- Wymagania dotyczące identyfikatora ORCID: Należy pamiętać, że wszyscy stażyści składający wnioski Fellowship i Career Development, a także nowo przydzielone indywidualne w ramach programów instytucjonalnych, takich jak T32 i T35, są zobowiązani do posiadania identyfikatora ORCID ID. Więcej informacji można znaleźć w podlinkowanym ogłoszeniu.
- Salary Caps and Allowable Expenses on NIA Career Awards
- Revised NIH Policy Concerning Conccerurrent Support from Mentored Career Development (K) Award and a Research Grant
NOT-OD-17-094 zmienia długoletnią politykę NIH dotyczącą nagród za rozwój kariery. Poprzednio wysiłek związany z nagrodą w zakresie rozwoju kariery był uznawany za wysiłek badawczy odbiorcy w pełnym wymiarze godzin. Wszelkie wysiłki niepoświęcone nagrodzie rozwoju kariery mogły wspierać nauczanie lub obowiązki kliniczne, ale nie działalność badawczą. Dzięki niniejszemu obwieszczeniu NIH zezwala obecnie, aby wysiłek, który nie jest poświęcony nagrodzie w zakresie rozwoju kariery, został wykorzystany na opłacenie pracy badawczej, pod warunkiem że cele tej pracy są inne niż cele badań wspieranych w ramach nagrody w zakresie rozwoju kariery. Ten dodatkowy wysiłek badawczy może być realizowany w ramach grantu badawczego kierowanego przez odbiorcę nagrody rozwoju kariery lub może być realizowany w ramach grantu badawczego kierowanego przez innych badaczy.
Uwaga: NIA posiada szczegółowe wytyczne dotyczące nagród K01, K02, K07, K08, K23 i K24. Kliknij na „Title” każdego mechanizmu, aby uzyskać szczegółowe informacje.
Mentored Research Career Development Awards są oferowane osobom na wczesnych etapach kariery, które chcą zostać niezależnymi badaczami.
| Numer | Tytuł | Opis |
|---|---|---|
| K99/R00 |
NIH. Nagrody Pathway to Independence (PI)
|
Mechanizm wczesnej kariery dla pracowników podoktorskich i innych osób o podobnej pozycji, ułatwiający rozwój kariery. Patrz NIH Career Award Kiosk |
Uwaga: NIA posiada szczegółowe wytyczne dotyczące nagród K01 i K23. Kliknij na „Tytuł” każdego mechanizmu, aby uzyskać szczegółowe informacje. Limity wynagrodzeń i dopuszczalne wydatki w ramach nagród NIA Career Awards.
| Numer | Tytuł | Opis |
|---|---|---|
| K01 | Nagroda za wczesną lub średnią karierę dla osób z pewnym wcześniejszym doświadczeniem w badaniach podoktorskich. | |
| K08 | Nagroda dla młodszych klinicystów z niewielkim lub średnim doświadczeniem badawczym, którzy chcą zostać niezależnymi klinicystami-naukowcami. Patrz NIH Career Award Kiosk | |
| K23 | Nagroda dla młodszych klinicystów z niewielkim lub średnim stażem badawczym, którzy chcą zostać niezależnymi klinicystami-naukowcami wyszkolonymi w badaniach zorientowanych na pacjenta. Patrz NIH Career Award Kiosk | |
| K25 |
Mentored Quantitative Research Career Development Awards
|
Nagroda dla stosunkowo młodszych naukowców, którzy zostali przeszkoleni w dyscyplinach ilościowych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w badaniach biomedycznych. Patrz NIH Career Award Kiosk |
| Numer | Tytuł | Opis |
|---|---|---|
| K02 | Nagroda za wczesną i średnią karierę zawodową dla osób, które nie mają doświadczenia w nauczaniu.Nagroda za wczesną lub średnią karierę dla osób z wcześniejszymi grantami badawczymi, które chcą zostać liderami w swoich dziedzinach badań. Patrz NIH Career Award Kiosk | |
| K07 | Nagroda w zakresie budowania infrastruktury dla uznanych starszych liderów badań, którzy chcą rozwijać badania nad starzeniem się lub aspektem badań nad starzeniem się w swoich instytucjach. NIA nie wspiera nagrody Developmental K07 Award. Patrz NIH Career Award Kiosk | |
| K24 | Nagroda dla klinicystów-naukowców w średnim wieku, którzy chcą poświęcić więcej czasu na badania zorientowane na pacjenta i doradzać młodszym klinicystom w zakresie badań zorientowanych na pacjenta. Patrz NIH Career Award Kiosk |
.