co najmniej 107 510 USD rocznie.

Przedstawiciele obsługi klienta

W przeciwieństwie do innych zawodów, które są zagrożone automatyzacją w najbliższej przyszłości, przedstawiciele obsługi klienta obiecują wysoki popyt i dobre bezpieczeństwo pracy. Praca jest mało prawdopodobne, aby zniknąć, biorąc pod uwagę, że klienci wolą rozmawiać z prawdziwym przedstawicielem niż automatycznym robotem.

To może nie być wysoko płatna praca, ale jest to dobra okazja nawet dla tych, którzy nie mają stopnia licencjata. Wiele firm zatrudniających CSR wymaga jedynie matury i oferuje szkolenia w miejscu pracy, aby upewnić się, że ich pracownicy spełniają standardy.

Więc, niezależnie od tego, czy firmy zatrudniają swoich własnych przedstawicieli, czy zlecają ich CSR firmom outsourcingowym, ludzie, którzy rozważają tę ścieżkę kariery mogą znaleźć się w dobrze płatnej pracy z dobrym zabezpieczeniem.

Lekarze i chirurdzy

W zakresie medycyny i zdrowia, świat się zmienia. Z pandemią, możliwością przyszłych chorób, możliwym wzrostem przypadków istniejących chorób i innymi możliwymi nagłymi przypadkami medycznymi, zawsze będzie duże zapotrzebowanie na lekarzy i innych specjalistów medycznych.

Do 2026 roku, oczekuje się, że będzie ponad 33 000 więcej stanowisk na całym świecie. Roczne zarobki lekarza są stosunkowo wysokie z medianą 203 450 USD w 2017 roku – i oczekuje się, że tylko wzrośnie wyżej w ciągu najbliższych pięciu lat. Jednak koszty zostania lekarzem nie będą tanie dla wielu, ponieważ droga do zostania licencjonowanym lekarzem wymaga zdolności do opłacenia szkoły medycznej i lat lub studiowania.

Księgowi i audytorzy

Z około 627 000 nowych firm otwierających się każdego roku, zawsze będą właściciele firm potrzebujący audytorów i księgowych, aby pomóc w prawnych wymaganiach biznesowych i śledzić, ile ich firma zarabia (lub traci). A z wieloma firmami i firmami księgowymi i audytorskimi w potrzebie wykwalifikowanej siły roboczej, istnieje duża szansa, że będzie zapotrzebowanie na oba w najbliższej przyszłości.

Oczekuje się, że około 90 700 nowych pozycji zostanie otwartych do 2028 roku. Od 2019 roku mediana rocznego wynagrodzenia księgowych i audytorów jest na poziomie $71,550.

Menedżerowie finansowi

Tak jak księgowi i audytorzy, tak długo, jak nowe firmy będą nadal rosły, tak samo będzie zapotrzebowanie na menedżerów finansowych. Są to osoby odpowiedzialne za śledzenie kondycji finansowej organizacji i opracowywanie planów, aby organizacja mogła osiągnąć swoje cele finansowe.

Zważywszy, że skutki COVID-19 spowodowały globalną recesję, oczekuje się, że wiele firm będzie borykać się ze stratami finansowymi. Do 2025 roku, wiele firm może nadal odzyskać od tych skutków, więc pozycja menedżerów finansowych dla różnych organizacji może być konieczne, aby utrzymać się na powierzchni. Dlatego też oczekuje się, że do 2028 roku powstanie około 104 700 nowych stanowisk.

Analitycy badań rynkowych

Analitycy badań rynkowych badają warunki rynkowe w celu określenia potencjalnej sprzedaży produktu lub usługi firmy. Tak więc, z gospodarki światowej odzyskuje w ciągu najbliższych kilku lat, oczekuje się, że firmy będą chciały pozostać oszczędny i zmniejszyć swoje koszty na produkty i usługi, które ponoszą duże koszty, ale z małym profits.

The US Bureau of Labor Statistics stwierdził, że perspektywy pracy do 2028 jest 20% wzrost, co oznacza około 139.200 nowych stanowisk. Jest to znacznie szybsza średnia w porównaniu do innych miejsc pracy na rynku.

Autor: Itamar Gero jest założycielem i dyrektorem generalnym Skillfuel, oprogramowania do automatyzacji rekrutacji, które ułatwia pozyskiwanie talentów, pomagając zarządzać, strategizować, śledzić, integrować i dostosowywać swoje wysiłki rekrutacyjne. Kiedy nie pracuje, podróżuje po świecie, medytuje lub śni (w kodzie).

.