PUNE: Propozycja administracji Donalda Trumpa, aby zakazać małżonkom posiadaczy wiz H-1B pracy w Stanach Zjednoczonych, może nie zostać wdrożona do przyszłego roku, oferując tymczasową ulgę tysiącom obywateli Indii, a także zatrudniającym ich firmom technologicznym.
W poniedziałek Departament Sprawiedliwości USA (DoJ) powiedział amerykańskiemu sądowi, że wyznaczył ramy czasowe na wiosnę 2020 roku – lub między marcem a czerwcem przyszłego roku – aby wprowadzić przepisy, aby odwołać dokument upoważniający do zatrudnienia H-4 (EAD), regułę Obamy z 2015 roku, która umożliwiła możliwości pracy wykwalifikowanym małżonkom posiadaczy wiz H-1B.
„Jak wcześniej wskazano, zamiar DHS (Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego), aby przystąpić do publikacji proponowanej reguły H-4 EAD pozostaje niezmieniony”, powiedział DoJ do District of Columbia Circuit, w Waszyngtonie DC. Proponowana reguła jest obecnie w trakcie procesu międzyagencyjnego”.
Sąd rozpatruje pozew złożony przeciwko departamentowi przez grupę pracowników IT, którzy twierdzą, że zostali zastąpieni w Southern California Edison, firmie energetycznej, przez inżynierów, którzy wyemigrowali do USA na krótkoterminowych wizach H-1B. Skarżący zarzucili też posiadaczom wiz H-4 EAD, że konkurują na rynku pracy z miejscowymi inżynierami bez ustawowych uprawnień do pracy.
„Minor Relief for Visa Holders”
Obywatele Indii, z których większość to wykwalifikowane kobiety, byli głównymi beneficjentami H-4 EAD, otrzymując ponad 90% ze 120 tys. wiz wydanych od 2015 r.
We wrześniu 2017 r. administracja Trumpa po raz pierwszy zawiesiła program wiz pracowniczych dla małżonków posiadaczy zezwolenia H-1B. Jest to część nacisku Trumpa „Buy American, Hire American”, który spowodował również wyższy wskaźnik odmów H-1B w ostatnich latach.
Od tego czasu propozycja zakazu H-4 EAD odnotowała kilka opóźnień.
Trump, który prowadził kampanię wyborczą przeciwko imigracji, aby zostać prezydentem USA w 2016 r., będzie ubiegał się o drugą kadencję w przyszłym roku.
Według Rajiv S Khanna, adwokata zarządzającego w firmie prawniczej Immigration-.com, opóźnienie nie jest zasadniczym problemem.
„Kiedy wprowadzasz nową regulację lub deregulację, musi istnieć jakaś rozsądna podstawa w faktach i okolicznościach. Jak uzasadnić zabranie całej kadry wysoko wykwalifikowanych, wysoce zmotywowanych ludzi z siły roboczej, gdy poziom bezrobocia jest poniżej 4%?” powiedział.
Badanie przeprowadzone przez South Asian American Policy & Research Institute ostrzegło, że zdolność firm amerykańskich do przyciągania i zatrzymywania wykwalifikowanych pracowników będzie miała wpływ, jeśli kraj odwoła wizę H-4 EAD.
Immigration.com’s Khanna powiedział, że retoryka przeciwko imigrantom nie skończy się dopóki nie nastąpi zmiana w postrzeganiu, że zagraniczni pracownicy zabierają lokalne miejsca pracy.
„Republikanie są postrzegani jako przyjaciele biznesu, chociaż ta administracja nie jest ani przyjacielem biznesu, ani przedsięwzięć, które wymagają edukacji, takich jak badania, wysokie technologie, uczelnie, uniwersytety i szpitale. Myślą, że ich baza wyborców to rolnicy, a nie Dolina Krzemowa” – powiedział Khanna. „Z drugiej strony, Demokraci są bardziej skoncentrowani na ochronie amerykańskiej siły roboczej, ale są również przyjaciółmi uczonych dążeń. Dlatego związek obu partii z wykształconą zagraniczną siłą roboczą jest schizofreniczny i jest mało prawdopodobne, aby mieć wpływ na to rozporządzenie.”
.