W przeciwieństwie do opisów, które można znaleźć w grubych podręcznikach psychologii, jest to łatwy przewodnik, który pozwala osiągnąć natychmiastową diagnozę osobowości jednostki poprzez zwykłą obserwację jej cech.

Osobowość może być zdefiniowana jako widoczny aspekt charakteru jednej osoby, jak on / ona robi wrażenie na innych. Tak więc, cechy osobowości ludzi jest to, co jest widocznie oczywiste w ich zachowaniu wobec innych. Chociaż termin osobowość może mieć wiele implikacji, zajmijmy się tylko tym, o którym właśnie wspomniałem. Istnieją różne badania wykonane w celu zrozumienia i sklasyfikowania różnych typów osobowości i cech na podstawie zachowania, sposobów reagowania w sytuacjach stresowych, a na podstawie kilku innych wytycznych, co często prowadzi do typów osobowości A, B i C.

Więc, zanim pójdziesz biegać do podjęcia testu, aby dowiedzieć się, kim lub czym jesteś, zatrzymajmy się, aby myśleć o czymś. Nic tak nie podsumowuje cech osobowości danej osoby jak jej wyraz twarzy w różnych sytuacjach, ponieważ w końcu wyraz twarzy jest odzwierciedleniem tego, co dana osoba naprawdę myśli i czuje. Aby uzyskać pomysł, wystarczy rozejrzeć się i zobaczysz niezliczoną ilość ludzi z różnymi wyrazami twarzy wokół ciebie.

Yet, zaskakująco, nie było żadnych badań przeprowadzonych w celu kategoryzacji ludzi na podstawie tego kluczowego wskaźnika. W związku z tym, tutaj jest szybki przegląd jak rozpoznać różne typy osobowości na podstawie jego/jej wyrazu twarzy, i na sposób, w jaki on/ona będzie się zachowywać w środowisku biurowym. Dodam, że jest to moje spojrzenie na różne typy osobowości lub, jak lubię to nazywać, osobista perspektywa na osobliwe osobowości. Tak więc, dla tych z was, którzy szukają bardziej poważnych informacji na ten temat, możecie poczytać na liście cech osobowości.

Typ Overbearing Type

Typowe cechy osobowości typu overbearing obejmują głębokie spojrzenie zaniepokojenia, które marsuje ich oczy, którym często towarzyszą splecione brwi i wieczne kiwanie głową (prawie bobbing) podczas mówienia do seniorów. Nieco stonowana wersja narcystycznego zaburzenia osobowości, ci ludzie chcą narzucać się innym w każdej sytuacji i są (jeśli mogą to powiedzieć sami) nieustannie przepełnieni pomysłami.

Wykorzystując wartości i cechy odziedziczone po ich (spodziewanie) identycznych przesadnie zarozumiałych matkach/babciach, chcą udowodnić swoją rację na każdym kroku. Są to osoby, przy których gorliwe bobry wydają się być ospałymi leniwcami, otwierają drzwi zanim nadarzy się okazja, by do nich zapukać. Stąd, chociaż mogą być cennym nabytkiem w biurze, często zdobywając sympatię szefów i head honchos, pozostają gatunkiem, którego koledzy i juniorzy bardzo świadomie starają się unikać.

Typ Pacyficzny

Wiecznie miły uśmiech i jasne wyraziste oczy, w towarzystwie pań pierwszego rodzaju rzadko spotykanych dziś uprzejmych dżentelmeńskich manier ląduje osoba w tej kategorii. Charakteryzują ich trzy C – spokojny, opanowany i zawierający zdrowy rozsądek. Chociaż te cechy czynią z nich lepszych mężów niż szefów, stosunkowo spokojna postawa, której towarzyszy niedominująca natura, ale posiadająca dobre umiejętności podejmowania decyzji, sklasyfikowałaby daną osobę jako typ pacyficzny – to znaczy kogoś, kto jest spokojny na powierzchni, ale porusza się pod spodem, tak jak ocean Pacyfiku (lub, dla tej sprawy, jakikolwiek).

Typ Insouciant

Jeśli znajdziesz osobę z rozmarzonym spojrzeniem w jej/jego oczach, które są na wpół opadające z diabelską troską, wtedy wylądowałeś z typem insouciant. Te cechy są typowe dla osób widzianych na drugim końcu spektrum osobowości typu A. Wydają się być dobrymi słuchaczami, ale uważaj, bo tylko wydaje się, że słuchają, kiedy faktycznie mogą marzyć o najnowszym modelu Lamborghini (a może o najnowszym modelu kostiumu kąpielowego, kto wie?).

Wyglądają jak wiecznie pozbawieni snu, wyrzucają okresowe ziewnięcia, które są niebezpiecznie zaraźliwe (i niebezpiecznie wyczuwalne w czasie). Nie trzeba więc dodawać, że nie są one atutem dla żadnej firmy, która chce osiągnąć zysk. Innymi słowy, są to produkty Natury będące przeciwwagą dla nadętego typu.

Typ Gadatliwy

Możesz nigdy nie zobaczyć ich twarzy, ponieważ jesteś zbyt zajęty próbą znalezienia sposobu na ich zamknięcie się. Chwalą się, paplają, przechwalają się i odgryzają. Prawnicy, sekretarki, i teściowe wszystkie typowo podpadają pod tę kategorię. Energia, którą mózg powinien zużywać na wymyślanie pomysłów, jest zamiast tego zużywana na nadużywanie strun głosowych. Tak więc, choć nie do końca atut w biurze (ich bezmyślne rant może po prostu cudem zawierać ukryte warte zastanowienia się nad pomysłem) są one niezbędne z dwóch powodów.

Po pierwsze, są one te, które są często podane nie do pozazdroszczenia zadanie (które z dumą podjąć na siebie) robienia prezentacji w biurze z kolorowych slajdów, które ranią oczy, i głośne i długie słowa, które ranią uszy. Tworzą też istotną grupę ludzi, którzy całymi dniami przesiadują przy chłodnicy z wodą i przekazują sobie biurowe plotki. Jako after thought, są złem konieczności, jako biura bez tych typów osobowości byłyby naprawdę nudne.

The Jittery Type

When it comes to the jittery types, nervousness is in their blood. Typową charakterystyką tych ludzi jest to, że nawet w mroźnych temperaturach, paciorki potu są widoczne wokół ich skroni. Mają migoczące oczy, drżące usta i ogólny wygląd osoby z tajemną wiedzą o wielkim zbliżającym się nieszczęściu.

Ich koszule lub spodnie są często poplamione kawą w wyniku nieustannego drżenia ich rąk. Wyglądają na takich, którzy w dzieciństwie zostali zmasakrowani na miazgę, co pozostawiło im blizny na całe życie. Przyciągają żałosne spojrzenia, nawet o nie nie prosząc. Stąd, chociaż mogą one być wyjątkowo jasne, ich praktycznie nieistniejące umiejętności PR będzie częściej niż nie lądować je z back-office job.

Here był sneak peek przez lusterko wsteczne na jak niebieski druk osobliwe cechy osobowości, które można natknąć się na co dzień. Zamiast więc sięgać po żmudne książki z dziedziny psychologii, dlaczego nie stworzyć własnej klasyfikacji, która pozwoli nam określić typowość różnych osobowości, bo w końcu chodzi o to, jaka klasyfikacja najbardziej nam odpowiada! Zawsze możesz wymyślić swoją własną taksonomię, tak długo jak masz takt-ksonomię, wraz z pacjentami i cierpliwością, aby to zrobić.

.